Mission Mittelstand GmbH als Arbeitgeber
Mission
Mittelstand
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMission Mittelstand - wir verändern Deutschland
Wer wir sind
Als vollständig digitalisierte Unternehmensberatung haben wir es uns zur Pflicht gemacht, kleinen und mittelständischen Unternehmen zu ihrer individuellen Erfolgsgeschichte zu verhelfen und so den Mittelstand in Deutschland zu stärken.
In unserem Team fließt die Expertise aus den verschiedensten Fachgebieten zusammen, um unser großes Ziel gemeinsam zu erreichen: "Wir verändern Deutschland". Dafür geben wir in unseren drei Standorten alles – in unserem Headquarter und unserem Vertriebsstandort in Cloppenburg sowie in unserem Office im Bremer Wesertower.
Und um das Beste aus uns herauszuholen, arbeiten wir mit den modernsten Arbeitsplätzen, dem besten Equipment und stärken unseren Teamgeist mit unvergesslichen Teambuilding Events. Denn nur mit einer positiven Unternehmenskultur, gemeinsamen Werten und Zielen und einem eingeschworenen Team können Visionen zur Realität werden.
Heute sind wir besonders stolz darauf, uns dank mehrerer Auszeichnungen als einen der Top-Arbeitgeber Deutschlands bezeichnen zu dürfen: ”Top Arbeitgeber Mittelstand 2022” (Focus), ”Top Company 2022” (Kununu) und ”Fair Company 2022” (Handelsblatt).
Kennzahlen
Mitarbeitende120
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wir bilden uns immer weiter, weil wir uns nie mit dem Status quo zufrieden geben und hungrig auf Erfolg sind.
- Wir bieten dir die Sicherheit, damit du dich zu 110 % auf deinen Traumjob konzentrieren kannst
- Wir teilen mehr als nur die Arbeit. In der Mittagspause oder im Feierabend powern wir uns gemeinsam auf unserem Beach-Volleyball-Feld aus, spielen Tischtennis oder treffen uns auf ein erfrischendes Getränk in unserer Chill-Lounge.
- Wir lieben kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen und deine Kompetenzen wirklich etwas bewegen.
- Wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig. Nur wenn wir zusammenhalten und mit vereinten Kräften für unsere Ziele kämpfen, können wir sie erreichen.
- Wir haben für jede Idee ein offenes Ohr. Ideen treiben uns an. Sie sind die Energiequelle, die unser Unternehmen und unsere Partnerbetriebe antreibt
- Wir bieten dir täglich frisches Obst sowie verschiedene Kalt- und Heißgetränke, damit du voller Energie deine Projekte vorantreibst.
- Wir honorieren deine harte Arbeit mit einem überdurchschnittlichen Gehalt, damit du gerecht für deine geleistete Arbeit entlohnt wirst.
- Wir gehen täglich neue Herausforderungen an. Bei uns ist kein Tag wie der andere und Langeweile ist für uns ein Fremdwort.
- Wir erkennen Potenziale und fördern sie. In unserem schnell wachsenden Unternehmen benötigen wir immer Teammitglieder, die Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Webdesigner (m/w/d)
- Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- Mitarbeiter IT Helpdesk (1st Level Support) (m/w/d)
- Vertriebsmitarbeiter im Innendienst(m/w/d)
- Kundenberater (m/w/d)
- Online Marketing Berater (m/w/d)
- Softwareentwickler (m/w/d)
- Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mission Mittelstand GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
SEHR kompetentes Team. Die Mitarbeiter machen das Unternehmen aus, es steckt viel Wissen in der Firma, die Produkte haben eine hohe Qualität. Veranstaltungen für Kunden finden regelmäßig statt, MM bietet Kunden und Interessenten regelmäßig neue Anreize durch interessante und perfekt durchorganisierte Workshops, Coachings und sonstige Weiterbildungsmaßnahmen an teils wunderschönen Locations in ganz Europa. Das zeigt sich auch im Feedback der Kunden.
Besonders hervorzuheben ist auch der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Das habe ich vorher noch nie so erlebt. Man kann ...
Die Arbeitskollegen
Das Büro ist sehr sehr modern und ansprechend. Außerdem wird man in jedem Bereich super eingearbeitet und hat ein cooles Team. Außerdem kann man Hunde mitbringen
Für mich als Familienvater, schätze ich die flexible Arbeitszeit sehr.
- Das Team ist wirklich der Hammer. Das lobe ich auch in jedem Quartalsgespräch
- Feedback oder Ideen zu verschiedenen Themen werden sich angehört. Man möchte auch wirklich was verändern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich könnte unterm Strich ne hohe Punktzahl fürs Unternehmen vergeben, weil eigentlich fast alles top ist. Folgendes ist in meinen Augen aber das größte Manko an MM und da muss ich ehrlich sein: Der GF hat ne stark ausgeprägte narzisstische Persönlichkeitsstörung, entsprechend wird viel mit Druck gearbeitet, man fühlt sich als Mitarbeiter kontrolliert und oft nicht wertgeschätzt. Empathie sucht man vergeblich, Kündigungen werden sehr schnell ausgesprochen, teils aufgrund von Gefühlen entschieden, wer bleiben darf und wer nicht. Das geht gar ...
Kommunikationskultur, wenig Möglichkeiten von "Auge zu Auge-Gesprächen".
Nur die vorgesehenen Termine sind hierfür vorgesehen, reicht jedoch manchmal nicht.
Zusätzliche, private Handynutzung als stellvertretendes Beispiel für schlechte work-life-balance.
Mit Familie als "normaler" Arbeitnehmer ist es etwas schwierig.
Natürlich will sich jedes Unternehmen nach außen als "DEN TOP ARBEITGEBER" repräsentieren. Eine interne Marketingabteilung ermöglicht hier natürlich ein hohes Maß an Professionalität. Die Inhalte dieser Darstellung sollten aber der Realität entsprechen. Wenn man in den Modulen der Partnerbetriebe Inhalte weitergibt bzgl. der Mitarbeiterzufriedenheit, fragt man sich warum das Unternehmen, welches diese Inhalte lehrt, diese nicht auch selber durchführt.
siehe Verbesserungsvorschläge
Schlecht ist hier wirklich übertrieben. Bis jetzt keine schlechte Erfahrung gemacht. Sonst siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die wirklich führen können und nicht einfach alles delegieren, ohne das Problem selbst zu verstehen und dann falsche Entscheidungen treffen.
Innerhalb der eigenen Firma sollten die immer wieder in den Mittelpunkt gestellten Werte besser beachtet werden.
Auch der Slogan "behandle deine Mitarbeiter wie deine Kunden" müßte in der eigenen Firma besser berücksichtigt werden. Dies gilt insbesondere für die Führungsebene.
Dem Geschäftsführer nahestehende Personen sollten nicht in der Firma arbeiten, weil hierdurch das "Klima" sich deutlich verschlechtert hat und erhebliche Defizite an sozialer und fachlicher Kompetenz bestehen.
Aufgaben werden teils zu spontan gegeben. Was zur Folge hat, dass diese dann eine höhere Prio haben und die anderen Projekte erstmal warten müssen. Dadurch stapeln sich dann einige Aufgaben oder konkurrieren miteinander.
Strukturen bei einigen Vorgehensweisen gab es vorher nicht wirklich, diese wurden aber mittlerweile bearbeitet / hinzugefügt
Aus meiner Sicht gibt es nichts, was man großartig verbessern sollte.
Schaut man sich den durchschnittlichen Arbeitgeber an, gibt es dort nicht einmal 30 % der Benefits, Arbeitsausstattung oder Förderung am Arbeitsplatz.
- Bessere, persönliche Kommunikation.
- Für ein besseres Image wäre es sicherlich gut, Führungskräfte mit Berufs- oder Studienabschluß zu haben da diese in der Regel auch zusätzlich über die Fähigkeit verfügen, Mitarbeiter Aus- oder Weiterzubilden.
Dieses ist nicht vollständig der Fall.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Mission Mittelstand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gab zu meiner Zeit nicht viele, jedoch wurde mit diesen, wie es sich gehört respektvoll und freundlich umgegangen.
Ältere Kollegen finden sich super in das Unternehmen ein, wenn sie es auch wollen. Wir haben einige, welche auch gern zukunftsorientiert arbeiten und da gibt es keine Probleme.
Top! Hier arbeitet jung und alt Hand in Hand zusammen.
Als älterer Kollege empfinde ich den Umgang mit älteren Kollegen als sehr gut.
Kaum ältere Kollegen vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mission Mittelstand ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weniger Umweltbewusstsein
Für mich schwer zu beurteilen. Thema Umwelt: "Dicke Autos" wohin man auch schaut.
Ist natürlich eine Branche, die stark über "Prestige" gesteuert und auf Social Media repräsentiert wird. Ob mein ein Unternehmen, welches auch nationale Geschäftsreisen stets mit dem Privatjet als Umweltbewusst betiteln darf, wage ich zu bezweifeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ist okay.
Möglichkeiten hat man durch gute Leistungen wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Sehr viele Möglichkeiten, seinen Wissensstand, sowie Qualifikationen zu erweitern.
Es gibt eine interne Akademie und auch Schulungen, die in einigen Fällen besucht wenden dürfen.
Weiterbildung wird nur über interne Schulungen ermöglicht. Schränkt die Leistungsobergrenze leider stark ein, da nicht jeder fachlich gute Mitarbeiter automatisch diese Thema auch gut erklären kann und allgemein alles nur sehr Basic abgewickelt wird. Karrierechancen werden auf jeden Fall stark versprochen, in der Praxis ist hier allerdings wenig bis kein Potenzial.
externe Schulungen werden vom Unternehmen finanziert und sogar gewünscht. Zudem werden vom Unternehmen selber sehr hochklassige Schulungen oder Fortbildungen besucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mission Mittelstand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Mission Mittelstand besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mission Mittelstand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mission Mittelstand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mission Mittelstand
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mission Mittelstand
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting