Zu Anfang einfach, freundlich und offen. Zum ende unfair behandelt, Vorurteile
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mister lady GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Anfang war die Atmosphäre sehr gut, sehr gute Verbindung zu anderen Angestellten und Storemanager - als dann eine neue Person zum Storemanager wurde, herrschte nur noch schlechte Kommunikation und Organisation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl Überstunden gemacht wurden, wurde man nicht bezahlt: mit dem Grund man hätte schneller arbeiten können, jedoch musste der ganze laden sauber hinterlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Verbindung zu den Angestellten führen. Anstatt zu schnelle vorurteile zu ziehen und unfair zu behandeln - sich zusammen setzten und ausgiebig darüber unterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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