149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Besser 2 Mal drüber nachdenken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in Ettenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Firmenphilosophie sollte überdacht werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark abhängig davon, mit wem man arbeitet, die meiste Zeit ist man alleine und hat seine Ruhe.
Work-Life-Balance
Da die Dienstpläne permanent kurzfristig geändert werden, hat man nicht wirklich eine „Balance“.
Wer nicht spontan und ständig einspringt, der verliert an Ansehen und bekommt dies auch deutlich zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Man wird anfangs damit gelockt, besonders gut rein zu passen und es wird einem viel Honig um den Mund geschmiert, welche möglichen Weiterbildungsmöglichkeiten es geben kann, hat man allerdings eine eigene Meinung, die sich von der bestimmter Vorgesetzter unterscheidet, dann hat sich das auch wieder ganz schnell erledigt. Um aufzusteigen, muss man den richtigen Kollegen hörig sein…
Gehalt/Benefits
Für das, was einem abverlangt wird, definitiv nicht ausreichend!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik über Plastik über Plastik, aber hauptsache manche Etiketten sind aus recycletem Material. Doppelmoral!
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Leider sehr viele negative Erfahrungen gemacht und das in den verschiedensten Schichten. Manch Aushilfe wirkte unterstützender, als es die Vorgesetzten taten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorne rum so, hinten rum anders. Sehr schade! Es wird nicht wirklich geschätzt, was manche Kollegen trotz höheren Alters noch leisten.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird viel hinterrücks kommuniziert, es gibt bestimmte Personengruppen und ist man diesen nicht zugehörig, dann kann man lange auf wirkliche Hilfe warten.
Außerdem bekommt man immer wieder das Gefühl für alles, was in einer Filiale passiert, verantwortlich zu sein, sei es als Aushilfe oder als Teilzeit.
Ist an einem Tag weniger los, weil beispielsweise das Wetter nicht mitspielt, dann ist das am Ende trotzdem die Schuld der Verkäufer…
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Sommer, Heizung im Winter und Toilette sind vorhanden. Allerdings nicht in jeder Filiale.
Kommunikation
Grenzwertig, die meisten Aktionen/Aufgaben werden kurz vor knapp angekündigt oder beendet, sodass man innerhalb von kürzester Zeit den Laden auf Links drehen muss.
Was die Kommunikation zu Vorgesetzten betrifft, ist es stark davon abhängig, ob man gemocht oder eben nicht gemocht wird. Personalabteilung ist eine Hausnummer für sich, man hat sehr oft das Gefühl, dass da auch niemand wirklich weiß, was zu tun ist. Hat man ein Problem, dann ist man mit diesem auch mehrheitlich alleine.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige!
Interessante Aufgaben
Inventuren machen Spaß, da man da ausnahmsweise mal nicht alleine auf der Fläche steht. Die restlichen To Dos sind eher monoton.
Image
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Gewinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Kantine
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kommunikation
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job sowie ein Arbeitgeber zum weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in der Filiale
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres erstellen vom Arbeitsplan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mini Job in Mister Lady Tübingen/Pfullingen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einhaltung an das Gesetz, was vorgibt, wieviel Stunden man mindestens haben muss und unbezahlte Überstunden (ständige 30-40 Minuten mehr pro Tag unbezahlt)
Arbeitsatmosphäre
War in Ordnung
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Benefits
Nicht bezahlte Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Bei rechtlichen Sachen Unrecht gehabt und Probleme wurden auf einen selber geschoben
Arbeitsbedingungen
Nicht bezahlte Überstunden, ansonsten in Ordnung
Kommunikation
Arbeitgeber zu aufgewühlt bei simplen Angelegenheiten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrope
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei mister * lady GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation und komunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechtester Arbeitgeber den ich hatte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei mister * lady GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer den Rabatt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung (Weihnachts und Urlaubsgeld)
Dienst Handys
Mehr Personal (mindestens 3 Festkräfte)
Work-Life-Balance
Kennt dieses Unternehmen nicht oder nicht mehr.
Gehalt/Benefits
LÄCHERLICH, vorallem das einer Filialleitung! Keine Zulage kein gar nichts.
Kommunikation
Gibt’s keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister*lady GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles! Von Struktur
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll
Image
Ware wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Ständige Anrufe und Foto Pflicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Kein weihnachts oder Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine
Vorgesetztenverhalten
Druck und wenig Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Druck
Kommunikation
Chaotisch
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeitsweise
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Als Arbeitgeber leider nicht zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister*lady GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ständiger Aktionswechsel
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf seine Verkäufer in den Geschäften nach Ideen fragen. Nicht nur auf die Zahlen schauen.
Es wäre auch schön wenn die Geschäftsleitung ab und zu in die Stores fährt und sich ab und an mal blicken lassen. Oder zu mindest mal bei Filialen meldet und Motivation ausspricht.
Sinnvoller in Werbung und Socialmedia investieren, statt Mitarbeiter zu bieten, privat im Status Aktionen zu pushen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden ständig Aktionen geändert, oder vorzeitig abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Filialleitungen gleichgestellt mit anderen Arbeitskräften. Es rentiert sich hier nicht eine Leitung zu werden, wenn man für Mehrarbeit nicht mehr bekommt.
Kommunikation
Verkäufer und Filialleitungen haben nur Aufgaben zu erfüllen, Vorschläge werden nicht berücksichtigt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kein guter Arbeitgeber Keine Wertschätzung Mindestlohn auch für Führungskräfte Keine Unterstützung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn selbst für Führungskräfte. Keine Benefiz
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht mal eine Toilette
Kommunikation
Unterirdisch! Keine Kommunikation mit der BZL
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbezahlte Arbeitszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor und Nachbereitungszeiten werden nicht als Arbeitszeit gewertet.
Ich habe in 25 Jahren unzählige Stunden unbezahlt gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten fairer bezahlt werden
Gehalt/Benefits
In 25 Jahren keine Lohnerhöhung außer der Mindestlohnanpassung
Arbeitsbedingungen
Man steht oft alleine in der Filiale und kann somit nicht mal auf die Toilette gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 149 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mister*lady durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden mister*lady als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 149 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 149 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mister*lady als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.