Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mister*lady die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grenzwertig, die meisten Aktionen/Aufgaben werden kurz vor knapp angekündigt oder beendet, sodass man innerhalb von kürzester Zeit den Laden auf Links drehen muss.
Was die Kommunikation zu Vorgesetzten betrifft, ist es stark davon abhängig, ob man gemocht oder eben nicht gemocht wird. Personalabteilung ist eine Hausnummer für sich, man hat sehr oft das Gefühl, dass da auch niemand wirklich weiß, was zu tun ist. Hat man ein Problem, dann ist man mit diesem auch mehrheitlich alleine.
Mal so, mal so. Leider sehr viele negative Erfahrungen gemacht und das in den verschiedensten Schichten. Manch Aushilfe wirkte unterstützender, als es die Vorgesetzten taten.
Da die Dienstpläne permanent kurzfristig geändert werden, hat man nicht wirklich eine „Balance“.
Wer nicht spontan und ständig einspringt, der verliert an Ansehen und bekommt dies auch deutlich zu spüren.
Leider wird viel hinterrücks kommuniziert, es gibt bestimmte Personengruppen und ist man diesen nicht zugehörig, dann kann man lange auf wirkliche Hilfe warten.
Außerdem bekommt man immer wieder das Gefühl für alles, was in einer Filiale passiert, verantwortlich zu sein, sei es als Aushilfe oder als Teilzeit.
Ist an einem Tag weniger los, weil beispielsweise das Wetter nicht mitspielt, dann ist das am Ende trotzdem die Schuld der Verkäufer…
Inventuren machen Spaß, da man da ausnahmsweise mal nicht alleine auf der Fläche steht. Die restlichen To Dos sind eher monoton.
Die Atmosphäre ist stark abhängig davon, mit wem man arbeitet, die meiste Zeit ist man alleine und hat seine Ruhe.