mister*lady 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Termine einhalten

Bewerbungsfragen

Nachdem ich zum Vereinbarten Termin im Laden zum Bewerbungsgespräch erschien wurde mir von den anwesenden Verkäuferinnen gesagt, dass ich noch woanders hingehen soll um etwa eine Stunde Zeit totzuschlagen, da die Chefin noch im Gespräch sei und danach noch eine weitere Kandidatin dran wäre. Habe dann gemeint, dass ich einen Termin habe (ich war wirklich sehr perplex) und da wurde ich direkt von einer Verkäuferin angegangen, dass sie ihrer Chefin ja keine Vorgaben machen könnten. Ich habe mich dann entschieden zu gehen und die Bewerbung abzubrechen, weil ich es massiv respektlos finde. Klar können sich Termine verschieben und bei 10-15min Wartezeit hätte ich mich auch nicht beschwert, aber bei einer Stunde finde ich es dreist. Zumal meine Kontaktdaten vorlagen und man mich hätte kontaktieren und bitten können eine Stunde später zu erscheinen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einer Firma sagen muss, dass die Probearbeit nicht dafür gedacht ist,dass sie durchgehend immer neue Bewerber für Tag schuften lassen ohne je eine zu übernehmen…hier ist nicht zu helfen.

Ich beobachte als Nachbar seit Monate das Ganze

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch zumindest im Ansatz organisieren.
Dem Bewerber wenigstens ein Glas Wasser etc. anbieten oder zumindest etwas bereitstellen.

Sauberkeit ist ein zu erwartendes Minimum: Blut-, Schmutzflecken auf dem Besprechungstisch - ein absolutes NoGo!

Keine anderen Termine ausmachen, sodass ein Gesprächspartner nicht einfach gehen muss.

Auf alle Punkte, insbesondere Gehaltsvorstellungen eingehen und diese nicht auf "nach dem Probearbeiten" verschieben, wirkt nicht professionell.

Mit der Zeit gehen und eine 40 Stunden Woche nicht als "üblich" bzw. familienfreundlich darstellen.

Wenn man schon ein Rückmeldedatum/-zeitraum angibt, sollte man sich auch daran halten.

Einen Gutschein in Höhe von 50 Euro als Weihnachtsgeld, sollte man nicht unbedingt als äußerst positiv darstellen.

Verbesserungsvorschläge

Den Eingang der Bewerbung bestätigen, den Bewerber über das laufende Auswahlverfahren für die Stelle informieren, dann muss nicht der Bewerber über mehrere Wochen in der Personalabteilung selbst nachfragen.

Verbesserungsvorschläge

Als Team Leiter mit hoher Verantwortung sollte zumindest mal nicht knapp übet den baldigen Mindestlohn gezahlt werden. 14€ sollte schon drin sein.
Keine Infos über Sonderzahlungen und Urlaub.
Angeblich freie Zeiteinteilung..
BZL scheint in Ordnung zu sein.
Großraum Aschaffenburg zumindest.

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