Fairer, großartiger Arbeitgeber mit Herz und TOP Krisenmanagement.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich habe mich noch nie sicherer bei einem Arbeitgeber gefühlt. Und das in dieser für uns alle neuen Situation. 24/7h wird sich gekümmert, die Mitarbeiter in den Stores, in der Zentrale und in Werkstatt und Logistik werden maximal geschützt. Man wird finanziell nicht hängen gelassen. Und das souveräne Handling ist einfach wegweisend. Mega Kompliment. Das ist absolut keine Selbstverständlichkeit.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sehr vorbildlich. Lediglich 1-2 extra Runden für die ein oder andere Entscheidung hätten weniger sein können.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon in einigen Unternehmen gearbeitet und kann sagen, dass die Atmosphäre jederzeit positiv, fair und freundlich ist. Man darf tun was man liebt.
Kommunikation
Informationen werden konstruktiv weitergegeben. Ab und an könnte es etwas schneller gehen, ohne „Extra-Schleife“. Aber es werden nie Informationen zurück gehalten. Auch die Art der Kommunikation ist stets respektvoll und fair. An die verschiedenen Kommunikationswege muss man sich gewöhnen ;)
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team! Der Zusammenhalt ist eine der großen Stärken bei Mister Spex. Das spiegelt sich auch in den Unternehmenswerten wieder. Verlässlichkeit, Freundlichkeit und dass immer jemand für einen da ist, zeugt den Zusammenhalt. Besonders jetzt in diesen schweren und herausfordernden Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ist jederzeit einwandfrei, fair und auf Augenhöhe. Man kann stets Feedback geben, wird involviert und sieht wie engagiert alle sind. Was die GF und das Management besonders jetzt ins dieser Krisenzeit abliefert und an alle Mitarbeiter und deren Wohl tut ist einfach toll.
Interessante Aufgaben
Neben den täglichen To Do‘s kommen auch spannende und herausfordernde Aufgaben dazu. Expansion, online und offline Weiterentwicklung. Den Mitarbeitern und Kunden eine tolle Journey bieten macht maximalen Spaß. Und nie wird es langweilig mit den Kollegen an allen Aufgaben zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann oder das was/wer man ist, spielt keine Rolle. Durch die Bank weg haben wir unglaublich viele tolle Kulturen Und Persönlichkeiten unter unserem Dach. Und das zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von sehr jungen Menschen (Azubis, Praktikanten) bis hin zu Augenoptikermeistern, ist genau Diese Vielfalt die Mister Spex braucht und mag. Denn Kompetenzen und Erfahrung sind wichtig. Diese teilen unsere „älteren“ und erfahreneren Kollegen mit den Mitarbeitern. Und der Respekt gehört jedem.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Stores, tolle Zentrale in Berlin und bemerkenswerte Werkstätten und Logistikzentren wo es Spaß macht zu sein. Auch die Mittel, die einem zur Verfügung stehen sind top. Arbeitszeiten sind fair und human.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sei hervorzuheben, dass diese Krise, diese schwere Zeit zeigt wie toll dieses Unternehmen ist und die Mitarbeiter nicht hängen lässt. Denn sie haben es verstanden wie wichtig Mitarbeiter sind. Natürlich werden auch mal unschöne Entscheidungen getroffen. Das gehört dazu. Leider. Aber wie dieses Unternehmen mit der Corona Krise umgeht ist wahnsinnig toll.
Was zu bemängeln ist, ist der Verpackungsmüll. Da ist noch Luft nach oben und muss angepackt werden. Zu viele Folien, und Papiere. Gern ändern. So wie die elektronischen Rechnungen für unsere Kunden. Weniger Papier ist weniger Belastung für die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Gehälter, die im Top-Level in der Branche liegen. Hier gibt es nichts zu meckern. Auch die sehr großzügigen Budgets für Weihnachtsfeiern, Team Events und Sommer Parties sind einfach spitze. Lediglich über Weihnachts- oder Urlaubsgeld könnte man nachdenken.