393 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
206 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 157 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlich gesagt gar nichts. (Kann nur die Filialen beurteilen)Gerade in den Filialen sehr wenig Kompetenz.
Mehr Firmenintern rekrutieren, als langjähriger Angestellter hat man wenig Chancen weiterzukommen da für höhere Positionen (Filialleiter, Oder Stellvertreter) fast immer extern gesucht wird.
Gab keine
Filialleiter gibt seine extremen(!!) politischen Meinungen sehr offen kund auch vor den Kunden und vor Kollegen und Kolleginnen.
Bei MSP grundsätzlich schon, in meiner Filiale wurden allerdings einige Bewerber auf Grund Ihrer Sexualität abgelehnt.
Wird viel Wert draufgelegt. Hybrides Setup, Arbeiten aus dem Ausland, bezahlte "Kindkrank Tage", flex. Arbeitszeiten usw.
Für mein Level und Funktion gut und marktüblich.
TOP!
Sehr viel Freiraum, volles Vertrauen in mich, sehr empathisch
Hardware ist Up2Date, nagelneues, modernes Büro!
Wo ist es schon immer perfekt. Es könnte ab und zu bessere, direktere und schnellere Kommunikation vom Management geben.
Die Werte
Feedback geben und nehmen
Übernehme Verantwortung
Schaffe Klarheit
Respektvoll handeln
Es gibt bei jedem Arbeitgeber gute und schlechte Sachen, man kann es nie allen recht machen! Think positiv
-Attraktiveres Arbeitsmodell Arbeitdszeiten 4 Tage Woche
-Familienfreundliche Arneitsmodelle für Mütter welche aus der Elternzeit zurück kehren
Flache Hirarchien, Feedback wird angenommen.
Einzelhandel üblich
Gut im Vergleich zum
Markt.
Gute Stimmung in den Teams.
Auf Augenhöhe und vorbildlich.
Man kann Informationen einsehen, nachlesen und sie ist sehr transparent. Ausbaufähig in der Selektierung und richtigen AP
Top
Ausbaufähig je nach Position
Zusammenhalt, Wertschätzung und lockere Arbeitsatmosphäre
Es fehlt noch eine Mikrowelle... :D
Feedback bereits weitergegeben
Der Umgang miteinander ist locker. Alle Mitarbeitenden fühlen sich wohl. Hier findet man eine offene Fehlerkultur.
je nach Department unterschiedlich.
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, um alles unter einen Hut zu bringen. Wobei das auch immer stark vom eigenen Anspruch, Einstellung und Flexibilität abhängig ist.
Es gibt für den Retail unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzubilden. Ausbildung Augenoptiker*in, Augenoptikermeister*in, Trainee Programm....
Angemessen, Benefits ausreichend vorhanden
Nominiert für den Nachhaltigkeitspreis.
Win as a Team wird Abteilungsübergreifend gelebt. Unerwartet erhält man auch Support, der zum eigenen Thema der Abteilung passt.
Die Altersstruktur ist sehr gemischt in meinem Department. Viele der älteren Kolleg*innen sind bereits mehrere Jahre mit dabei.
Meine direkte Führungskraft hört zu, sieht die erbrachte Leistung und gibt dazu regelmäßig wertschätzendes Feedback.
Das neue Office ist auch bei voller Besetzung durch die Aufteilung der Räumlichkeiten angenehm Ruhig und macht ein konzentriertes Arbeiten möglich. Es gibt zusätzliche Rückzugsorte und viele Meetingräume.
Hier wird transparent, offen und auf Augenhöhe kommuniziert. Durch das wertschätzende Miteinander nimmt niemand ein Blatt vor dem Mund. Das ermöglicht es die Company voran zu bringen.
Jedes Individuum wird anerkannt. Es gibt Genderneutrale Toiletten. Der Frauenanteil in höheren Führungspositionen ist vorhanden.
Umfangreiche und komplexe Aufgaben ergeben sich aus meiner Position. Genau das macht es so interessant.
flache Hierarchie, tolle Stores und angenehme Atmosphäre
unnötig komplizierte Prozesse, Der Kundenservice(Hotline) ist echt grausam (Teilweise nicht richtig deutsch, falsche angaben an Kunden etc.)
An den Sozialleistungen muss gearbeitet werden zusätzlich muss der Retail Prozess verbessert werden und der Fokus auf den Online Handel verringert werden, sowie Prozesse im Alltag müssen verbessert werden
Ein tolles miteinander wo jeder versucht dem anderen zu helfen
Retail/Verkauf halt, dies wird in dem Bereich nie besonders gut sein
Sozialleistungen sehr schwach im vergleich zu Konkurrenten, Gehalt Ok mehr wäre immer schön
zu viel Plastik
Teilweise wird hinter deinem Rücken geredet aber wenn es hart auf hart kommt stehen sie einem bei
Man wird zugeschüttet mit E-Mails mit oft unnützen Informationen
Offene Kommunikation und gewinnen als Team
Manche Systeme und Prozesse sind kompliziert
Die Einarbeitung der neuen Kollegen sollte sensibler und ausführlicher gestaltet werden. CS sollte besser über die Storeabwicklungen und Möglichkeiten informiert werden
Schöner Laden, wie man es sich wünscht
Wir sind sehr beliebt und stolz drauf
Man hat immer die Möglichkeit seine Freizeit selbst zu bestimmen, Wünsche werden berücksichtigt
Man kann sich immer weiter entwickeln, wenn man möchte
Es gibt die Möglichkeiten zur Steigerung
Ist erweiterungsfähig
Wir mögen uns und arbeiten als Team zusammen und nicht gegen einander
Wer ist hier älter?
Ist fast immer korrekt
sind sehr gut
Man hat immer ein offenes Ohr für einander und wir geben uns direkt ein Feedback
Absolut
Meine mag ich sehr
keine Wertschätzung, schlechtester Arbeitgeber meines Berufslebens
Führungskräfte haben keine Persönlichkeit, jeder ist merklich ersetzbar
Leider viel zu gut
Zu viel Plastikmüll
Mobbing auf Hohem Niveau
Sowas gibt’s es hier nicht.
Viel Unterstützung, Verständnis und Transparenz
Mehr Aufklärung über marginalisierte Personengruppen notwendig. Mehr awareness generell. Das unternehmen ist sehr cis- weiß- heteronormativ
Die vielfältige Arbeit, die verschiedenen Formen von Anerkennung, die Art der Arbeit
Optionen wie Firmenrad anbieten
Es macht richtig Spaß
Samstag nervt aber ansonsten passts
Wir sind d ein tolles Team
So verdient kununu Geld.