Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mister Spex in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, kritikfähige Art der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Situation der Gehälter bewusst unfair und intransparent ist! Geld für irrelevante Influencer ist da aber nicht um die Mitarbeiter fair zu entlohnen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören. Hinschauen. Wertschätzen. Mutig sein. Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Frustration ist extrem hoch. Wird aber nicht weiter thematisiert. Micromanagement, keine klaren Strategien, nicht nachvollziehbare Entscheidungen von Seiten des Managements, unfaire Gehalts- und Weiterentwicklungssituation, Probleme und Themen werden ausgesessen, wenig Kontrolle der Leads, unklare Zuständigkeiten, fehlende Prozesse, viele Bullshitjobs da alles immer schnell-schnell gehen muss, die fleißigen Kollegen tragen die faulen und die mit großer Klappe mit, wenig Wertschätzung, intransparente Kommunikation, Kleinkriege zwischen den Abteilungen, fehlende Struktur, best practices werden besseren Wissens nicht befolgt, Abteilungen blockieren sich gegenseitig, keine klare Vision wo es hingehen soll, Expertisen werden nicht beachtet....viel Potential vorhanden aber zu viel Unsicherheit von Seiten der GF.
Image
Die ständigen Kurswechsel in der Unternehmensstrategie machen einen Imageaufbau leider fast unmöglich
Work-Life-Balance
Man arbeitet definitiv weit aus mehr als man vertraglich verpflichtet ist, denn der Workload ist aufgrund fehlender Prozesse ziemlich heftig. Da Vertrauensarbeitszeit, schenkt man dem Unternehmen wöchentlich seine Überstunden. Mehrarbeit wird leider auch nicht gesehen oder gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Gegenzug zu niedrigen Minimalgehältern versprochen und sind schwer zu bekommen wenn sie etwas teurer sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur einen Stern. Die Gehälter machen sprachlos und widersprechen den gesamten Unternehmenswerten. Man kann es gerne als Lohndumping bezeichnen. Qualifizierte Mitarbeiter mit akademischen Abschlüssen, die eigentlich locker das Doppelte verdienen müssten werden hier auf Existenzminimum gedrückt. Geld sitzt in diesem Unternehmen leider überhaupt nicht locker und Wertschätzung dementsprechend auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist definitiv ein Thema und zieht sich auch durch die eigenen Kollektionen. Hier wird wirklich viel Wert darauf gelegt!
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Zusammenhalt wunderbar. Teamübergreifend wird es jedoch kompliziert und man blockiert sich auch mal gegenseitig. Differenzen zwischen einzelnen Abteilungen sind klar spürbar und behindern durch viele persönliche Befindlichkeiten das Weiterkommen als Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gerne auf Juniorlevel eingestellt aber mit Senior-Erfahrung damit die Gehälter schön niedrig sind. Senior-Erfahrung wird dafür auf Juniorlevel bezahlt. Effektiv geht anders, denn gute Leute sind darum schnell wieder weg oder gehen gleich woandershin!!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut! Es wird auf Augenhöhe gesprochen und jeder, ob Praktikant oder Senior wird gewürdigt und gleich behandelt. Jedoch gibt es Vorgesetzte die sich weder vor ihr eigenes Team stellen, noch besprochene Probleme an die GF weitertragen oder sich für ihre Teammitglieder einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Grundlegende Prozesse sind weder richtig implementiert noch wird Wert daraufgelegt klare Strukturen zu erarbeiten. Den Leads wird blind vertraut und an der Basis nicht nachgefragt.
Kommunikation
Man würde sich wünschen an wichtigen Entscheidungen und Prozessen von Anfang an beteiligt zu sein. Oft werden Jobs angeordnet die selbst bei kurzem Überlegen keinen Sinn machen. Da Zuständigkeiten und Positionen bzw. Aufgabenbereiche nicht klar geklärt sind und einige Kollegen lieber in fremden Jobs rumführen als ihren eigenen Aufgaben nachzukommen ist die Kommunikation mehr als anstrengend und leider oft mehr als dürftig.
Gleichberechtigung
Die Kollegen die jeden Tag die Jobs wegschrubben werden leider hinter den Profilneurotiker in Lead Positionen oft übersehen.
Interessante Aufgaben
Man wird sehr schnell ausgebremst und rutscht in ein „Dienst nach Vorschrift“ Verhalten ab. Potenziale werden oft nicht gesehen und nicht gewinnbringend eingesetzt. Micromanagement blockiert und „schnell schnell“ lässt die Arbeitsqualität sinken.
FYI - Dies war meine Erfahrung! Ohne Studium oder "alternativen Lebensstil", wird man eher abwertend angesehen.
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Mister Spex GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst, Müsli und Kaffee, immerhin. (auch wenn's nichts besonderes ist, was man hoch loben müsste. Trotzdem danke dafür)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkt, es sei immer noch ein Start-Up, nein das seid ihr nicht mehr!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzt sollten menschlicher agieren und von ihrem hohen Akademikerross runter kommen. Probleme mal offen unter vier Augen ansprechen und nicht hinter dem Rücken, sodass man es von einem Azubi erfahren muss.
Arbeitsatmosphäre
Nasenfaktor, Nasenfaktor und nochmal Nasenfaktor. Im Bereich Einkauf, Totalausfall und Katastrophe. Zieht euch ne stichfeste Weste an, außer ihr wollt ein Messer in den Rücken gerammt bekommen. - fünf Sterne!
Im Store und Hauptlager meiner Erfahrung top. Nette Kollegen, gute Einarbeit, Fragen wurden ohne Probleme beantwortet. Dafür gibt's die vier Sterne.
Image
Cooles Image, versucht sich immer noch als Start-Up zu verkaufen. Mitarbeiter bringen das so auch rüber, ob das alles auch persönlich ist oder womöglich eher aufgezwungen ist, kann ich nicht beurteilen. Eindeutig aber unkonservativ, muss man mögen oder nen Alternativen, Mate trinkenden Lebensstil haben.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit im Store im Alexa und im Hauptlager, hab ich gute Kollegen angetroffen. Hier hatte das Arbeiten meiner Meinung Spaß gemacht. Im Bereich Einkauf, also im Büro, hab ich es nicht so empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's die überhaupt, außer im Hauptlager oder vielleicht im Store? Gute Frage, im Büro hab ich keine gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor ohne Ende. Entweder du passt rein oder du wirst nicht glücklich. Im Bereich Einkauf, war es eine Katastrophe. Hierarchisch und immer mit dem Gedanken, das nächste Messer in den Rücken gerammt zu bekommen. Einem Praktikanten, der sich nicht mit dem Bereich und dem Warenwirtschaftssystem auskennt, das Gefühl zu geben, dass man dumm sei, ist hier meiner Meinung nach total fehl am Platz. Gerade bei einem unbezahlten Praktikanten. Für mich hat sich das herabwürdigend angefühlt. Hoffe, es war nur meine Erfahrung, leider.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant habe ich sehr verschiedene Bereiche kennengelernt und meine Erfahrungen gesammelt. Klar, das picken im Hauptlager kann auf Dauer etwas langweilig werden, aber insgesamt gibt es interessante Aufgaben in der kompletten Firma.
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister spex deutschland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen und respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Versprechungen halten, fairer Umgang mit Mitarbeitern. Man fühlt sich manchmal so, als wär man nur das lästige Übel um Umsatz zu machen... Die Feedback Kultur ist eine gute Idee. Leider ist sie mehr als schlecht umgesetzt. Sie wird nur so lang anerkannt, wie das Feedback positiv ist. Negatives Feedback wird komplett ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, darüber hinaus schwierig. Vorgesetzte machen Versprechungen ohne Ende, halten diese aber nicht ein
Image
Es wird viel getan um neue Mitarbeiter ins "Team Spex" zu holen, aber absolut nichts getan um gute Mitarbeiter zu halten
Work-Life-Balance
Eher nicht so schöne Schichtverteilungen und versprochene freie Samstage gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Null Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Generell Verhandlungssache, aber im unteren Bereich des Möglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. Viel zu viel Müll, Fassungen einfach austauschen ist ohne eine Planberglasung nicht möglich, viel Papier und Plastik, Umweltbilanz katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Im Team vor Ort super
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Ausfälle beobachtet
Vorgesetztenverhalten
Im Team ok, ab Regionalebene grausam
Arbeitsbedingungen
Wie schon geschrieben, fairere Arbeirszeiten wären schön
Kommunikation
Kommunikation zwischen Store und Zentrale findet nicht statt. Und wenn doch, fällt einem der Kundenservice auch gern mal in der Rücken
Gleichberechtigung
Soweit okay
Interessante Aufgaben
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Wer hier arbeitet muss sich darüber klar werden, dass es keine individuelle Weiterbildung geben wird, auch wenn es versprochen wird
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
mit Bedauern haben wir Deine Bewertung unserer Unternehmenskultur zur Kenntnis genommen.
Wir finden es äußerst schade, dass Du die einzelnen Kriterien durchweg negativ wahrnimmst und würden der Sache gerne auf den Grund gehen. Gerade der starke Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation auf Augenhöhe und die Möglichkeit, eigene innovative Ideen einzubringen, sind Werte, die Mister Spex nicht nur vertritt, sondern als dynamisches Unternehmen stetig fördert. Auch durch unsere ausgeprägte Feedbackkultur haben unsere Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit, ihre Kritik auf direktem Weg kundzutun. Sei es in regelmäßigen Mitarbeiterumfragen oder Feedbackgesprächen.
Deswegen würden wir uns sehr freuen, wenn wir uns in einem konstruktiven Gespräch dazu austauschen können. Uns ist bewusst, dass Mister Spex nicht perfekt ist – aber unsere Mitarbeiter stehen bei uns im Vordergrund. Wenn Du daran Interesse hast, komme gerne einmal auf Deinen HR Business Partner zu, sodass Du uns Dein Anliegen genauer erläutern kannst, wir die Kritik besser nachvollziehen können.
Beste Grüße!
Bestes Team... mehr braucht man eigentlich nicht zu sagen!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mister Spex (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass die Werte der Firma nicht nur auf dem Papier existieren sondern real gelebt werden... Teamwork, Stay hungry, Feedbackkultur, Verantwortung und RESPEKT!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, ich komme Morgens gerne zur Arbeit und freue mich darauf.
Work-Life-Balance
Homeoffice, freie Arbeitszeitgestaltung, Zeit für Kinderbetreuung....
Karriere/Weiterbildung
Academy, interne und externe Fortbildungen, moderne Ausbildungswerkstätten.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein, in der Branche jedoch im oberen-mittleren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte etwas gegen den ganzen Plastikmüll tun.
Kollegenzusammenhalt
Top Team, Kollegen die zu Freunden wurden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Top, fair und offen. Kein Druck, keine Command and Control Mentalität, eher Mentoring und Training.
Arbeitsbedingungen
Helle und freundliche Arbeitsräume, kurze Dienstwege und immer genug Kaffee ;)
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation, egal aus welcher Abteilung. Offene und Ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen!
Gleichberechtigung
...muss man das heute noch bewerten? Ich denke es sollte mittlerweile eine Selbstverständlichkeit sein und dies wird bei Mister Spex auch so gelebt!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, spannende Projekte, jeder Tag ist neu!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mister Spex in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke, Obst und etwas Nervennahrung steht zur Verfügung , 50% Beteiligung an Fahrtkosten, benefits für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlechtes kann ich nicht sagen, es ist einiges Verbesserungs fähig
Verbesserungsvorschläge
In den Stores die Abläufe noch mehr vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Store ist es Super ❤️
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung, dh. Alle sollten gleiches Gehalt bekommen, wenn sie die selbe Arbeit machen unabhängig davon, welches Geschlecht man hat wobei das Gehalt nicht so schlecht ist, da man keine extreme körperliche Arbeit verrichtet (Brillen sind nicht schwer zu heben) ...
schön zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und vielen Dank für Dein Feedback.
Uns ist es sehr wichtig, dass wir eine offene und menschliche Arbeitsatmosphäre schaffen können, in der jeder für seine Belange Gehör findet. An dieser Stelle noch einmal vielen Dank für Deine tatkräftige Unterstützung und weiterhin ganz viel Spaß mit Deinem Team.
Beste Grüße, dein HR-Team
Toller Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mister Spex GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie unterstützen sich gegenseitig und helfen immer wenn man nicht mehr weiterkommt
Verbesserungsvorschläge
Bitte von der Zentrale an die Stores bessere Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte schon immer den Meister machen und MisterSpex hilft mir und unterstützt mich sehr gut ☺️
Kommunikation
Die Stores und die Zentrale müssen in manchen Situationen besser kommunizieren.