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Mister Spexals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Mister Spex: Das (fast) vollständige Team auf unserer DachterrasseMister Spex: Wir von Mister Spex etablieren eine neue Art des Brillenkaufs.Mister SpexVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 137 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    54.744525547445%
    Gut (12)
    8.7591240875912%
    Befriedigend (29)
    21.167883211679%
    Genügend (21)
    15.328467153285%
    3,62
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    47.368421052632%
    Gut (6)
    15.789473684211%
    Befriedigend (8)
    21.052631578947%
    Genügend (6)
    15.789473684211%
    3,48
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

Unsere Vision: “Become Europe’s favourite way and place to buy eyewear.”

Wir von Mister Spex etablieren eine neue, zeitgemäße Art des Brillenkaufs – indem wir die Vorteile des E-Commerce mit Beratungsangeboten und Dienstleistungen beim Optiker vor Ort verbinden. Mehr Auswahl, bessere und transparente Preise in einem einfachen, intuitiven Prozess. Kurz – mit allen Services, die unsere Kunden brauchen.

Wir wachsen rasant und sind immer auf der Suche nach Teamplayern, die mit uns gemeinsam eine Traditionsbranche revolutionieren wollen. Zusammenhalt, Innovationskraft und stetige Weiterentwicklung zeichnen Mister Spex aus. Haben wir Dein Interesse geweckt, unsere Vision mitzugestalten? – Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Mister Spex GmbH ist Europas führender Online-Optiker. Über seine Website bietet das Berliner Unternehmen neben Kontaktlinsen europaweit das umfangreichste Sortiment an direkt verfügbaren Markenbrillen und -sonnenbrillen zu attraktiven Konditionen an.

Zusätzlich zur Preistransparenz und der Preisersparnis bei Komplettbrillen mit Sehstärke profitieren Kunden auch von kostenlosen Services wie Sehtests und Brillenanpassungen, denn Mister Spex kooperiert in Deutschland und Österreich bereits mit 500 lokalen Augenoptikern in einem Partnernetzwerk. 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Wir haben in vielen Unternehmensbereichen eine Kernarbeitszeit mit ausreichend Flexibilität und Gleitzeit. Auch Home Office ist kein Fremdwort für uns. In einigen Abteilungen arbeiten wir im gut geplanten Schichtbetrieb  – selbst hier sind Ausnahmen möglich.

Gesunde Ernährung

Damit unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fit durch den Tag kommen, stehen Obst und Gemüse sowie Müsli kostenlos zur Verfügung bereit. Auch für stetigen Nachschub an Kaffee, Tee und Wasser ist gesorgt.

Gesundheitsmaßnahmen

Neben Vergünstigungen für Fitnessstudios in der Umgebung kommt zweimal in der Woche ein Masseur ins Haus, um für ausreichend Entspannung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen. Sehtests und Blutspendeaktionen werden ebenfalls regelmäßig durchgeführt.

Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching

Jeder Mitarbeiter bekommt bei Mister Spex die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Mister Spex Academy begleitet individuelle Karrierewege und steht Mitarbeitern mit Coaching-Angeboten zur Seite. Darüber hinaus werden fachspezifische Schulungen und Workshops angeboten, um vorhandene Kompetenzen aufzubauen oder kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Sehr gute Verkehrsanbindung

Das Büro von Mister Spex sowie die Logistikflächen liegen mitten im Herzen der Metropole Berlin im Stadtteil Prenzlauer Berg. Durch den nahegelegenen S-Bahnhof Greifswalder Str. ist eine gute Anbindung gewährleistet.

Mitarbeiterrabatte

Neben Rabatt auf das gesamte Brillen-, Sonnenbrillen- und Kontaktlinsen-Sortiment bietet Mister Spex andere Vergünstigungen wie einen Zuschuss zum BVG-Ticket, Rabatte für umliegende Geschäfte sowie für andere Online-Shops.

Gemeinsame Events

Regelmäßig im Jahr finden Firmenevents statt. ObSommerparty, Weihnachtsfeier, Teamevents, Faschingsparty oder das After Work Bier - wir kommen gerne zu gemeinsamen Abenden zusammen.

Kinderraum

Eltern steht ein Kinderraum zur Verfügung, der bei Bedarf auch durch Fachkräfte betreut wird.

Standort

Impressum

Mister Spex GmbH,
Greifswalder Straße 156,
10409 Berlin (Verkäufer)

Bitte beachten Sie, dass die Mister Spex GmbH Betreiber eines Online-Shops ist und am angegebenen Standort keinen stationären Handel führt. Daher ist es nicht möglich, Ware vor Ort abzuholen, anzuprobieren oder zurückzugeben. Wir helfen Ihnen immer gerne weiter unter service@misterspex.de oder per Telefon.

Kundenservice: 0800 810 8090 (kostenlos in DE und AT)
Fax: 030-4431230-25
E-Mail: service@misterspex.de

Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, HRB 111176 B
Umsatzsteueridentnummer: DE814906005
Geschäftsführer: Dirk Graber, Dr. Mirko Caspar, Robert Motzek

Verantwortlicher Augenoptiker für die Mister Spex GmbH:
Aline Renner (B.Sc. Augenoptik / Optometrie)
Die Prüfung wurde am 24.06.2003 Handwerkskammer Karlsruhe abgelegt.
Die Berufsbezeichnung "Augenoptiker" wurde in der Bundesrepublik Deutschland verliehen.
Mitglied der Handwerkskammer Berlin
Betriebsnummer 109517
Die Aktuelle Handwerksordnung finden Sie unter:
www.hwk-berlin.de

Marken- Wettbewerbs- und Urheberrechtlicher Kontakt:

Sollten Sie der Ansicht sein, dass wir gegen Markenrechte oder Wettbewerbsrecht verstoßen oder dass Inhalte unserer Website Urheberrechte oder sonstige Leistungsschutzrechte verletzen oder wenn Sie eine Frage rechtlicher Art zu unserem Unternehmen und/oder Internetauftritt haben, nutzen Sie bitte unsere Korrespondenzadresse:

Mister Spex GmbH
Greifswalder Str. 156
10409 Berlin

Urheberrechtlicher Hinweis

Inhalt und Struktur der Internet-Seiten von misterspex.de sind urheberrechtlich geschützt. Jegliche Vervielfältigung von Informationen oder Daten, insbesondere die Verwendung von Texten, Textteilen, Bildmaterial oder sonstigen Inhalten bedarf der vorherigen Zustimmung durch den Anbieter bzw. Rechteinhaber.

Für Bewerber

Videos

Mister Spex Image Movie - Join us!
Mister Spex - Corporate image movie

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Mister Spex gibt es viele spannende und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche. In den folgenden Abteilungen ist ein Einstieg möglich: Logistik, Retouren, Werkstatt, Kundenservice, IT, Produktmanagement, Marketing, Human Resources und Organisation, Public Relation, Finanzbuchhaltung und Controlling, Multichannel sowie Business Development. 

Aktuelle Stellenangebote findest Du auf unserer Karriereseite. 


Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach cleveren Köpfen, die gerne mit anpacken, Verantwortung nicht scheuen und mit uns gemeinsam den Optikmarkt revolutionieren wollen! Wir freuen uns auf Ideen, Tatendrang, flinke Hände und gute Argumente ­– wir freuen uns auf alle, die uns beim Wachstum und auf dem Weg zum weiteren Erfolg begleiten. Dein Beruf ist Deine Leidenschaft? Du willst Fußspuren hinterlassen? Dann suchen wir genau Dich!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

- Wir wollen etwas aufbauen und übernehmen dafür Verantwortung.

Kurze Entscheidungswege und ein offenes Ohr für Deine Gedanken – das ist uns wichtig. Dafür übernimmst Du Verantwortung, Deine Ideen selbstständig umzusetzen und das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

- Wir ermöglichen Entwicklungen in alle Richtungen.

Wir wachsen kontinuierlich, auch international. Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast und Deinen Weg individuell finden willst, hast Du bei uns die Chance dazu.

- Wir arbeiten flexibel.

Wir wissen, dass Bedürfnisse individuell von den Lebensbedingungen abhängen und suchen gemeinsam mit Dir nach den richtigen Lösungen. Ob Teilzeit oder Homeoffice – wir machen Vieles möglich.

- Wir arbeiten gemeinsam.

Wir wollen die Optikbranche maßgeblich verändern. Deshalb suchen wir gemeinsam im Team nach innovativen Lösungen und neuen Wegen. Trotz der Größe des Unternehmens sind wir dabei stets bemüht, uns den ursprünglichen Team-Spirit aus Startup Zeiten zu erhalten.

- Wir wollen, dass Du gerne bei uns arbeitest.

Die richtige Hardware, ein ergonomischer Stuhl, Unterstützung beim Umzug, große Küchen und Dachterrassen und nicht zuletzt faire Löhne… Kurz: Wir wollen, dass Du Dich wohl fühlst bei uns und jeden Tag gerne zur Arbeit kommst!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Mitarbeiter von Mister Spex bist Du Teil eines großen, internationalen und bunt gemischten Teams. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein starker Zusammenhalt stehen für uns an erster Stelle. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Transparenz, Respekt und Innovation aus. Wir arbeiten jeden Tag daran, Ideen voranzutreiben und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Auf unserem Newsblog finden sich weitere interessante und tolle Einblicke in den Mister Spex Alltag. Schau doch einfach mal vorbei: https://corporate.misterspex.com/de/blog/.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Um genau prüfen zu können, ob Du zu uns passt, benötigen wir ein Anschreiben, Deinen aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse. Bei Stellen im kreativen Bereich (Texter, Grafiker etc.) benötigen wir außerdem ein Portfolio mit Arbeitsproben, damit wir uns vorab schon mal einen Eindruck von Deinem Stil verschaffen können. Wichtig sind außerdem die Angabe des gewünschten Eintrittsdatums sowie Deine Gehaltsvorstellungen. Keine Sorge, wenn diese nicht passen, melden wir uns und überlegen gemeinsam, wie es weitergehen kann.

Bevorzugte Bewerbungsform

Passend zu einem eCommerce Unternehmen bevorzugen wir ganz klar Online Bewerbungen. Unsere Bewerbermaske ist bewusst kurz und knapp gestaltet, um Deine Zeit nicht unnötig in Anspruch zu nehmen – einfach die Unterlagen hochladen und die Kontaktdaten eintragen. 

Auswahlverfahren

Sofort nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung von uns. So kannst Du sicher sein, dass die Unterlagen bei uns angekommen sind. Diese werden dann zunächst durch die Personalabteilung geprüft und im positiven Fall mit dem Abteilungsleiter/der Abteilungsleiterin des Fachbereichs besprochen. Im Normalfall bekommst Du innerhalb von maximal zwei Wochen eine Rückmeldung zu Deiner Bewerbung. Kommt es zu einem persönlichen Kennenlernen, stimmen wir mit Dir einen Termin ab. Hierbei kann es sich direkt um ein persönliches Gespräch handeln oder um ein Telefoninterview. Nach erfolgreichem Gespräch vereinbaren wir für einige Abteilungen einen weiteren Termin, bei dem vor Ort eine Testaufgabe gelöst werden soll und Du Einblick in den möglichen zukünftigen Arbeitsbereich erhältst. So haben nicht nur wir die Möglichkeit Dich in Aktion zu erleben, auch Du kannst Dir einen Eindruck von den Kollegen und der Atmosphäre bei Mister Spex verschaffen.

FAQ

Welche Möglichkeiten der Weiterbildung habe ich bei Mister Spex?

Jeder Mitarbeiter bekommt bei Mister Spex die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Mister Spex Academy begleitet individuelle Karrierewege und steht Mitarbeitern mit Coaching-Angeboten zur Seite. Im Rahmen des "Academy Thursdays" können Mitarbeiter regelmäßig an internen Schulungen teilnehmen, um von ihren Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen zu lernen.

Darüber hinaus werden fachspezifische Schulungen und Workshops angeboten, um vorhandene Kompetenzen aufzubauen oder kontinuierliche weiterzuentwickeln.

Die Mister Spex Academy übernimmt Verantwortung für die einzelnen Mitarbeiter und Teams und fokussiert eine kontinuierliche Verbesserung der Workflows sowie der Work-Life-Balance. Die Academy leistet damit maßgeblich einen Beitrag dazu, die Unternehmenswerte von Mister Spex zu "leben". 

An welchen Standorten ist Mister Spex tätig?

An unserem Standort in der Greifswalder Str. (Prenzlauer Berg) befindet sich die gesamte Verwaltung. D.h., Finance, Human Resources, Public Relations, IT, Produktmanagement, Kundenservice und Marketing.

An unserem Logistik Zentrum in Berlin Siemensstadt arbeiten die Logistik, die Werkstatt und die Retouren Abteilung.

Eine Übersicht unserer Stores ist auf unserer Webseite unter https://www.misterspex.de/stores einzusehen.

An welcher Vision arbeiten wir?

Unsere Vision: "Become Europe's favourite way and place to buy eyewear."
Wir von Mister Spex wollen gemeinsam den Optikmarkt revolutionieren und eine neue, zeitgemäße Art des Brillenkaufs etablieren. Daran arbeiten wir jeden Tag gemeinsam - kundenorientiert, datengetrieben und agil.

Mister Spex Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
3,48 Bewerber
4,89 Azubis
  • 07.Mai 2018 (Geändert am 30.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn man von Einzelpersonen absieht, geht es eigentlich.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktsituationen können aufgrund von persönlichen Defiziten nicht gelöst werden. Bitte schult die Teamleiter zu rechtlichen Themen im Arbeits- und Vertragsrecht. Zudem sollte an der Aussenwirkung und der Vorbildfunktion gearbeitet werden. Es bringt nichts bei sich selbst andere Maßstäbe anzusetzen als bei den Mitarbeitern. Dringend zu unterlassen wäre folgendes:
- indirekte Beleidigung von Mitarbeitern
-Einschlafen in großen Meetings
-Zocken auf dem Tablet während der Arbeitszeit
- 2 Stunden Mittagspause
-Stechuhr selbst nicht benutzen, es jedoch von allen anderen Verlangen

Interessante Aufgaben

langweilig, eintönig und ohne Herausforderung

Kommunikation

Leider erreichen Informationen nicht immer die betroffenen Mitarbeiter. Häufig wird viel zurück gehalten. Die Gründe dafür liegen wohl im Verhalten von Einzelpersonen.( Schadet leider der ganzen Firma.)

Gleichberechtigung

Einige Personen werden bevorzugt behandelt. Das liegt häufig allerdings nicht an Ihrer Leistung, sondern an ihrem "sympathischen" Auftreten. Motto von Vielen: "Viel Reden und wenig machen. " Klappt bei einigen auch seit vielen Jahren sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Im Kundenservice gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten im klassischen Sinne. Karriereperspektiven möchte ich die vorhanden Optionen innerhalb der Abteilung nicht nennen.

Gehalt / Sozialleistungen

Benefits sind ok. Gehalt ist so "hoch" wie überall im Kundenservice.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden einige soziale Projekte gerade von der HR angestoßen. Leider ist aber Misterspex ein Teil der Wegwerfgesellschaft.

Work-Life-Balance

Sabbatical ist im Kundenservice nicht möglich. In anderen Abteilungen schon.

Image

Besser als verdient.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte hört auf die Mitarbeiter zur eigenen Unmündigkeit zu erziehen und schult Vorgesetzte darauf den richtigen Vibe für gute Arbeit zu verbreiten. Die Minderleister verdienen es nicht gefördert zu werden. Damit meine ich nicht Mitarbeiter, die nicht können, sondern die eindeutig nicht wollen. Legt den Fokus doch lieber auf das gemeinsame Ziel qualitative und quantitative Leistung zu bringen. Angeblich machen alle so viel wie sie schaffen. Das glaube ich allerdings nicht.

Pro

Die Idee und die Produkte sind gut. Einige Personen werden mir auch durchaus fehlen.

Contra

Ich habe immer mein Bestes gegeben, trotzdem hatte ich nie das Gefühl, dass das in irgendeiner Art geschätzt wurde. Indirekt wurde ich noch dafür bestraft, dass ich mehr gemacht habe, als ich musste. Umso mehr man macht, desto mehr wird zusätzlich noch verlangt. Schade, ist auch, dass man ständig für unwissend gehalten wird, auch wenn man ganz genau merkt, was passiert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mister Spex GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Sehr gerne würden wir in einem persönliches Gespräch mehr über deine Eindrücke erfahren und für dich offene Themen besprechen. Wir freuen uns wenn du dazu auf uns zukommst. Zudem möchten wir betonen, dass unser Sabbatical Angebot für alle Abteilungen des Unternehmens gleichermaßen nutzbar ist. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! Viele Grüße

Eva Katharina Nöll
Vice President Human Resources

  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

STOP!

2,85

Arbeitsatmosphäre

Ich war bei Mister Spex sehr viele Jahre u.habe vieles erlebt.Innerhalb des Teams,was traumhaft war,war alles außerhalb einfach eine Zumutung. Vorgesetzte haben sich zum Teil unmöglich verhalten. Ideen die angeblich gern gesehen werden wollten,wurden nie umgesetzt.Man wurde einfach nie wirklich ernst genommen.Es war alles mehr Schein als sein.Es wurde über die Jahre nicht besser,sondenr schlimmer.Man war kein Mitarbeiter mehr,sondern nur noch eine Maschine die Ihren Zweck erfüllen sollte u.der Zahlendruck hat einen auf dauer einfach nur krank gemacht.Das Menschliche hat keinen mehr interessiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Das schlimme dabei war, dass unsere Vorgesetzten zum Teil sehr überfodert waren.Auch zudem wir Kollegen hatten, Die machen durften was Sie wollen. Vorne rum wurde einem ins Gesicht gelacht und hinter dem Rücken ging es rund.

Kollegenzusammenhalt

Bezogen auf mein Team einfach traumhaft.Aus Kollegen wurde Familie.Das einzig gute,was mir in diesen Jahren bei MSX ist.

Karriere / Weiterbildung

Da muss ich Zugeben kann man sich Hocharbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Diesbezüglich kann man sich Streiten.
Das was von Mitarbeitern verlangt wird, müsste definitiv mehr bezahlt werden,

Image

Also so wie die Firma es gerne hätte, ist es nicht. Ich hab selbst gekündigt, weil es mir nach vielen Jahren gereicht hat u.was man dort erlebt hat, überschreitet viele Grenzen. Gern werden Mitarbeitern, die selbständig gekündigt haben Dinge unterstellt u.es gibt zudem nicht einmal eine Aussprache.Ich bin extrem froh gekündigt zu haben.In unserem Team haben fast alle MSX verlassen, weil reden mit den Vorgese.einfach nichts mehr gebracht haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte einem mehr zugehört und geglaubt werden. Alles andere habe ich bereits schon einzeln erwähnt.

Pro

Die Weiterbildung sowie der Zuschuss am Fahrtgeld und Rabatt bei anderen Firmen.

Contra

Es sollten professionelle Leute die andere "Coachen" sollen eingesetzt werden u.nicht "Mitarbeiter" die es nicht mal selbst besser gemacht haben.Extrem schlecht und unprofes.in meinen Augen. In meinem neuen Job wird sowas von Extern geregelt, was durchaus auch super viel Spass macht, wenn man Personen vor sich hat,die Ihren Job auch verstehen.Da nimmt man gerne Kritik auf.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mister Spex
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, danke für Deine ausführliche Rückmeldung über diesen Weg. Es ist sehr schade zu hören, dass Du Dich bei der Arbeit nicht mehr voll wohlgefühlt hast. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und werden weiterhin an unserer offenen Feedbackkultur arbeiten, um für alle Mitarbeiter eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg! Viele Grüße

Eva Katharina Nöll
Vice President Human Resources

  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird so viel geredet, selbst aus der Führungsetage. Man geht nicht gerne Arbeiten. Selbst wenn Leute gekündigt haben, wird immer noch Store übergreifend schlecht über diese Person geredet.

Vorgesetztenverhalten

Im Store die Vorgesetzten durch die Bank weg schlecht, unqualifiziert und motivierend ist ein Fremdwort. Regionalleiter und Recruiterin haben keine Ahnung was in den Stores passiert und wenn man Sie drauf hinweist, ist man am Ende der/die Doofe.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es kaum. Jeder wird gegen jeden aufgehetzt. Führungsebene verbreitet schlechte Stimmung und pickt sich dann den Schuldigen im Team raus.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben wenn man bereit ist zu lernen

Kommunikation

Meetings sind jeden Monat gleich. Wichtige Infos bekommt man gar nicht oder erst irgendwann. Wird immer entschuldigt mit den Worten: Wir sind ein Start-Up Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Wer sich mit der Technik nicht auskennt, über den wird geredet.

Karriere / Weiterbildung

Wird von der Chefetage viel versprochen aber leider kommt da nicht viel bei rum.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man gut Verhandeln kann, bekommt man auch gutes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Store an, einer ist sehr klein. D.h. keinen Pausenraum, keine Toilette.
Die anderen Stores sind schön groß und es ist für alles gesorgt.
"Büroräume" in den Stores gibt es nicht. Die meisten sitzen im Lager/ Aufenthaltsraum oder im Keller.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte verbessert werden, wird sehr viel Plastik entsorgt. Was man verhindern kann

Work-Life-Balance

Kaum Freizeit. Man sollte für Misterspex leben

Image

Intern wird ehr schlecht über die Firma geredet. Man hört kaum ein gutes Wort

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Feedback annehmen und sich beide Seiten anhören. Aufhören vieles so breit zutreten. Nicht so viele Versprechungen machen, die nicht eingehalten werden können.

Pro

Der Arbeitgeber stellt Wasser und Müsli sowie Obst für seine Mitarbeiter. Es gibt Benefits bei anderen Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mister Spex
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns über diesen Weg Feedback zu geben. Schade, dass Du aktuell in vielen Bereichen und mit uns als Arbeitgeber nicht voll zufrieden bist. Komme gerne noch einmal persönlich auf uns zu, damit wir an dieser Situation gemeinsam etwas verändern können. Wir arbeiten stets daran, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens weiter zu verbessern. Es gibt außerdem einheitliche Führungsstandards, nach denen gearbeitet wird. Schade, dass Du dies in Deinem Umfeld anders wahrnimmst. Insbesondere der Teamgedanke ist für unsere Zusammenarbeit elementar. Gerne nehmen wir Deinen Verbesserungsvorschlag auf und achten verstärkt darauf, Feedback von allen Seiten anzuhören und anzunehmen. Viele Grüße

Eva Katharina Nöll
Vice President Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 137 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    54.744525547445%
    Gut (12)
    8.7591240875912%
    Befriedigend (29)
    21.167883211679%
    Genügend (21)
    15.328467153285%
    3,62
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    47.368421052632%
    Gut (6)
    15.789473684211%
    Befriedigend (8)
    21.052631578947%
    Genügend (6)
    15.789473684211%
    3,48
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

Mister Spex
3,60
176 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
129.807 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.851.000 Bewertungen