Mister Spex Kultur des Unternehmens

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheHandel
Mister Spex

Kulturkompass - traditionell oder modern?

16 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Mister Spex auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Mister Spex zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Mister Spex
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mister Spex
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mitarbeiter werden ausgenutzt und vorgesetzte geben nur Wischiwaschi aussagen.
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Erbärmlich, da nicht existent.
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Unter den Mitarbeitern ganz Ok aber unter den Führungskräften wird nur der lauteste gehört.
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kommt darauf an welche Position du hast und an welchen Standort du arbeitest.
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kein Durchsetzungsvermögen! Kein Rückhalt!
Bei Problemen wir anstatt auf Leute zu zugehen hinter deren Rücken gesprochen. Absolut Erbärmlich
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Könnten tatsächlich da sein aber dafür wäre Struktur notwendig.