Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 226 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mister Spex die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 500 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
226 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider hapert es da ganz schön aber das ist in vielen Firmen so muss ich sagen!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich schön menschlich. Konnte ich da auch viel gewinnen.
In meinem Bereich war die Live Balance sehr gut
Schwierig in meinem drei Jahren drei Vorgesetzte, gab aber alles in allem war das okay.
In meinem Bereich könnte ich mir viel selber auch Aufgaben aneignen und das hat mein Arbeitsalltag interessant gemacht
Es kommt natürlich auch immer auf die Abteilung an, aber bei mir in der Abteilung war die immer gut