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Mister 
Spex
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mister Spex SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenvielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz von Vorgesetzten bis hoch zur Geschäftsführung. Gendern. Mitarbeiter werden mit falschen Versprechungen ins Unternehmen gelockt. Massive Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mehr Leute einstellen, um für das weitere Wachstum gewappnet zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein toxisches Arbeitsklima. Unmengen an Überstunden werden stillschweigend vorausgesetzt. Es ist keine Wille da, das zu ändern.

Kommunikation

Kommunikation findet nur sehr eingeschränkt statt. Wichtige Entscheidungen werden einfach getroffen und nicht aktiv kommuniziert.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Work-Life-Balance. Es gibt nur Arbeit und das in einem Ausmaß, dass man Angst hat, in Urlaub zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte befeuern das schlechte Arbeitsklima durch persönliches Fehlverhalten und Ignoranz.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig.

Gleichberechtigung

Man ist hier leider dem Genderwahn erlegen und man hat teilweise das Gefühl, dass es um nichts anderes gehen würde.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist am unteren Durchschnitt. Erhöhungen gibt es nur für Führungspositionen.

Image

Es wird mit #teamspex geworben, aber das ist nur Fassade. Gelebt wird das nur auf gleicher Ebene, das Management bildet einen eigenen Club.

Karriere/Weiterbildung

Rein theoretisch unterstützt die Firma Weiterbildungen. Rein praktisch bleibt dafür keine Zeit nach all den Überstunden.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

John KasangHead of HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Dein Feedback. Einige der genannten Punkte können wir nicht ganz nachvollziehen. Daher freue ich mich, wenn Du mich dazu noch einmal kontaktieren könntest.

Die Arbeitszeiten-Regelung sowie die Gehalts-Struktur schauen wir uns noch einmal im Detail an - wir sind immer darum bemüht eine faire und jedem Mitarbeiter gegenüber wertschätzende Struktur und Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!

Viele Grüße

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