Hat mir Optik und Mitarbeiterführung nichts zu tun!
Verbesserungsvorschläge
13. Gehalt und mehr Optik
Wenn die Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind, sind es auch die Kunden!!!
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Druck von Oben, weniger motivierend. Im Store geläster hinterm Rücken.
Image
Geht so! Tolle Ware , die schön präsentiert wird!
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Personal. Überstunden werden wöchentlich im Arbeitsplan als selbstverständlich eingeplant.
Karriere/Weiterbildung
Wie?! Im Store ganz sicher nicht!
Gehalt/Benefits
Als Augenoptiker im Store ganz klares Nein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offene Tür, gleich heizen für draußen.
Viel Plastik bei der Verpackung. Ständiges hin-und herschicken von Ware, oft nicht sehr umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Nur vom Kernstamm, ansonsten viel hinterrücks! Vorgesetzte keine Optiker und auch sonst keine Qualifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Motivation wäre schön. Leider muss man meistens den noch aufbauen.
Arbeitsbedingungen
Bei jedem Wetter die Tür offen, erzeugt Bahnhofsflair und Zugluft. Brillen sind schon intim und haben mit Datenschutz zu tun.
Kommunikation
Zahlen werden offen kommuniziert. Das ist aber auch das einzige.
Gleichberechtigung
Nein. Hierarchie wird hier groß geschrieben und jeden Tag mitgeteilt. Wer ständig hervorheben muss, dass man Vorgesetzte ist, hat es wohl auch nötig. Ein echter Chef überzeugt mit handeln und einem guten Job‘
Interessante Aufgaben
Wenn man Optik gelernt hat und mehrere Jahre geselle ist , keine Möglichkeiten .