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Mister 
Spex
Bewertung

Feedbackkultur gewünscht, aber ignoriert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Mister Spex SE in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Werden zwar gefordert, stoßen aber auf taube Ohren - kann man sich also sparen

Arbeitsatmosphäre

Man wird gelobt, mehr haben Personen über einem aber nicht zu bieten.

Kommunikation

Gerade am Standort WRD ist das unterirdisch, wenn sich polnische und deutsche Gruppen bilden

Kollegenzusammenhalt

Da kann das Unternehmen nichts dafür - wie in allen Unternehmen. Es gibt Teams und Menschen, die halten zusammen und es gibt Egoisten

Work-Life-Balance

Wenn man nicht arbeiten will, muss man das durch HO auch nicht. Wird nichts kontrolliert und wenn es ein Kollege nicht macht, macht es halt der, der ständig ins Büro geht.

Vorgesetztenverhalten

3 Vorgesetzte gehabt - keiner war auch nur annähernd für seinen Job qualifiziert, aber bemüht die Mitarbeiter bei Stange zu halten.

Interessante Aufgaben

Man hat tatsächlich immer den Freiraum sich an interessante AUfgaben zu wagen, dafür auch Zeit bekommen. Dass es keinen interessiert, spiegelt der Börsenwert wider.

Gleichberechtigung

Wenn du jung + hübsch bist und einen kurzen Rock trägst, hast du die besten AUfstiegschancen

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme mitbekommen

Arbeitsbedingungen

Alles billig - Einrichtung, PC... Wegwerfpolitik nicht nur bei der Verpackung und bei Retouren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

s.o. Natürlich wird der Schein nach außen getragen Umweltbewusst zu sein, das ist aber keineswegs so. Es wird alles lieber billig gekauft, um es nach wenigen Monaten in Nutzung und anschließenden neuen Ideen wieder billig neu zu beschaffen.

Von hunderten Brillen die tägl. weggeschmissen werden und Verpackungen kann man sich kein Bild machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Einkaufsassistent freut man sich auf den neuen Mindestlohn um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Ganz weit unter Branchendurchschnitt

Gibt aber auch Personen die recht gut verdienen. Dafür bracuht man nur die richtige Position zugelost bekommen.

Image

Da es Menschen gibt die denken, dass das Geschäftsmodell Fortschritt iskann mann einen Stern mehr geben. Ansonsten sagt der Börsenwert, und vor allem die Richtung, schon einiges aus.

Karriere/Weiterbildung

Habe eine Weiterbildung bezahlt bekommen. Anschl. Gehaltsanpassung ein Witz. Unqualifizierte Personen schaffen es nicht mal als Gegenleistung für eine bezahlte, mehrere tausend Euro teure Weiterbildung, eine Bindung an das Unternehmen niederzuschreiben.

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Arbeitgeber-Kommentar

John KasangHead of HR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast. Es ist wirklich sehr schade, dass Du die Kommunikation und deine Zeit bei uns, so negativ empfunden hast.

Eine offene Feedbackkultur und Kommunikation sind bei Mister Spex sehr wichtig und dies wird abteilungsübergreifend auch so gelebt.
Einige der genannten Punkte können wir leider nicht ganz nachvollziehen. Daher freuen wir uns, wenn Du uns dazu noch einmal kontaktieren könntest.

Vielleicht hast Du ja noch konkretere Handlungsempfehlungen, wie wir unsere Prozesse besser gestalten können.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR-Team

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