Mehrfachbewertung
Eine Firma mit guten Visionen, welche aber teilweise auf die falschen Führungskräfte setzt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mister Spex SE in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Gerede, zu wenig durchgreifen und handeln.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Seilschaften ausmerzen. Die Zeit der Bro Connektion sollte eigentlich mit dem Neustart vorbei sein.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder Vorgaben welche wenig zielführend sind
Work-Life-Balance
Für die Filialleiter work und für die District Manager life
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Filiale. 1-2 Intregantinnen. Sonst O.K.
Vorgesetztenverhalten
DM schmückt sich mit den Federn seiner Untergebenen.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber ohne Inhalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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