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Mister 
Spex
Bewertung

Da wo der Blinde aufschreibt was der Taube gehört hat und der Legastheniker liest Korrektur!

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mister Spex SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem wirkt es sehr Plan- & Ziellos.

Verbesserungsvorschläge

weniger Politik, mehr Arbeitsleistung
lernt aus den Fehlern
kein Start-Up mehr!
Sollte es einen Plan geben - kommuniziert ihn!

Arbeitsatmosphäre

Wer nicht spurt ist nicht erwünscht! Speichelleckermentalität willkommen!

Kommunikation

Homöopathische Informationsverteilung. Halt Du sie dumm, ich halt sie arm.

Kollegenzusammenhalt

Hauen und Stechen um den Kopf tiefer in den Hintern des Vorgesetzten zu bekommen.

Work-Life-Balance

Wer sich für Mettigel interessiert und dafür auch mal ne Challenge aufmacht ist hier genau richtig. Die Arbeit darf da ruhig mal liegen bleiben. Wird eh überbewertet.

Vorgesetztenverhalten

hier wird der Bock auch gern zweimal zum Gärtner gemacht

Interessante Aufgaben

Innovation war mal. Lethargie IST-Zustand.

Gleichberechtigung

alle werden gleich (Adjektiv frei wählbar) behandelt. Solange man nach dem Mund spricht ist alles fein.

Umgang mit älteren Kollegen

Da sie meist noch wissen was der Begriff Arbeiten bedeutet wollen sie nicht so recht zum Rest passen. Aber dann schraubt man den Elan eben einfach runter, fällt eh nicht auf und interessiert niemanden..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen Hui, nach Innen Pfui.

Gehalt/Sozialleistungen

unterer Durchschnitt. Aber man ist stolz auf Obst für die Mitarbeiter, das dies heute Standard ist wird erfolgreich verdrängt. Doch nur der frühe Vogel fängt den Wurm.

Image

Originalkommentar: "Da sie Geld überweisen muss ich Ihnen einen Punkt geben."


Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

John KasangHead of HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

mit Bedauern haben wir Deine Bewertung unserer Unternehmenskultur zur Kenntnis genommen. Wir finden es äußerst schade, dass Du die einzelnen Kriterien durchweg negativ wahrnimmst und würden der Sache gerne auf den Grund gehen. Gerade der starke Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation auf Augenhöhe und die Möglichkeit, eigene innovative Ideen einzubringen, sind Werte, die Mister Spex nicht nur vertritt, sondern als dynamisches Unternehmen stetig fördert. Auch durch unsere ausgeprägte Feedbackkultur haben unsere Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit, ihre Kritik auf direktem Weg kundzutun. Sei es in regelmäßigen Mitarbeiterumfragen oder Feedbackgesprächen.

Deswegen würden wir uns sehr freuen, wenn wir uns in einem konstruktiven Gespräch dazu austauschen können. Uns ist bewusst, dass Mister Spex nicht perfekt ist – aber unsere Mitarbeiter stehen bei uns im Vordergrund. Wenn Du daran Interesse hast, komme gerne einmal auf Deinen HR Business Partner zu, sodass Du uns Dein Anliegen genauer erläutern kannst, wir die Kritik besser nachvollziehen und gemeinsam nach einer Lösung suchen können.

Beste Grüße

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