Wertschätzung 100% - Jeder Mitarbeiter zählt!!!Gerade in der Coronakrise werden Sieger gemacht!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mister Spex war der Erste Optiker meines Erachtens, der seine Mitarbeiter und Kunden geschützt hat, in dem er die Stores geschlossen hat. Unsere Gesundheit ist dem CEO von Mister Spex das Wichtigste! Das momentane Kurzarbeitergeld wird gut aufgestockt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es gibt immer Chancen und Ideen; sicher arbeitet man daran im Head Quarter.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team! Ich erlebe und lebe das jeden Tag. Jeder unterstützt Jeden.
Es ist immer eine positive Grundstimmung mit Lebensfreude zu spüren.
Kommunikation
Transparenz steht bei Mister Spex nicht nur im Leitbild. Wir werden sowohl persönlich als auch digital asap jederzeit über Neues informiert und in die Entscheidungssprozesse einbezogen. Alle sind per DU. Es wird immer respektvoll kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Selbst am Wochenende werde mir Fragen beantwortet. Es ist eher eine Family der Spexies als eine Arbeitsgruppe. Auch ab und an nach Feierabend, z. B. bei gemeinsamen Unternehmungen haben wir sehr viel Spaß.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist nach eignem Bedarf wählbar. Überstunden werden erfasst und abgebaut. Jederzeit korrekte Abrechnung, keine "Arbeitszeit-Geschenke" an das Unternehmen nötig. Ich habe sowohl Zeit für meine Familie als auch für meinen Sport.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe! Wertschätzend, fair und konstruktiv. Mit dem Ziel, das Unternehmen noch erfolgreicher zu machen, dabei aber immer auch dafür zu sorgen, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlen kann.
Interessante Aufgaben
Mister Spex ist ein junges Unternehmen. Wir möchten in Europa noch viel erreichen und wachsen sehr schnell. Daher ermöglichen sich immer und stetig interessante Aufgabenfelder. Diese werden zeitnah kommuniziert und angeboten.
Gleichberechtigung
Flache Hirarchien und das Team hat oberste Priorität.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Ü50 wurde ich genauso ohne Vorurteile herzlich aufgenommen wie jeder andere Kollege auch. Das bringt zusätzliche Energie und ist nicht selbverständlich in anderen Firmen, oder?
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne einladende Stores mit neuester digitaler Kundenberatung am Consulting Desk. Effiziente Systeme zur Store-Organisation sind intuitiv anwendbar. Klimaanlage läuft. Obst und Gemüse, Milch, Wasser und Tee gratis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben schon viel erreicht. In regelmäßigen Teambesprechungen erarbeiten wir ständig weitere Ideen für die Umwelt und setzen diese zuverlässig um. Zuschuss für die Nutzung der Öffis. Die CO2 Bilanz Neutralität ist auf dem Weg. Als erfolgreicher Teil der Gesellschaft hat man erkannt, wie wichtig es ist, etwas an die Gesellschaft zurückzugeben und sie zum Positiven zu verändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr fair! Inkl. Bonussystem.
Image
Ich erlebe jeden Tag, wie bekannt Mister Spex schon ist und wie symphatisch unsere Neukunden diese Marke bereits finden.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß jetzt schon, dass man meine Fähigkeiten erkannt hat und mein Weg noch sehr erfolgreich werden kann. Sowohl als Persönlichkeit, als auch in der Kommunikation und in Fachthemen werden ständig Möglichkeiten angeboten, die ich gerne nutze.
Grow for Knowledge!!!