Mister Spex im Wandel der Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal in den Managerpositionen. Es geht sehr oft der Bezug zur Ware verloren da immer mehr Leute als Quereinsteiger von anderen Quereinsteigern geschilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Leute, die meinen in der Rangfolge weiter oben zu stehen, als jene die jeden Tag das Gesicht von Mister Spex sind. Es ist sehr schade, dass diese Kollegen einfach nur sehr überarbeitet sind und man irgentwann nicht mehr freundlich sein kann. Sparmassnahmen sind sehr zu spüren gewesen.
Kommunikation
Es findet in meinen Augen recht wenig relevante Kommunikation statt. Es wird viel erzählt und kommuniziert, nur leider nicht die relevanten Dinge, die wichtig wären um den Job effektiver gestallten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es tatsache darauf an, in welches Team man gerät. Es gibt echt super Teams, leider auch das Gegenteil ist der Fall. Es gibt Teammitglieder die denken sie wären etwas besseres und schieben die ganze arbeit auf die Kollegen ab und rühmen sich dann noch damit, dass sie ja selber so gehandelt hätten.
Work-Life-Balance
Es gibt ja keine Überstunden. ABER wenn man keine macht wird man sehr schnell sehr unfair behandelt. Es ist viel zu tun und leider wird man zuhause auch noch mit Arbeit bomberdiert. Unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele Vorgesetzte nicht vom Fach und denken nach drei Wochen, jetzt bin ich genauso gut wie unser Fachpersonal (die mindestens 3 Jahre gelernt haben dafür)
Interessante Aufgaben
Es gibt einiges was wirklich sehr interessant ist. Wenn man schnell ein Interesse für eine Sache entwickelt, muss man leider sehr aufpassen auf dieser Position nicht ausgebeutet zu werden. Oft ist es dann so, dass man auf dieser Position verheitzt wird.
Gleichberechtigung
Es soll wohl sehr flache Herachien geben. Anfangs gab es das tatsache auch so. Nur im Laufe der Zeit, kamen immer mehr "was zu sagen haber" dazu und jeder haut von ober drauf.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Das wohl des einzelnen ist vollkommen egal, mit einer gewissen Masse hat man eventuell die Chance sich gehör verschaffen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird augenscheinlich viel für die Umwelt getan (zumindest wird darüber geredet). Es werden personelle Ressourcen für Dinge verbrannt die keine Relevanz für diesen Moment besitzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ungelernt Kraft kann man bei Misterspex echt super verdienen. Als Fachpersonal ist man für die Aufgaben echt unterbezahlt. Als führungskraft wird man mit dem Managergehalt gedeckelt. Man kann also nicht mehr verdienen als der Manager obwohl die verantwortung und die fachliche Expertise deutlich mehr wiegen.
Image
Von den Kunden her ist das Image von Mister Spex gut. Was die fachliche Seite angeht ist es sehr schlecht. Quantität statt Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den willen hat sich weiter zu entwickeln werden einem hier nicht die Türen verschlossen. Es wird einem sogar recht akzeptabel eine Möglichkeit geboten, sich fachlich weiter zu entwickeln.