Für Fachkräfte nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir hier nichts nennenswertes ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Effektiver nach Fachkräften suchen; Werkstudenten und Teilzeit-Quereinsteiger sind nicht die Lösung.
Jahresbrillen für Mitarbeiter. Jährliche Kostenübernahme der Arbeitskleidung. Bestehende Probleme lösen, statt sich nur auf den Ausbau der Filialen zu konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Optiker mit denen man redet suchen nebenbei nach einem neuen Arbeitsplatz. Gerade die jüngeren sind nicht zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist der Hauptgrund der Kündigung. Die ist nämlich einfach nur traurig. Man erhält keine Informationen. Stattdessen gibt es Versprechungen und ansagen für zukünftige Neuerungen, die jedoch nicht passieren. Defekte Klimaanlage im Hochsommer wird nicht beachtet. Dan muss man sich um alles selbst kümmern. Aus der jeweiligen Abteilung wird maximal eine Mail rausgeschickt. Richtig reinhängen tut sich in der Zentrale keiner.
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Das mit Abstand Beste an dieser Firma sind die Mitarbeiter in den Läden.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten. Teils in Schichten. Alle Führungskräfte haben mindestens 300 Überstunden pro Jahr. Die dürfen natürlich nicht abgefeiert oder ausgezahlt werden, da Führungskräfte keine Plus-Stunden aufschreiben dürfen. KEINE FREIEN SAMSTAGE da Samstag der umsatzstärkste Tag ist. In der Zentrale ist an diesem Tag natürlich keiner zu erreichen, so dass man an diesem Tag mit allen Problemen allein gelassen wird.
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer nur vertröstet. Nichts passiert. Anfragen werden meist ignoriert.
Interessante Aufgaben
Als gelernter Optiker wird ist man einfach nur unterfordert. Interessante Aufgaben gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Nichts negatives in diesem Bereich erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich okay. Einmal wurde mir gesagt dass ein bestimmter älterer Kollege zu langsam ist. "Leider können wir ihn im Moment nicht kündigen." war die Ansage.
Arbeitsbedingungen
Alles schick und modern. Problematisch wird es bei den uralt Systemen wie z. B. bei der Musikanlage die ständig den Geist aufgibt. Dann herrscht gerne mal Stille. Das Kartensystem bei den Fassungen ist zwar gut gemeint, jedoch schlecht umgesetzt.
Als Mitarbeiter bekommt man keine Jahresbrille! Lediglich ein Gutschein in Höhe von 200€ sowie einen 40% Rabatt Gutschein (NICHT KOMBINIERBAR!) . Angestellte Optiker kaufen sich Ihre Brille bei anderen Optikern. Peinlich sowas! Vorgeschriebene Arbeitskleidung wird einmalig bis maximal 100€ übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Totalausfall. Man kann zwar einen Zuschuss fürs Bus- /Bahnticket bekommen, der ist allerdings überschaubar.
Absolut alles wird per Paket verschickt. Ist mehrfach in Plastik eingepackt. Bei jeder Brille werden beide Bügel, das Mittelteil, die gesamte Fassung und das Etui in jeweils einzelne Plastiktüte verpackt. Der Mülleimer im Lager muss mehrmals täglich geleert werden da er vor Plastikmüll überlauft. Die großen Plastiktüten (in denen die Etuis liegen) dürfen tatsächlich nicht wiederverwendet werden und werden (bei Rücksendung an die Fertigung) entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterdurchschnittlich. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erhält man nicht. Als Führungskraft kann man am Ende des Jahres Erfolgsbonis bekommen. Diese liegen bei ca 5000€. Die Boni beziehen sich auf Zielerfullung des Standorts sowie des Gesamtunternehmens. Ich brauche hoffentlich nicht zu erwähnen, dass es praktisch unmöglich ist den Bonus zu 100 Prozent zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Als Führungskraft keine Möglichkeit. Sonst kann man über das Trainee-Programm zum Filialleiter aufsteigen.