Backoffice Managerin
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Informationen kamen immer für alle Mitarbeiter so schnell es möglich war.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da das Backoffice keinen Kundenkontakt hat, bedarf es an dieser Stelle keiner Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit einem super Storemanager (fair, fleißig, verantwortungsbewusst).
Relativ neue Area-Manager, an denen menschlich gesehen nichts auszusetzen ist. Herzlich, kommunikativ/informativ, lösungsorientiert.
Kommunikation
Alle relevanten Informationen erreichen den Mitarbeiter zeitgerecht.
Die Kommunikation untereinander z. B. bzgl. Prozesse ist noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit bestem Teamleader/Storemanager.
Work-Life-Balance
Passt, da der Job im Backoffice auf Teilzeit (4 bis max. 6 Std.) ausgelegt ist, hat man genug Zeit für Familie und Freunde. Der Job ist so flexibel, dass es keine Rolle spielt, wann man im Store ist, Hauptsache man hat einmal am Tag seine Prio-Aufgaben erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Nach zwei Vorgängerinnen endlich ein Storemanager, der fair ist. Fleißig und sich nicht zu schade ist selbst anzupacken. Dabei immer lustig, mit einem offenen Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter/Kollegen.
Interessante Aufgaben
Der Job hat sich in meiner 3jährigen Firmenzigehörigkeit weiterentwickelt , so dass durch neue Prozesse Neues dazu gekommen ist, Altes ist weggefallen. Man lernt eigentlich ständig dazu, der Job ist definitiv nicht stupide. Und im Backoffice hat man zum Glück die ganze Zeit zu tun.
Gleichberechtigung
Habe keine Bevorzugung/Benachteiligung des anderen Geschlechts erlebt.
Das Unternehmen hat eine Gleichberechtigungsbeauftrage.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beschwerden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kleinigkeiten zu bestimmten Zeiten, die noch optimiert werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastik an/um den Brillen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Aufgaben/Verantwortung, gute Arbeit, Dauer der Firmenzugehörigkeit sollte auch mehr Gehalt bedeuten. Mal sehen, was da nach der Krise/nach einer gewissen Rekonvaleszenz aushandelbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Toller Job, der sich ständig weiterentwickelt, so dass einem nicht langweilig werden kann. Die Einarbeitung neuer Kollegen ist eine tolle Job-Entwicklung, erweitert den Aufgabenbereich.
Man hat die Möglichkeit bei den Storeeröffnungen mitzuarbeiten (Backoffice und Store-Eröffnung), was Abwechslung reinbringt.