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Mister Spex Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,36
Kollegenzusammenhalt
4,05
Interessante Aufgaben
3,63
Kommunikation
3,35
Arbeitsbedingungen
3,62
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,39
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,87
Umgang mit älteren Kollegen
3,97
Karriere / Weiterbildung
3,29
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Image
3,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 74 von 181 Bewertern Homeoffice bei 59 von 181 Bewertern Kantine bei 19 von 181 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 181 Bewertern Kinderbetreuung bei 57 von 181 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 52 von 181 Bewertern Barrierefreiheit bei 27 von 181 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 46 von 181 Bewertern Betriebsarzt bei 24 von 181 Bewertern Coaching bei 64 von 181 Bewertern Parkplatz bei 24 von 181 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 106 von 181 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 141 von 181 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 17 von 181 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 26 von 181 Bewertern Mitarbeiterevents bei 131 von 181 Bewertern Internetnutzung bei 85 von 181 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 181 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

----

1,31

Contra

Sehr schlechtes Verhalten mancher Vorgesetzter, besonders der Teamleitung. Es fehlt bestimmt ein Betriebsrat, der durchsetzt, dass Mitarbeiter gefördert werden. Fehlende Kommunikation in jedem möglichen Aspekt. Generell sehr unangenehme Arbeitsumgebung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Mister Spex GmbH (Berlin / Deutschland)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, leider können wir diese Bewertung nicht nachvollziehen. Es gibt Wege unsere Mitarbeiter zu fördern und nicht nur deswegen hat jede Mitarbeitergruppe bei Mister Spex einen HR Business Partner, der für alle Belange der respektiven Teams Ansprechpartner ist. Sollte es hier Konflikte zwischen Teamleitung und Team geben, steht auch hier der HR Business Partner jederzeit mit Rat und Tat zur Seite - nicht nur für Führungskräfte, sondern besonders eben auch für jeden einzelnen Mitarbeiter. Eine wichtige Aufgabe dieser Person ist es nämlich auch, die Wünsche und Belange der Mitarbeiter bei der Geschäftsführung zu platzieren. Dies kann durch die Auswertung des regelmäßigen Pulse Checks sein, oder durch die Absprache der Karrierepfade eines Mitarbeiters im HR Gremium, welches uns als Pendant zum Betriebsrat dient. Deswegen finden wir es sehr schade, dass Du die Arbeitsumgebung bei Mister Spex als so negativ empfunden hast. Wir haben zahlreiche Kollegen, die das glücklicherweise anders sehen. Wir wünschen Dir für Deine nächsten Schritte alles Gute und wünschen Dir besonders, dass Du eine optimale Arbeitsumgebung für Dich findest. Beste Grüße

Das HR-Team von Mister Spex

Wie ist die Unternehmenskultur von Mister Spex? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Inspirierende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit hervorragender Feedbackkultur. Kritik wird gegeben und gerne angenommen. Klar, gibt es zwischendurch auch mal Uneinigkeiten. Aber die Frage ist ja, wie man damit umgeht. Und das ist menschlich einfach sowas von toll, wertschätzend und lösungsorientiert. Noch nie so erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Beispiellos toll. Der beste Teamleiter, den ich je hatte. Offen für neue Ideen, respektvoll, vertrauensvoll und vertrauend, witzig, klug, inspirierend. Und er setzt sich für uns als Mitarbeiter und deine Bedürfnisse ein. Redet niemandem nach dem Mund, wenn er auch mal anderer Meinung ist. So soll es einfach sein und so kann sich jeder entfalten.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine kleine Gang. Sowohl in unserem Team als auch in der ganzen Abteilung herrscht ein offenes Klima, Respekt und Offenheit anderen Menschen gegenüber und alles mit sehr viel Humor. Was soll ich sagen, das Loblied endet nicht. Es ist herausragend.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Immer interessiert an Weiterentwicklung von Methoden oder bestehenden Konzepten. Wir teilen eine Vision, an der sich die Aufgaben immer wieder ableiten lassen und dadurch wachsen diese und wir stetig.

Kommunikation

Vertrauensvolle Kommunikation. Ebenfalls sehr wertschätzend, ehrlich und bedacht, ohne dabei kalkulierend zu sein. Vor allem teamintern ganz groß geschrieben. Auch um durch das Vertrauen, das durch die ehrliche und gute Kommunikation entsteht, etwas zu bewegen und produktiv zu sein.

Gleichberechtigung

Bislang habe ich nicht das Gefühl, weniger gleichberechtigt zu sein. Mein Teamleiter fördert alle gleich und ich schätze unser Wertsystem intern.

Umgang mit älteren Kollegen

Meinerseits genauso wie mit allen anderen Kollegen. Und ich habe nichts anderes mitbekommen. Alle werden geschätzt, genauso wie sie sind.

Karriere / Weiterbildung

Wird sowohl individuell gefördert als auch unternehmensweit. Wir haben eine eigene Academy, die immer wieder den Austausch zwischen den Abteilungen fördert, wo man Praktika in anderen Abteilungen machen kann usw.
Wer sich weiterentwickeln und wachsen möchte, wird nicht gebremst, sondern gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier ist definitiv Luft nach oben und der einzige Punkt, der mich schon bei den Verhandlungen sehr nachdenklich gestimmt hat. Hier stimmt nicht ganz das Verhältnis für Einsatz, Erfahrung und entsprechende Honorierung. Geld ist nie ein guter langfristiger Motivator, aber selbstverständlich eine Form der Wertschätzung. Auch in den allgemeinen Sozialleistungen wie (vwL, betriebliche Altersvorsorge etc.) wird kaum etwas gemacht. Es gibt einen Zuschuss zum BVG-Ticket. Das ist super. Alles in allem ist hier noch sehr, sehr viel Luft nach oben. Vor allem im Punkt Gehalt absolut unzureichend.

Arbeitsbedingungen

Alles gut ausgestattet, ergonomisch usw.
Es gibt tolle Küchen, in denen es Obst, Gemüse, Milch, Soja- und Haferdrink, Cornflakes usw. gibt. Die Stimmung ist entspannt und wir haben ein sehr gutes Klima.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke, hier hat jedes Unternehmen noch gut Luft nach oben. So ist es bei uns auch, aber wir sind schon dran an vielen Punkten.
In unserer Abteilung haben wir ein give and take Regal, wo wir uns untereinander austauschen, um gegen die anzugehen, wir trennen den Müll. Aber das sind ja eigentlich die Basics.

Work-Life-Balance

Dadurch dass die Aufgaben Spaß machen und ich innerhalb der Arbeitszeit mit Freude produktiv sein kann, bin ich ohnehin entspannt. Ich kann pünktlich Feierabend machen oder auch länger wenn mir danach ist, oder es der Arbeitsanfall verlangt. Allerdings werde ich zu nicht,ms, auch nicht indirekt, genötigt.

Image

Ich mag uns sehr, die Philosophie, hohe Kundenorientierung und das, was wir ausstrahlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gehalt ist bislang zu starr kalkuliert und zu gering. Es sollte Möglichkeiten geben, auch hier, neben den intrinsischen Faktoren, im Gehalt zu wachsen. Als Anreiz und auch Form der Wertschätzung. Bestimmte Standards, die motivieren, weil man eine nächste Stufe erreichen kann. Eine weitere Möglichkeit ist, Eltern zum Beispiel einen Bonus zu zahlen, oder die Betriebszugehörigkeit zu berücksichtigen usw. Es gibt mittlerweile einige Modelle in anderen Unternehmen, die nicht nur Anreize beinhalten, sondern auch bestimmte soziale Faktoren mit berücksichtigen. Das ist zukunftsorientiert und was wir machen eher altbacken.

Pro

Den Raum zu haben, sich verwirklichen zu dürfen, eigene Ideen mit einzubringen und dadurch etwas zu bewegen und entsprechende Anerkennung zu bekommen. Wir gönnen uns unsere Erfolge, sowohl im Team als auch individuell ganz aufrichtig-und das ist sehr selten und absolut toll!

Contra

Der Punkt Gehalt.
Wie oben gesagt, ist so wenig Spielraum in einem so großen Unternehmen für mich nicht nachvollziehbar. Die Gehaltspolitik verträgt sich nicht mit unseren Werten. Im Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mister Spex
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, schön zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Uns ist es sehr wichtig, dass wir eine offene und menschliche Arbeitsatmosphäre schaffen können, in der jeder für seine Belange Gehör findet. Am Ende lassen wir unseren Teams gerne so viel freie Hand wie möglich, sodass diese ihren Weg gemeinsam finden können. Schön, wenn diese eigenverantwortliche Herangehensweise erfolgreich ist. Hinsichtlich Deiner Kritikpunkte: auch diese sind notiert und werden in den jeweiligen Bereich mitgenommen. An dieser Stelle noch einmal vielen Dank für Deine tatkräftige Unterstützung und weiterhin ganz viel Spaß mit Deiner Gang :) Beste Grüße

Das HR-Team von Mister Spex

  • 29.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt für Werkstudenten ist vergleichbar mit anderen Nebenjobs in der Branche. Vorteil bei Misterspex ist, dass jede "Überminute" auch bezahlt wird.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent kann man sich die monatliche Arbeitszeit flexibel einteilen

Verbesserungsvorschläge

  • In Sachen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein besteht noch Verbesserungsbedarf. Für einen Online und Versandhändler wie MSX jedoch eine Herausforderung ;)

Pro

Aus Sicht einer Werkstudententätigkeit ist Misterspex ein super Arbeitgeber! Mit einer Ausbildung in der Augenoptik kommt man schnell in den Ablauf in der Werkstatt rein und kann in einer entspannten Atmosphäre arbeiten. Bei Fragen und Anregungen haben die Vorgesetzen immer ein offenes Ohr!
In der Mitarbeiterküche steht für den kleinen Hunger was bereit und auch regelmäßige Teamevents lockern die Atmosphäre auf.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mister Spex
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Einschätzung und es freut uns enorm, dass Du so eine tolle Zeit bei uns hattest. Selbst als Student leistet man einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens - also ein großes Danke an dieser Stelle auch an Dich für Deine Unterstützung! Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und freuen uns, wenn Dir Mister Spex als Arbeitgeber noch einmal zu einem anderen Zeitpunkt in Deiner Karriere begegnet :) Beste Grüße

Das HR-Team von Mister Spex

  • 26.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer darauf an mit wem man zusammen arbeiten muss, da Aufgaben gerne anderen zugewiesen werden.

Vorgesetztenverhalten

Leider fällt es diesen nicht leicht objektiv die Arbeitsqualität zu beurteilen, denn nur wer regelmäßig mit diesen trinken geht oder abends weggeht bleibt in der Firma. Hier sollten dringend Weiterbildungen stattfinden, um Mitarbeiterbewertungen zu erlernen und Abläufe von Gesprächen zu erlernen und vorallem anwenden zu können Es wäre auch vom Vorteil, wenn jemand von der HR anwesend ist.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen waren immer ansprechbar, wenn ich Unterstützung benötigt habe und wir haben auch gerne / regelmäßig zusammen gegessen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend und es macht Spaß an der Umsetzung beteiligt zu sein. Prioritäten sollten besser gesetzt werden um unnötige Entwicklungen zu verhindern.

Kommunikation

Unter den eigene Teamkollegen funktioniert die Kommunikation, leider ist das bei Vorgesetzen nicht unbedingt der Fall. Es sollten von vornherein Anforderungen mit den Mitarbeiter besprochen werden, um Missverständnisse zu vermeiden. Es finden zwar ständig Meetings statt aber der größte Teil ist Zeitverschwendung und hilft nicht viel bei den Absprachen zwischen den Teams oder Stakeholdern.

Umgang mit älteren Kollegen

Was heißt alt?

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung bitte nur nach vorheriger Prüfung, ob diese überhaupt benötigt werden. Zu Prüfungen muss generell Urlaub genommen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Na ja, hier wird gerne geknausert, denn der Mitarbeiter bringt ja keinen Umsatz, nur das steht im Vordergrund.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unnötige Verpackungen in den Paketen und leider nicht umweltbewusst.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen da ist viel zu tun, aber alle ziehen mit und man kann die Zeit danach ausgleichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Erfahrene und gute Führungskräfte einstellen und da nicht mit dem Gehalt knausern, denn sehr gute Vorgesetzt schaffen high performing-Teams.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mister Spex (Berlin / Deutschland)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung und auch Deine kritischen Anmerkungen. Uns ist bewusst, dass wir noch nicht in allen Punkten den perfekten Weg gefunden haben, wie bspw. bei den Paket-Beilegern. Wir suchen aber immer nach neuen Optionen, sodass auch wir mit unserem Business Model einen umweltbewussteren Weg gehen können. Einigen Punkten aus Deiner Bewertung können wir leider nicht zustimmen. Unsere Führungskräfte durchlaufen umfangreiche Leadership Trainings mit einem Coach, in denen besonders die Themen Kommunikation und Teamentwicklung eine Rolle spielen. Auch haben alle Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten und das HR-Team steht ebenfalls jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Solltest Du hier also noch einmal konkreteres Feedback haben, freuen wir uns sehr, wenn Du uns kontaktierst. Beste Grüße

Das HR-Team von Mister Spex

  • 25.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mister Spex
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Tatsächlich befinden wir uns in einem ständigen Lernprozess. Wir lernen von unseren Kunden, vom Markt und vor allen Dingen von unseren Mitarbeitern - deswegen brauchen wir Dich und Deinen Input, um stetig besser zu werden. Solltest Du also konkrete Verbesserungsvorschläge haben, dann freuen wir uns, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst. Wir erwarten Deine Nachricht! Beste Grüße

Das HR-Team von Mister Spex

  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Das jeder mit jedem sprechen auf Augenhöhe sprechen kann. Bei Mister Spex herrscht eine Willkommenskultur, Teamwork und Kommunikation werden hier groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mister Spex
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, es ist wirklich schön, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst! Wie Du sicherlich weißt, ist Feedback ein zentraler Wert bei uns. Deswegen vielen Dank, dass Du Dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Solltest Du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, dann lass es uns gerne jederzeit wissen. Uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter willkommen fühlt - egal, ob dieser seit 10 Jahren oder seit 10 Tagen bei uns ist. Diese Willkommenskultur, wie Du sie beschreibst, wird durch Euch getragen und ohne die tollen Kollegen wäre dieser Spirit gar nicht möglich. In diesem Sinne möchten wir uns bedanken, dass Du ein Teil von Mister Spex bist. Wir wünschen Dir noch viel Spaß & freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Beste Grüße

Das HR-Team von Mister Spex

  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsstrukturen klarer gliedern, bessere Weiterbildung, mehr Urlaub, Mitabeiterbrille 2x im Jahr kostenfrei

Pro

Flache Hierarchie, interessante Aufgaben und durch Teilnahme am Trainee Karrierechancen.

Contra

Sehr lange Entscheidungsfindung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mister Spex
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast für diese Einschätzung. Alle Punkte wurden an die Fachabteilung weitergegeben und wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Auch wir im HR Team arbeiten stetig an der Anpassung unseres Benefit-Programms und werden Deine Wünsche berücksichtigen. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei Mister Spex & freuen uns, dass Du uns so tatkräftig unterstützt! Beste Grüße

Das HR-Team von Mister Spex

  • 17.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Routine--und Projektbezogene Arbeiten gleichen sich aus.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf Feedback gelegt.

Pro

Ich kann mich verwirklichen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mister Spex
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung auf diesem Wege. Wir freuen uns, dass Du gern bei Mister Spex arbeitest und Dich bei uns verwirklichen kannst. Sollte es Punkte geben, die wir in Deinen Augen noch besser machen können, dann lass es uns jederzeit wissen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Beste Grüße

Das HR-Team von Mister Spex

  • 14.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier zu arbeiten macht Spaß! Die Kollegen sind nett, man hat eine Menge Spaß und das alles bei der Arbeit. Man kriegt regelmäßig Feedback und Lob und das motiviert ungemein.

Vorgesetztenverhalten

Man ist auf einer Ebene und wird nicht von oben herab angeschaut. Die Kommunikation erfolgt offen.

Kollegenzusammenhalt

Man ist vor allem eins: ein TEAM!

Interessante Aufgaben

Auch wenn man seine täglichen Aufgaben und Prozesse hat, so ist jeder Tag anders und das ist toll!

Kommunikation

So an sich super, könnte zwischen den einzelnen Abteilungen aber noch besser sein.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung was ich persönlich super finde! Vom Englisch-Kurs zum Excel-Kenntnisse-Auffrischen ist vieles dabei.
Darüber hinaus besteht auch die Möglichkeit, sich innerhalb des Jobs "hochzuarbeiten". Entwicklungsmöglichkeiten sind also gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Branche wirklich sehr gut. Ich kann mich nicht beschweren. :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mister Spex
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt! Vielen Dank, dass Du Dir für dieses ausführliche Feedback Zeit genommen hast. Mister Spex lebt von seinen Mitarbeitern und wir können nur betonen, wie sehr diese auch selbst für ihre Entwicklung und den Zusammenhalt verantwortlich sind. Wir versuchen stetig die bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen, damit dies unseren Teams am Ende auch gelingt. Solltest Du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, dann lass es uns gerne jederzeit wissen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Beste Grüße

Das HR-Team von Mister Spex

  • 07.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Zuschläge für besondere Fähigkeiten.

Pro

Die Kollegen, Firmenfeier

Contra

Schlechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mister Spex GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback, welches wir umgehend an die jeweilige Abteilung weitergeleitet haben. Sprich gern auch Deinen Teamleiter oder Deinen HR Business Partner an, sodass wir Dein individuelles Profil betrachten können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Beste Grüße

Das HR-Team von Mister Spex