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Firmenübersicht

... Precisely Meeting Your Demands ...
Mehr als nur ein Slogan.

Seit über 10 Jahren vertreibt die MISUMI Europa GmbH mechanische Komponenten für die Automatisierungstechnik und den Sondermaschinenbau. Aus über 10 Millionen Produkten können Konstrukteure und Einkäufer die für sie perfekte Lösung auswählen und über den MISUMI Kundenservice oder online bestellen.

Neben der enormen Produktvielfalt basiert MISUMIs positive Entwicklung am Logistikdrehkreuz –  nahe des Frankfurter Flughafens – maßgeblich auf dem hohen Engagement und der Kompetenz des jungen Teams. Kunden werden stets in ihrer Muttersprache angesprochen und informiert. Das ist die Philosophie bei MISUMI. Darum setzt sich das Team aus mehr als 26 Nationen zusammen.

2003 wurde die MISUMI Europa GmbH in Deutschland als Niederlassung der MISUMI Group Inc. gegründet. Diese ist ein leistungsfähiges Unternehmen, welches den Maschinenbau durch direkten Katalogverkauf sowohl in Japan als auch weltweit unterstützt.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

100.000 konfigurierbare Bauteile (MTO) und 30.000 Lagerprodukte

MISUMI beliefert derzeit über 175.000 Kunden weltweit mit mechanischen Komponenten für die Automatisierungstechnik und den Sondermaschinenbau sowie für den Stanzwerkzeugbau und Spritzgussformenbau.

MISUMI-Produkte finden in unterschiedlichsten Industriezweigen Anwendung, wie z. B. Automobilindustrie, Elektrik und Elektronik, Halbleiter-, Medizintechnik sowie Verpackungsindustrie. In Europa bietet MISUMI über 100.000 konfigurierbare Bauteile (MTO) und 30.000 Lagerprodukte. Und das alles just in time.

Zufriedene Kunden wissen dieses einmalige Angebot zu schätzen. Vor allem die Vorteile des Online Shops, der einen kostenfreien CAD-Download-Service und einen klickschnellen Angebots- und Bestell-Service bietet, überzeugt die MISUMI-Kunden - denn das ist viel mehr als nur digitales Shoppen.

10 Millionen Komponenten und ein einmaliges Lieferkonzept

Nicht nur die Produktvielfalt, sondern auch das Lieferkonzept ist einmalig: 30.000 Artikel verlassen bereits einen Tag nach Eingang der Bestellung das Logistikcenter – und auf Kundenwunsch sogar noch am gleichen Tag. Selbst individuell konfigurierte Sonderanfertigungen sind schon innerhalb von vier Tagen versandfertig. Das Bestellen von mechanischen Komponenten für die Automatisierungstechnik und den Sondermaschinenbau ist so einfach wie z. B. der Online-Einkauf von Unterhaltungselektronik.

Qualitätssicherung – gutes Miteinander fördert Service- und Optimierungsgedanken

MISUMI Europa GmbH ist seit vielen Jahren nach den Qualitätsstandards der ISO 9.001 sowie den Umweltstandards der ISO 14.001 zertifiziert, um den berechtigten Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden. MISUMI-Kontrollsysteme garantieren die Qualität unseres Services.

Perspektiven für die Zukunft

Die Zeichen bei MISUMI stehen kontinuierlich auf Wachstum. In Zukunft werden Lieferzeiten noch stärker an den Fertigungsabläufen der Kunden ausgerichtet. Jedes Teil soll genau dann eintreffen, wann es in der Produktion gebraucht wird. Und um diese Herausforderungen umzusetzen, vergrößert MISUMI kontinuierlich sowohl das Team als auch das Logistikcenter.

Was 2003 in einem kleinen Büro mit drei Mitarbeitern begann, ist heute das Logistikcenter Europa, von dem aus jährlich über eine halbe Million Produktsendungen abgewickelt werden.

MISUMI hat sich auch für die Zukunft viel vorgenommen. Yukihiko Nagaoka, Geschäftsführer: „Die stetige Erarbeitung neuer Serviceangebote, z. B. Lieferzeitkonzepte sowie Kostentransparenz und Erhöhung der Kundenorientierung haben bei MISUMI immer Priorität 1. Wir wollen die Nummer 1 der Maschinenbauzulieferer werden.“

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nur wenn sich Chancen bieten, kann man sie nutzen.

So schnell wie MISUMI wächst, so rasant wächst auch das Angebot an spannenden Arbeitsplätzen. Vernon Chaney, Personalleiter und Prokurist: „Wir suchen Mitarbeiter für unterschiedlichste Positionen und freuen uns auf Online-Bewerbungen von Menschen, die hier im Main-Taunus-Gebiet leben und in einem internationalen Unternehmen etwas mit bewegen wollen. Wer neue Perspektiven sucht, findet sie hier!“

Unseren Mitarbeitern bieten wir individuelle externe Fortbildungsprogramme, regelmäßige interne Management-, Vertriebs- und Service-Schulungen sowie Qualitäts- und Umwelt-Trainings.

MISUMI ganz individuell 

Die MISUMI-Mitarbeitercard wird ganz im Sinne des Slogans „... Precisely Meeting Your Demands“ genutzt. Egal ob zum Firmenjubiläum, zur Hochzeit oder zu Weihnachten – MISUMI verzichtet darauf, allen Mitarbeitern das gleiche Geschenk zu machen: Dank der Bonus-Card kann sich jedes MISUMI-Teammitglied ganz individuelle Wünsche erfüllen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In einem multikulturellen Team Zukunft aktiv mit gestalten.

MISUMI ist ein japanisches Unternehmen, das sich im letzten Jahrzehnt zu einem multi-kulturellen Team entwickelt hat, das

  • „Kundenorientierung“ wirklich lebt,
  • motiviert & engagiert ist,
  • Erfolg gemeinsam erarbeitet,
  • Ideen umsetzt und
  • MISUMIs Zukunft aktiv mitgestaltet.

Wir nutzen unser Intranet als Informationstool für unsere Mitarbeiter und dank der Review-Meetings der Geschäftsleitung ist das MISUMI-Team immer bestens informiert. Flexible Arbeitszeitmodelle runden das Angebot an diesem attraktiven Standort ab.

Feiern und dabei auch an andere denken.

Das MISUMI-Team spendet gern, wie z.B. im letzten Jahr anlässlich der Weihnachtsfeier für die Lebenshilfe Main Taunus e.V., für wohltätige Zwecke. Das Weihnachtsfest sollte nicht nur eine Freude für die Mitarbeiter sein, sondern es sollte auch geholfen werden. „An andere Menschen denken – und handeln“, das war und ist die Motivation des Helfens bei MISUMI.

Gemeinsam Erfolge erzielen – sich gemeinsam darüber freuen.

Wir meinen, wer Erfolge gemeinsam erarbeitet, sollte diese auch gemeinsam feiern: Jedes Jahr gibt es eine festliche Xmas-Party, bei der u.a. auch langjährige Mitarbeiter ausgezeichnet werden. Man beendet so miteinander das Jahr beim gemeinsamen Dinner und Tanz. Im Laufe des Jahres werden zudem vom Team und der Geschäftsleitung BBQs organisiert. Und besondere Ereignisse, wie z.B. das 10-jährige Jubiläum, werden gebührend gemeinsam gefeiert.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir freuen uns, dass MISUMI als Markenunternehmen und aufgrund des steten Wachstums eine Vielzahl an Bewerbungen erhält. Darum ist es wichtig, dass Ihre Unterlagen vollständig bei uns eintreffen, also folgende Informationen enthalten:

  • ein aussagekräftiges Anschreiben mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung
  • einen detaillierten Lebenslauf (deutsch/englisch)
  • Zeugnisse über Ihren bisherigen Werdegang

Da unsere Geschäftssprache Englisch ist, finden unsere Bewerbungsgespräche zumeist auf Deutsch und Englisch statt.

Für Ihre Bewerbungen können Sie das Bewerbungsportal auf unserer Website nutzen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die unser Wachstum mit gestalten möchten.

Unser Unternehmen vergrößert sich kontinuierlich. Daher bieten wir spannende Jobangebote.
Customer Service, Vertrieb, Marketing, Product & Business Development, Technical Support, IT, Finance & Accounting, Human Resources und Warehouse/Logistik: In allen Abteilungen arbeiten ambitionierte Mitarbeiter, die wissen, wie man gemeinsam Erfolge erzielt. Und genau diese „Mannschaft“ vergrößert sich stetig.

Gesuchte Qualifikationen

Die Anforderungen an neue Teammitglieder sind so vielfältig wie die Jobprofile. Aufgrund dessen erwarten wir jeweils die Qualifikationen entsprechend der ausgeschriebenen Positionen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

In einem international agierenden Unternehmen wie MISUMI ist es wichtig, neben den fachlichen Qualitäten, motiviert im Team Kundenorientierung zu praktizieren. Wir erwarten eine hohe Bereitschaft, sich proaktiv mit der Produktvielfalt und den Serviceangeboten vertraut zu machen und sich mit der MISUMI-Philosophie zu identifizieren.

Bevorzugte Bewerbungsform

Für Ihre Bewerbungen nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal auf unserer Website.

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

MISUMI Europa GmbH (zuständig für Europa und Afrika)
Katharina-Paulus-Straße 6
65824 Schwalbach am Taunus

Standorte Ausland

MISUMI Rappresentanza Italiana (zuständig für Italien)
c/o A&B BOVISA
Via Colico 36
20158 Milano

Videos

Impressum

MISUMI Europa GmbH
Katharina-Paulus-Str. 6
65824 Schwalbach am Taunus
Telefon: +49 6196 7746 0
E-Mail: bewerbung@misumi-europe.com
Geschäftsführer: Takako Sasaki und Katsukuni Hyodo

Gerichtsstand: Königstein / Ts.
Registereintrag: AG Königstein / Ts., HRB 6600
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE 227644836

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,92
  • 16.09.2016
  • Neu

Sehr dynamisch

Firma MISUMI Europa GmbH
Stadt Schwalbach am Taunus
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Nationen.
Eine gute Mischung was Alter und Ausbildungsgrad und Berufserfahrung angeht.

Vorgesetztenverhalten

Offen, erfahren. Ziele werden gemeinsam definiert um die Unternehmensziele zu erreichen.

Kommunikation

Es wurde in den letzten 2 Jahren einiges verbessert.
Es muss allerdings noch besser werden um mehr Effizienz zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch das sehr schnelle Wachstum ist es schwierig die Räumlichkeiten immer dem stark wachsenden Mitarbeiterstamm anzupassen. Es wird versucht durch Um- und Anbaumaßnahmen dem gerecht zu werden.

1,54
  • 11.05.2016

Schwieriges Umfeld

Firma Misumi Europe
Stadt Schwalbach am Taunus
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Karriere / Weiterbildung

Wegen der außerordentlich guten Bewertungen in den letzten Monaten soll hier auch ein aktueller kritischer Beitrag nicht fehlen.

Misumi ist ein japanisches Unternehmen und beliefert Europaweit Unternehmen im Sondermaschinenbau.

Die Unternehmenskultur in Schwalbach ist alles andere als japanisch. Höflichkeit, Freundlichkeit und Konsensfähigkeit sind hier Fremdworte. Lediglich das bekannte Hierachiedenken und die Besonderheiten der japanischen Kultur in Sachen "Gesicht wahren" sind hier stark ausgeprägt.

Die Arbeitsatmosphäre würde ich als unnötig überhitzt bezeichnen. Arbeitsabläufe sind übermäßig kompliziert, Prozesse meist nicht dokumentiert und eine Vielzahl unabhängig von einander arbeitenden IT-Lösungen sind im Einsatz.
Mangelnde Effizienz, Reibungsverluste und persönliche Auseinandersetzungen sind die Folge.

Ein "Hand-in-Hand arbeiten" ist oft nicht möglich und aus meiner Sicht auch nicht gewünscht.
Man versucht dieses Manko durch einen enormen Aufwand an Kontrollen auszugleichen was allerdings in der Praxis nicht funktioniert und zu einer ungesunden Misstrauenskultur führt.

Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind, kommunizieren in der Regel besonders vorsichtig und ausweichend.

Die Fluktuation ist überdurchschnittlich hoch. Das liegt zum einen daran, dass überwiegend Berufsanfänger eingestellt werden, die sich nach erster Berufserfahrung schnell neu orientieren.

Die operativen Einheiten sind (seit Jahren) chronisch unterbesetzt. Dafür gibt es auf der anderen Seite eine Vielzahl von Positionen, die mit der Koordination und Analyse, Reporting u.ä. beschäftigt sind.

Das Unternehmen hat in der Region keinen guten Ruf und Rekruiter weisen sehr offen drauf hin, dass das Unternehmen schwierig ist.

Die Besetzung der operativen Einheiten erfolgt überwiegend über Zeitarbeitsunternehmen bzw. mittels befristeter Verträge.

Neue Positionen für Führungskräfte und Spezialisten sind oft sehr lange nicht besetzt.

Führungskräfte sind in der Regel sehr stark mit sich selbst beschäftigt und haben wenig Zeit und Interesse für Ihre Mitarbeiter.

Die Arbeitsbedingungen in den operativen Bereichen sind alles andere als angenehm. Im Winter sitzen Mitarbeiter mit dicken Jacken und Schals im Büro, im Sommer frieren sie wegen schlechter Klimaanlage und der Geräuschpegel in den Grossraumbüros ist unnötig hoch.

Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer großer Umstrukturierung. Entsprechend hoch ist die Nervosität und Verunsicherung im Unternehmen.

Wer sich für eine Position bei Misumi interessiert, empfehle ich:

1. Stellen Sie sich die Frage warum sich ein Unternehmen dieser Größe sich eine so große Personalabteilung leistet.

2. Sind Sie kritisch und hinterfragen Sie die Unternehmenskultur bei Rekruitern in der Region.

3. Lassen Sie sich unbedingt vorher den Arbeitsplatz und das Umfeld zeigen.

4. Überlegen Sie wie wichtig Ihnen eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsbedingungen der Grossraumbüros und im Lager dringend verbessern und nicht nur darüber reden. Dringende Integration der Geschäftsprozesse und Systeme. Arbeitsatmosphäre verbessern und mal überlegen ob eine Vertrauenskultur nicht effizienter ist als die heutigen Methoden. Neuen Mitarbeitern in der Einarbeitungsphase Feedback geben und nicht nur abrufen.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,92
  • 08.04.2016
  • Standort: Katharina-Paulus-Str. 6

international, dynamic, open-minded, high performance

Firma Misumi Europe
Stadt Schwalbach am Taunus
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Bekanntheitsgrad erhöhen

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

MISUMI Europa GmbH
3,01
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau  auf Basis von 24.236 Bewertungen

MISUMI Europa GmbH
3,01
Durchschnitt Maschinen / Anlagenbau
3,12

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 02.08.2016
  • Neu

Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern

Firma MISUMI Europa GmbH
Stadt Schwalbach am Taunus
Beworben für Position Key account
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Nach 3 Interviews und einem positiven Feedback dachte ich eigentlich es hätte geklappt mit der Stelle. Zu früh gefreut! 8 Monate nach dem letzten Interview habe ich bis heute keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten; weder Zu -oder Absage, geschweige denn ein Zwischenstand. Mehrmaliges Anrufen und per Email Nachfragen, brachte mich auch nicht weiter. Sehr schade für ein Unternehmen, dass sich so professionell zeigen möchte, es aber laut meiner Erfahrung nicht ist. Komplettes Ignorieren eines Bewerbers soll professionell sein? Was bitte ist der Grund hierfür? Ich deute das als Vorgeschmack für die Behandlung im Unternehmen und arbeite lieber woanders.

4,90
  • 09.12.2013

Key Account Manager bei MISUMI Europa: 4,9 von 5

Firma MISUMI Europa GmbH
Stadt Schwalbach am Taunus
Beworben für Position Key Account Manager
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage