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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    34.375%
    Gut (4)
    12.5%
    Befriedigend (10)
    31.25%
    Genügend (7)
    21.875%
    3,10
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    70%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,08
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

... Precisely Meeting Your Demands ...
Mehr als nur ein Slogan.

Seit über 10 Jahren vertreibt die MISUMI Europa GmbH mechanische Komponenten für die Automatisierungstechnik und den Sondermaschinenbau. Aus über 10 Millionen Produkten können Konstrukteure und Einkäufer die für sie perfekte Lösung auswählen und über den MISUMI Kundenservice oder online bestellen.

Neben der enormen Produktvielfalt basiert MISUMIs positive Entwicklung am Logistikdrehkreuz –  nahe des Frankfurter Flughafens – maßgeblich auf dem hohen Engagement und der Kompetenz des jungen Teams. Kunden werden stets in ihrer Muttersprache angesprochen und informiert. Das ist die Philosophie bei MISUMI. Darum setzt sich das Team aus mehr als 26 Nationen zusammen.

2003 wurde die MISUMI Europa GmbH in Deutschland als Niederlassung der MISUMI Group Inc. gegründet. Diese ist ein leistungsfähiges Unternehmen, welches den Maschinenbau durch direkten Katalogverkauf sowohl in Japan als auch weltweit unterstützt.

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Kennzahlen

Umsatz

64 Mio. Euro

Mitarbeiter

265 (Stand 05/2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

100.000 konfigurierbare Bauteile (MTO) und 30.000 Lagerprodukte

MISUMI beliefert derzeit über 175.000 Kunden weltweit mit mechanischen Komponenten für die Automatisierungstechnik und den Sondermaschinenbau sowie für den Stanzwerkzeugbau und Spritzgussformenbau.

MISUMI-Produkte finden in unterschiedlichsten Industriezweigen Anwendung, wie z. B. Automobilindustrie, Elektrik und Elektronik, Halbleiter-, Medizintechnik sowie Verpackungsindustrie. In Europa bietet MISUMI über 100.000 konfigurierbare Bauteile (MTO) und 30.000 Lagerprodukte. Und das alles just in time.

Zufriedene Kunden wissen dieses einmalige Angebot zu schätzen. Vor allem die Vorteile des Online Shops, der einen kostenfreien CAD-Download-Service und einen klickschnellen Angebots- und Bestell-Service bietet, überzeugt die MISUMI-Kunden - denn das ist viel mehr als nur digitales Shoppen.

10 Millionen Komponenten und ein einmaliges Lieferkonzept

Nicht nur die Produktvielfalt, sondern auch das Lieferkonzept ist einmalig: 30.000 Artikel verlassen bereits einen Tag nach Eingang der Bestellung das Logistikcenter – und auf Kundenwunsch sogar noch am gleichen Tag. Selbst individuell konfigurierte Sonderanfertigungen sind schon innerhalb von vier Tagen versandfertig. Das Bestellen von mechanischen Komponenten für die Automatisierungstechnik und den Sondermaschinenbau ist so einfach wie z. B. der Online-Einkauf von Unterhaltungselektronik.

Qualitätssicherung – gutes Miteinander fördert Service- und Optimierungsgedanken

MISUMI Europa GmbH ist seit vielen Jahren nach den Qualitätsstandards der ISO 9.001 sowie den Umweltstandards der ISO 14.001 zertifiziert, um den berechtigten Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden. MISUMI-Kontrollsysteme garantieren die Qualität unseres Services.

Perspektiven für die Zukunft

Die Zeichen bei MISUMI stehen kontinuierlich auf Wachstum. In Zukunft werden Lieferzeiten noch stärker an den Fertigungsabläufen der Kunden ausgerichtet. Jedes Teil soll genau dann eintreffen, wann es in der Produktion gebraucht wird. Und um diese Herausforderungen umzusetzen, vergrößert MISUMI kontinuierlich sowohl das Team als auch das Logistikcenter.

Was 2003 in einem kleinen Büro mit drei Mitarbeitern begann, ist heute das Logistikcenter Europa, von dem aus jährlich über eine halbe Million Produktsendungen abgewickelt werden.

MISUMI hat sich auch für die Zukunft viel vorgenommen. Yukihiko Nagaoka, Geschäftsführer: „Die stetige Erarbeitung neuer Serviceangebote, z. B. Lieferzeitkonzepte sowie Kostentransparenz und Erhöhung der Kundenorientierung haben bei MISUMI immer Priorität 1. Wir wollen die Nummer 1 der Maschinenbauzulieferer werden.“

2 Standorte

Standorte Inland

  • MISUMI Europa GmbH (zuständig für Europa und Afrika)

Franklinstr. 61-63
60486 Frankfurt am Main

Standorte Ausland

MISUMI Rappresentanza Italiana (zuständig für Italien)
c/o A&B BOVISA
Via Colico 36
20158 Milano

Impressum

MISUMI Europa GmbH
Franklinstraße 61-63
60486 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69 668173-0
E-Mail: application@misumi-europe.com
Geschäftsführer: Takako Sasaki und Katsukuni Hyodo

Gerichtsstand: Königstein / Ts.
Registereintrag: Amtsgericht Frankfurt/M, HRB 111507
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE 227644836

Für Bewerber

Videos

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Schnell und einfach – mit dem MISUMIWEBINDEX und der #TYPENCODE Suche

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die unser Wachstum mit gestalten möchten.

Unser Unternehmen vergrößert sich kontinuierlich. Daher bieten wir spannende Jobangebote.
Customer Service, Vertrieb, Marketing, Product & Business Development, Technical Support, IT, Finance & Accounting, Human Resources und Warehouse/Logistik: In allen Abteilungen arbeiten ambitionierte Mitarbeiter, die wissen, wie man gemeinsam Erfolge erzielt. Und genau diese „Mannschaft“ vergrößert sich stetig.

Gesuchte Qualifikationen

Die Anforderungen an neue Teammitglieder sind so vielfältig wie die Jobprofile. Aufgrund dessen erwarten wir jeweils die Qualifikationen entsprechend der ausgeschriebenen Positionen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nur wenn sich Chancen bieten, kann man sie nutzen.

So schnell wie MISUMI wächst, so rasant wächst auch das Angebot an spannenden Arbeitsplätzen. Vernon Chaney, Personalleiter und Prokurist: „Wir suchen Mitarbeiter für unterschiedlichste Positionen und freuen uns auf Online-Bewerbungen von Menschen, die hier im Main-Taunus-Gebiet leben und in einem internationalen Unternehmen etwas mit bewegen wollen. Wer neue Perspektiven sucht, findet sie hier!“

Unseren Mitarbeitern bieten wir individuelle externe Fortbildungsprogramme, regelmäßige interne Management-, Vertriebs- und Service-Schulungen sowie Qualitäts- und Umwelt-Trainings.

MISUMI ganz individuell 

Die MISUMI-Mitarbeitercard wird ganz im Sinne des Slogans „... Precisely Meeting Your Demands“ genutzt. Egal ob zum Firmenjubiläum, zur Hochzeit oder zu Weihnachten – MISUMI verzichtet darauf, allen Mitarbeitern das gleiche Geschenk zu machen: Dank der Bonus-Card kann sich jedes MISUMI-Teammitglied ganz individuelle Wünsche erfüllen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In einem multikulturellen Team Zukunft aktiv mit gestalten.

MISUMI ist ein japanisches Unternehmen, das sich im letzten Jahrzehnt zu einem multi-kulturellen Team entwickelt hat, das

  • „Kundenorientierung“ wirklich lebt,
  • motiviert & engagiert ist,
  • Erfolg gemeinsam erarbeitet,
  • Ideen umsetzt und
  • MISUMIs Zukunft aktiv mitgestaltet.

Wir nutzen unser Intranet als Informationstool für unsere Mitarbeiter und dank der Review-Meetings der Geschäftsleitung ist das MISUMI-Team immer bestens informiert. Flexible Arbeitszeitmodelle runden das Angebot an diesem attraktiven Standort ab.

Feiern und dabei auch an andere denken.

Das MISUMI-Team spendet gern, wie z.B. im letzten Jahr anlässlich der Weihnachtsfeier für die Lebenshilfe Main Taunus e.V., für wohltätige Zwecke. Das Weihnachtsfest sollte nicht nur eine Freude für die Mitarbeiter sein, sondern es sollte auch geholfen werden. „An andere Menschen denken – und handeln“, das war und ist die Motivation des Helfens bei MISUMI.

Gemeinsam Erfolge erzielen – sich gemeinsam darüber freuen.

Wir meinen, wer Erfolge gemeinsam erarbeitet, sollte diese auch gemeinsam feiern: Jedes Jahr gibt es eine festliche Xmas-Party, bei der u.a. auch langjährige Mitarbeiter ausgezeichnet werden. Man beendet so miteinander das Jahr beim gemeinsamen Dinner und Tanz. Im Laufe des Jahres werden zudem vom Team und der Geschäftsleitung BBQs organisiert. Und besondere Ereignisse, wie z.B. das 10-jährige Jubiläum, werden gebührend gemeinsam gefeiert.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir freuen uns, dass MISUMI als Markenunternehmen und aufgrund des steten Wachstums eine Vielzahl an Bewerbungen erhält. Darum ist es wichtig, dass Ihre Unterlagen vollständig bei uns eintreffen, also folgende Informationen enthalten:

  • ein aussagekräftiges Anschreiben mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung
  • einen detaillierten Lebenslauf (deutsch/englisch)
  • Zeugnisse über Ihren bisherigen Werdegang

Da unsere Geschäftssprache Englisch ist, finden unsere Bewerbungsgespräche zumeist auf Deutsch und Englisch statt.

Für Ihre Bewerbungen können Sie das Bewerbungsportal auf unserer Website nutzen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

In einem international agierenden Unternehmen wie MISUMI ist es wichtig, neben den fachlichen Qualitäten, motiviert im Team Kundenorientierung zu praktizieren. Wir erwarten eine hohe Bereitschaft, sich proaktiv mit der Produktvielfalt und den Serviceangeboten vertraut zu machen und sich mit der MISUMI-Philosophie zu identifizieren.

Bevorzugte Bewerbungsform

Für Ihre Bewerbungen nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal auf unserer Website.

MISUMI Europa GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
4,08 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle sind willkommen, egal, wo man herkommt. Es kommen und gehen viele, und der Abgang ist überproportional hoch. Insbesondere das japanische Management genießt kein Vertrauen. Entscheidungen werden teilweise sehr willkürlich und nach "Nasenfaktor" getroffen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens wird man in Entscheidungen nicht eingebunden. Ziele sind durch das Wachstum und die Dynamik extrem hoch gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen herrscht eine große Hilfsbereitschaft.

Interessante Aufgaben

Breites und interessantes Aufgabenspektrum, was aber auch zu einer hohen Arbeitsbelastung führt.

Kommunikation

Infos zu aktuellen Themen werden je nach Führungskraft weitergegeben oder auch nicht. Das Intranet als potenzielle Plattform ist extrem veraltet und wird zur Informationsweitergabe nicht genutzt.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen und sie werden geschätzt wie die jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Je nach Führungskraft werden Weiterbildungsmaßnahmen vereinbart und gebucht. Aufstiegsmöglichlichkeiten gibt es kaum, da Führungspositionen besetzt sind. Teilweise kann sich intern durch Jobwechsel in andere Bereiche weiterentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Könnte höher sein und mehr Sozialleistungen als das Jobticket wären auch schön.

Arbeitsbedingungen

Das schicke neue Büro mit riesigen Bildschirmen in den Meetingräumen macht die veraltete Technik nicht wett. Anstatt zeitgemäße IT-Tools einzusetzen, werden selbstgestrickte oder alte Programme benutzt oder manuell in Excel gearbeitet. In den Großraumbüros ist es sehr laut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mittlerweile gibt es Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Es ist sehr viel zu tun und wenn man nicht konsequent pünktlich nach Hause geht, verbringt man viel Zeit im Büro. Home Office ist grundsätzlich nicht möglich, nur in einzelner Absprache mit dem Vorgesetzten.

Image

Manche Kollegen sind begeistert, manche eben nicht. Bei Kunden ist das Image sicherlich gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Wehwechen der Mitarbeiter ernst nehmen und entsprechend aktiv werden. Warum gehen denn so viele Mitarbeiter? Hier wird absolut nichts gegen unternommen.

Pro

Viele Lernmöglichkeiten.

Contra

Japanisches Management hat kein Verständnis für deutsche / europäische Belegschaft.
Man wird nicht auf den schwierigen Umgang mit japanischen Kollegen vorbereitet.
Technisch in den 80ern stecken geblieben und damit die hohen Wachstumsziele erreichen?

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MISUMI Europa GmbH
  • Stadt
    Schwalbach am Taunus
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Durch Kennzahlensystem sind die Ziele sehr hoch gesteckt und die Arbeitsbelastung recht hoch.
Die meisten Abteilungen sind in hellen, freundlichen Großraumbüros untergebracht; gerade m customer Service kann es laut sein (klingelnde Telefone, Gespräche am Schreibtisch usw.)
Im April 2018 zog die Firme jedoch von Schwalbach in ein Hochhaus in Frankfurt um. Wie es dort ist, wird in künftigen Bewertungen zu lesen sein. :-)

Vorgesetztenverhalten

Chefs haben ein offenes Ohr für die Sorgen ihrer Schäfchen
und leiten die Anliegen weiter nach oben, aber dort geschieht oft nichts.

Kollegenzusammenhalt

Wunderbare Leute, sind teils eng befreundet untereinander und halten zusammen wie Pech und Schwefel gegen das Management
und teils seltsame Direktiven von oben.
Bei Misumi gibt es aber keine Vetternwirtschaft, sondern jeder neue ist herzlich willkommen.

einmal die Woche geht man zusammen joggen, dazu gibt es 2-3mal im Jahr einen Grillabend sowie Abteilungsveranstaltungen, z.B. Go-Kart fahren.

Interessante Aufgaben

Wen man seine Grundaufgaben gut erledigt, kann man sich um eigene Projekte kümmern. Im operativen Bereich ist die Arbeit
per se repetitiv; viel Telefonieren ein- und ausgehend
Wer Fremdsprachen beherrscht, kann diese dank der europaweiten Kundschaft anwenden.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen wird gut kommuniziert, zwischen den Abteilungen etwas weniger.
Es gibt eine Kluft zwischen Management und einfachen Angestellten. Daran ändern auch Kaizen-Meetings nicht viel.

Positiv: ein Betriebsrat, der sich engagiert für die Anliegen der Mitarbeiter einsetzt.

Gleichberechtigung

Misumi ist im positiven Sinne ein wenig wie die Fremdenlegion: alle sind herzlich willkommen, gleichgültig, welche Nationalität sie haben, welches Alter, Geschlecht, Religion etc.
Auf Gleichstellung wird viel Wert gelegt, u.a. dank Schulungen der Personalabteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Personalmanagement reagiert gleichgültig, wenn selbst
fachlich höchst kompetente und langjährige Mitarbeiter kündigen.
Zudem kündigt sie älteren Kollegen, ohne mit der Wimper zu zucken.

Da sollte ein Umdenken einsetzen, sonst ist der Brain Drain auf Dauer zu hoch und schadet der Firma finanziell und qualitativ.
Die liste der Top-Mitarbeiter, die das Handtuch geworfen haben, ist im Laufe der Zeit einfach zu lang geworden. :-(

Tip an die Personalleitung:

Wegkommen von der "Reisende soll man nicht aufhalten"-Mentalität; stattdessen Gespräche
führen, mit denen man den Mitarbeiter hält,
wenn er die Kündigung vorbeibringt!

Karriere / Weiterbildung

Die Personalverwaltung arbeitete zwar ein Weiterbildungsprogramm aus, aber es wird kaum umgesetzt.
Wenn man jedoch argumentieren kann, warum man einen Kurs braucht, wird dieser auch erstattet.

Als einfacher Mitarbeiter kann man recht leicht zum Teamleiter oder höher aufsteigen. Leider fehlen diesen Leuten entsprechende Managementseminare; entsprechend ist das Führungsverhalten oft unprofessionell.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliche Bezahlung, aber kaum Sozialleistungen und
fast lächerlich geringe Prämien zu Weihnachten.

Weihnachtsfeier, Barbecues, Abteilungsveranstaltungen gibt es immerhin.

Arbeitsbedingungen

s. "Arbeitsatmosphäre"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Misumi ist nach ISO 9001 und anderen Normen zertifiziert.
Im haus gibt es sogar eine Zertifizierungsgruppe.

Work-Life-Balance

Sehr stressiger Arbeitstag, anspruchsvolle Zielvorgaben.
Arbeitszeiten ca. von 8:00 bis 17:00.

Image

In Japan ist Misumi sehr bekannt und hat einen sehr guten Ruf.
Dasselbe gilt nach und nach auch für Europa.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsbelastung senken, indem mehr Leute eingestellt werden; "Land-unter"-Situationen werden so vermieden
  • das Management sollte volksnäher werden und auf die Sorgen der Mitarbeiter eingehen
  • weniger KPI, mehr qualitative Bewertungen
  • viel mehr Sozialleistungen: ordentliche Mitarbeiterboni, Obst, Gesundheits- und Fitnessprogramm usw.

Pro

- ganz, ganz tolles Katalogsystem, mit dem selbst Fertigungsteile mit vielen Parametern innerhalb von meist 4-5 Arbeitstagen in Japan oder anderswo in Asien gefertigt und per Flugzeug nach Deutschland gebracht werden. Einmalig! Es macht richtig Spaß, Artikelnummern zu konfigurieren oder zu korrigieren :-)))

- höflicher, wertschätzender Umgang dank der japanischen Kultur

- wunderbare Kollegen, genialer Zusammenhalt: MISUMI Spirit!

- guter neuer Onlineshop, klasse Konfigurator

- neue Stelle, welche Kundenfeedback in Verbesserungen von Produkten und Servcie ummünzt

Contra

-wie die Geschäftsleitung ihre Angestellten sieht und wenig wertschätzt
- mangelhafte Kommunikation zwischen Abteilungen und erst recht zwischen Misumi Europa und der Zentrale in Japan
- mäßige Bezahlung
- zu hohe Arbeitsbelastung, sehr hohe Fluktuation im operativen Bereich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MISUMI Europa GmbH
  • Stadt
    Schwalbach am Taunus
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

...ist zielorientiert, multikulturele, respektvolle und offen für Veränderungen, Verbesserungen aber auch für Kritik. KAIZEN Prinzip!

Vorgesetztenverhalten

...trotz Hierarchien ist für jeden Angestellten jeder Manager ansprechbar.

Kollegenzusammenhalt

...alle helfen sich gegenseitig in unterschiedlichen Situationen.

Interessante Aufgaben

....ja, und wird jeden Tag mehr interessanter...

Kommunikation

..durch das rasantes Wachstum und die Visionen kommt diese zu kurz, aber jeder ist ANSPRECHBAR und AUSKUNFTSBEREIT - Top Management

Gleichberechtigung

....absolut....!

Umgang mit älteren Kollegen

....Respekt wird ganz hoch geschrieben.

Karriere / Weiterbildung

Mein persönliche Meinung möchte ich als Investement in einen Unternehmen mit optimalen Wachstumsmöglichkeiten in jeglicher Hinsicht bezeichnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Beanstandungen: Pünktlich und faires Gehalt - wie man sich bettet! Potenziale bei den Sozialleistungen sind vorhanden und sicher steht das Management aufgeschlossen diesen gegenüber.

Arbeitsbedingungen

.ei jeden Job gibt es kleine braune Stellen im Rasen. Doch der Rasen ist insgesamt perfekt gepflegt und es wird alles daran gesetzt immer besser zu werden.

Work-Life-Balance

..auch wenn Kollegen durch Ihre japanische Arbeitskultur in einem ein schlechtes Gewissen hochkommen lässt gibt es keine Hindernisse eine perfekte Work-Life-Balance zu erreichen. Da ist ja jeder selber sein Manager.

Image

100%

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Misumi
  • Stadt
    Schwalbach am Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über die positiven Kommentare.

Vernon Chaney
Personalleiter
MISUMI Europa GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    34.375%
    Gut (4)
    12.5%
    Befriedigend (10)
    31.25%
    Genügend (7)
    21.875%
    3,10
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    70%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,08
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MISUMI Europa GmbH
3,33
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,38
43.746 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen