kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die technische Ausstattung und die Arbeitsbedingungen waren modern und verlässlich, und mit einigen Kolleginnen und Kollegen war die Zusammenarbeit menschlich wie fachlich sehr angenehm.
Intransparente Entscheidungsprozesse, widersprüchliche Kommunikation und mangelnde Anerkennung für Eigeninitiative haben den Arbeitsalltag unnötig erschwert. Zudem war das Führungsverhalten oft unklar und wenig unterstützend, was das Vertrauen und die Motivation spürbar beeinträchtigt hat.
Es wäre hilfreich, wenn interne Prozesse transparenter gestaltet und Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbezogen würden, die ihren Arbeitsbereich betreffen. Vorschläge und Eigeninitiative sollten nicht nur angehört, sondern auch sichtbar anerkannt werden. Eine offenere und verlässliche Kommunikation seitens der Führungskräfte – insbesondere bei internen Bewerbungen und Entwicklungswünschen – würde viel zur Motivation beitragen.
Auch ein vertrauensvollerer Umgang mit Mitarbeitenden und ein konsistenteres Führungsverhalten könnten die Arbeitsatmosphäre nachhaltig verbessern.
Die Atmosphäre war gemischt: Mit einigen Kolleginnen und Kollegen sehr angenehm, mit anderen eher distanziert. Insgesamt wirkte der Arbeitsalltag oft angespannt, weil Leistung zwar hoch sein musste, aber selten wertgeschätzt wurde.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr professionell, intern weichen die tatsächlichen Strukturen jedoch teilweise von dieser Darstellung ab. Zwischen Wahrnehmung und Realität gab es spürbare Unterschiede.
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich in Ordnung, da die Aufgaben planbar waren. Allerdings führten unnötige Spannungen und kritische Reaktionen auf Kleinigkeiten manchmal zu zusätzlicher Belastung.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden, jedoch nicht immer transparent oder verlässlich zugänglich. Eigene Initiativen wurden selten aktiv gefördert, wodurch das berufliche Wachstum eingeschränkt war.
Das Gehalt entsprach den üblichen Standards und war insgesamt angemessen. Zusätzliche Sozialleistungen waren vorhanden, jedoch nicht außergewöhnlich.
Im Bereich Sozialbewusstsein gab es einzelne positive Ansätze, jedoch war dies im Alltag kaum spürbar. Themen wie Wertschätzung, Unterstützung oder ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden wurden nicht konsequent gelebt und hatten im operativen Geschäft nur eine begrenzte Rolle.
Der Zusammenhalt hing stark vom direkten Umfeld ab. Mit manchen Kolleg*innen war die Zusammenarbeit hervorragend, mit anderen sehr kühl. Insgesamt ein durchschnittliches, aber funktionierendes Miteinander.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war respektvoll und unkompliziert. Altersunterschiede spielten in der täglichen Zusammenarbeit keine Rolle.
Das Verhalten der Führungskräfte war mein größter Kritikpunkt. Entscheidungen wurden teils ohne fachliche Grundlage getroffen, konstruktive Vorschläge ignoriert und Konflikte mit Druck statt mit Dialog gelöst. Transparenz und Fairness fehlten häufig.
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich gut. Die technische Ausstattung war modern und zuverlässig, und der Arbeitsplatz war funktional gestaltet. Insgesamt bot das Unternehmen eine solide Infrastruktur für die tägliche Arbeit.
Die interne Kommunikation war häufig inkonsistent. Absprachen wurden teilweise nicht eingehalten, Entscheidungen wurden widersprüchlich vermittelt und wichtige Informationen kamen manchmal zu spät oder gar nicht.
Ich habe im Arbeitsalltag keine offensichtliche Benachteiligung erlebt. Allerdings waren interne Entscheidungsprozesse und Chancenvergabe nicht immer transparent, was sich gelegentlich auf das Gefühl von Fairness ausgewirkt hat.
Die Aufgaben im täglichen Arbeitsbereich waren auf Dauer sehr monoton und boten wenig Abwechslung. Auch Verbesserungsvorschläge, die ich eingebracht habe, wurden später zwar teilweise umgesetzt, jedoch ohne erkennbare Einbindung oder Wertschätzung meiner Initiative.
Super Teamgeist, man kann frei entscheiden wann und wo man Home Office machen möchte
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flexiblere Arbeitszeiten
Versprechen werden angehalten, Teamgeist wird gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nichts gefunden!
Weiter so!
Besonders positiv hervorzuheben sind das angenehme Arbeitsklima und die gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten auch Abteilungsübergreifend.
Das Unternehmen wächst und arbeitet stetig daran, Abläufe zu verbessern.
Flexible und passende Arbeitsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden von der Firma gerne unterstützt.
Super, auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Kommunikation auf Augenhöhe.
Moderne ausgestaltete Arbeitsplätze, Gesundheitsversorgung, usw.
Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Mitteilungen über die aktuelle Lage der Entwicklung der Abteilung. Offene Themen werden sachlich und gemeinsam behandelt.
interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches man auch selbst mitgestalten kann.
Tolles Konzept.
Finanziell stabil
Zu stark top-down
In Zyklen wiederkehrender Aktionismus
Autoritärer Führungsstil
Die Führungsmannschaft mit Mitarbeitenden besetzen die der europäischen Kultur gegenüber offen und respektvoll und reflektiert gegenüber treten
Micromanagement. Leider keine Erfahrung in der Branche.
Daraus resultierend oft kein Verständnis für das Geschäft
The work life balance and the atmosphere of the work environment is really appreciated. All the fellow employees are very friendly and co-operative and always helpful. Every team within the organization is good and work towards the value provided to customers.
N/A
N/A
Very Good
Super Good
Super Good
Amazing and fruitful. Always helpful and with maturity directing all the new joiners to pave their way to have a successful career
Super Good
Beautiful working conditions with the state of the art infrastructure
Very Good
Atmosphäre, das unternehmen Entwickelt sich, regelmäßige Veränderungen.
Bezahlung überdenken, statt Großraumbüro mehrere buchbare Räume/Spaces
Bei uns im Team ist eine super Arbeitsatmosphäre. Wie es in anderen Abteilungen ist kann ich nicht beurteilen. Bisher war jede Zusammenarbeit gut keiner hatte die "ist nicht mein Job"-Einstellung. Wenn Unterstützung anderer Abteilungen nötig ist wird geholfen so gut es geht,
Obwohl wirklich viel Arbeit ansteht wird einem nicht das Gefühl gegeben Überstunden machen zu müssen. Wenn dann wird es auf freiwilliger Basis gemacht.
Super. Sehr auf Augenhöhe trotz mehr Erfahrung auf der seite des Vorgesetzten
8-Tage Home Office ist super. Desk-Sharing im Büro funktioniert gut und die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Einzige Nachteile: Großraumbüro, da wären mehrere kleine Räume besser und die Stühle sollten mal ausgetauscht werden...
Im Team top, zwischen den Abteilung gibt es Verbesserungspotential. Wobei das Meckern auf hohem Niveau ist.
Gehalt könnte besser sein. Dafür gibt es aber regelmäßig für alle Gehaltssteigerungen
In unserem Team können wir viel Mitbestimmen und werden viel in Veränderungen einbezogen. Die Vielfallt könnte allerdings höher sein. Liegt zum Teil am Arbeitsaufkommen.
Insgesamt ist das Arbeitsklima fair und vertrauenvoll. Von Vorgesetzten erhält man Lob und Kritik auf professioneller Basis. Es gibt lediglich Situationen (wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen) die mal zu kurzzeitigem Frust führen können.
Persönlich Top Image. Allerdings versäumt das Unternehmen versäumt sein Image unter den Mitarbeitern auf das nächste Level zu bringen obwohl es einfache Dinge (und auch nicht Investitionsintensiv) sind die für mehr Ansehen bei den Mitarbeitern sorgen würden.
37.5h/Woche und 3 Tage Remote arbeiten.
Flexibler geht zwar immer aber man kann sehr zufrieden sein.
Kollegialer zusammenhalt ist sehr gut! Viele meinen genau das mache Misumi aus.
Man kann offen Probleme und Kritik ansprechen auch bei höheren Vorgesetzten.
Im Sommer eiskalt. Im Winter teilweise zu warm und stickig.
Insgesamt super Location. Höhenverstellbare Tische, individuelles Arbeitsequipment und dennoch Shared (Clean) Desks und eigener Locker für seine Sachen.
Arbeitslaptops werden regelmäßig durch neues Material ersetzt.
Insgesamt gut. Selten wird eine Kommunikation von wichtigen Infos versäumt.
Die kulturelle Vielfalt, der Wunsch nach stetiger Verbesserung, der kollegiale Zusammenhang
Man findet immer etwas oder einen Kollegen, der nicht wirklich passt oder der Japanische Einfluss, der gewöhnungsbefürtig ist... Für für passt aber das Gesamtpaket.
Buchbare Tiefgarageplätze für Menschen mit weiter Anreise oder Home Office Verträge.
Durchweg ein tolles Arbeitsklima mit sich - auch abteilungsügreifend - unterstützende Menschen: man nennt das MiSUMi Spirit und es kommt wohl nach unschönere Jahre - die ich nicht erleben durfte - wieder. Ich habe bisher nicht erlebt, dass man gegeneineinader gearbeitet hat sondern gemeinsam für ein Thema oder eine Besserung für die restlichen Kollegen.
Mit 33 Staatsbürgerschaften am Standort muss man jedoch offen für andere Kulturen sein - nicht nur für die des Mutterkonzerns. Der Japanische Einfluss ist natürlich sehr spürbar und immer wieder gewohnungsbedürftig.
Da gibt es noch viel zu tun: das Unternehmen ist so gut wie unbekannt.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind seit Corona möglich: 2 Tage vor Ort sind aktuell die Regel. Die Tendenz und der Wille zu noch mehr Flexibilität wurde dennoch schon angekündigt.
Es ist nicht ganz klar, wann und wie man in den Genuss von Weiterbildung kommt aber die Vorgesetzten ermitteln den Bedarf auf jeden Fall und an die eine oder andere Weiterbildung durfte ich bereits teilnehmen.
So wie es sein sollte auch arbeitlungsübergreifend.
Das ist eine Definitionsfrage aber bei einem Altersdurschnitt von über 40 Jahre sind so viele unterschiedlich Altergruppen vertreten. Ich kann hier auch nichts negatives berichten.
Partnerschaftlich unterstützend mit viel Freiraum zur eingeständigen Arbeit.
Große geräumige Büros im Herzen von Frankfurt mit relativ guter Anbindung: allerdings eine dramatische Parksituation für Angestellte. Die Regeln für die Nutzung der Tiefgarage sind einfach nicht nachvollziehbar.
Da ist Luft nach oben: wenn man was wissen will, muss man sich vernetzen und aktiv auf die Kollegen zugehen.
Das Gesamtpaket stimmt einfach. Altersvorsorge wird unterstützt, zielgebundene Prämie vorhanden,
Bisher keine negative Erfahrung gemacht.
Immer wieder neue Herausforderungen: es wird nie langweilig.
Mitarbeiter werden ignoriert, ihre Belange nicht ernst genommen. Vorschläge zur Arbeitsverbesserung finden kein gehör. Vorgesetzte können ohne Konsequenzen ihre Mitarbeiter schlecht behandeln, denn Mitarbeiter sollen bei schlechtem Vorgesetztenverhalten eher inne halten um IHR Benehmen/Arbeitsleistung zu überprüfen/überdenken oder weniger „sensibel“ sein. Totale Kontrolle, selbstständiges arbeiten nicht möglich.
Mehr Verständnis für Probleme der Mitarbeiter und dessen Belange, besonders im Bezug auf Vorgesetzte. Diese werden ignoriert oder unter den Teppich gekehrt.
Das Vorgesetztenverhalten ist unzumutbar und wird von der Geschäftsleitung toleriert.
HR Abteilung und das Management allgemein. Wir sind gefühlt immer unterbesetzt und die Personalabteilung schafft es nicht neue Leute zu finden.
So verdient kununu Geld.