Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MISUMI Europa die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt gut. Selten wird eine Kommunikation von wichtigen Infos versäumt.
Kollegialer zusammenhalt ist sehr gut! Viele meinen genau das mache Misumi aus.
37.5h/Woche und 3 Tage Remote arbeiten.
Flexibler geht zwar immer aber man kann sehr zufrieden sein.
Man kann offen Probleme und Kritik ansprechen auch bei höheren Vorgesetzten.
Durchweg ein tolles Arbeitsklima mit sich - auch abteilungsügreifend - unterstützende Menschen: man nennt das MiSUMi Spirit und es kommt wohl nach unschönere Jahre - die ich nicht erleben durfte - wieder. Ich habe bisher nicht erlebt, dass man gegeneineinader gearbeitet hat sondern gemeinsam für ein Thema oder eine Besserung für die restlichen Kollegen.
Mit 33 Staatsbürgerschaften am Standort muss man jedoch offen für andere Kulturen sein - nicht nur für die des Mutterkonzerns. Der Japanische Einfluss ist natürlich sehr spürbar und immer wieder gewohnungsbedürftig.
Insgesamt ist das Arbeitsklima fair und vertrauenvoll. Von Vorgesetzten erhält man Lob und Kritik auf professioneller Basis. Es gibt lediglich Situationen (wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen) die mal zu kurzzeitigem Frust führen können.