MISUMI 

Europa 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir bedauern sehr, dass es zur Verzögerung unserer Rückmeldung während des Bewerbungsprozesses gekommen ist.
Unser Anspruch ist es stets, Bewerbenden zeitnah Feedback über den Bewerbungsstand zu geben. Dies ist uns in Deinem Fall leider nicht gelungen.

Gerne kannst du dich nochmal persönlich mit uns austauschen. Melde dich dazu gerne unter der E-Mail feedback@misumi-europe.com oder unter der Rufnummer 069 668 173 600.

Wir wünschen dir alles Gute und hoffen auf einen baldigen Austausch.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team von Misumi Europa

Liebe*r Bewerber*in,

wir freuen uns, dass du ein Teil von MISUMI werden wolltest und danken dir vielmals für deine Bewertung.

Es ist uns sehr wichtig, viel von unseren Bewerbern zu erfahren und Ihnen auch die Chance zu geben, ihre Fragen zu stellen. Daher nehmen wir dein Feedback gerne auf.

Solltest du noch Gesprächsbedarf haben, würden wir uns freuen, wenn du dich unter der Rufnummer 069 668 173 600 bei uns meldest.

Herzliche Grüße
Das Recruiting Team

Dear candidate,

Thank you very much for your open feedback, which we see as an opportunity to critically questioning ourselves. We regret that the pre-interview call obviously did not meet your expectations and that this negative impression arose for you.

During the recruiting process it regularly happens, that there remain open questions which we cannot answer ad hoc based on the application. Due to that, Misumi conducts pre-interviews by telephone to decide whether we want to continue the application process or not.

To ensure that our candidates are as well able to adjust the goal of these pre-interview calls, we proceed very transparently. This means, at the beginning we explain the background and that this is not a fully interview, but rather a first contact to clarify open questions.

For Misumi Europa it is extremely important to meet on an equal footing to get a better picture of each other. During our interviews we always give the candidates the opportunity to bring in their own contribution and place their questions, too.

Misumi currently employs 33 different nationalities. Due to our internationality, our company language is English. As a European subsidiary, our employees routinely conduct regular interviews in English. Furthermore, we have great confidence in all our colleagues that they conduct the interview in a respectful and reciprocal manner, in accordance with our recruitment policy described above.

We take all suggestion for improvement very seriously and invite you to a further conversation. Ms. Cathleen Wellmitz, HR Business Partner, is looking forward to hearing from you: +49(0) 69 6681730.

Best regards,
Your HR Team