Absolute Katastrophe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und das angebunden Fitnessstudio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Leider nicht umsetzbar!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier nicht pauschal zu definieren. Einige Teams/Abteilungen harmonisieren sowie deren Arbeitsatmosphäre. Sollte dein Team aus japanischen Vorgesetzten bestehen, gleicht die Arbeitsatmosphäre einer ungesunden Beziehung.
Kommunikation
Leider wird auch hier die Kommunikation nicht als notwendig betrachtet. Informationen werden erst geteilt, wenn diese konkret angesprochen werden. Wichtig: In einigen Abteilungen ist die Kommunikation so niedrig, dass das Risiko einen wirtschaftlichen Schaden davonzutragen, exponentiell hoch ist!
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilungen besteht ein Kollegenzusammenhalt, dieser ist aber Abteilungsübergreifent eher selten anzutreffen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der arbeitsvertraglichen Regulierung ist diese ab 10 Stunden pro Tag geregelt. Überstunden werden Abteilungsübergreifend vorausgesetzt. Homeoffice wird in den seltensten Fällen gewährt, da das Unternehmen die Kontrolle über die Ressource ''Mitarbeiter'' verfügen will.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung in einem japanischen Unternehmen ist insgesamt eher prozess- als zielorientiert. Eigenständiges Verhalten wird in vielen Positionen nicht geschätzt sowie gefördert!
Interessante Aufgaben
Sehr Projekt- Positionsabhängig. Viele Projekte die in Abhängigkeit mit einer Prozessverbesserung oder in einem Zusammenhang mit einer externen Abwicklungen stehen, scheitern an der japanischen Struktur sowie Befugnissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell freundlich!
Arbeitsbedingungen
Alles i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dieser Aspekt nicht mit einer rentablen, identifizierbaren sowie messbaren Zahl in Verbindung gesetzt, so sind diese Bewusstseinsaspekte ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den marktüblichen Anforderungen (Verhandlungsbasis)
Image
Leider mangelt es in jeder Abteilung an Personal, daher ist die Qualität der Arbeit relativ schlecht. Die Fluktuation bei Misumi ist sehr hoch, da viele Mitarbeiter bei Ihren Bewerbungsgespräch viele Dinge versprochen bekommen, die am Ende nicht eingehalten werden. Selbstverschulden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmaßnahmen werden von der Führungsebene aus Kostengründen selten genehmigt. Wer sich entwickeln möchte, soll dies in seinem Privatleben erledigen.