Internationales Unternehmen mit Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes, freundliches Unternehmen, Stimmung positiv, internationales Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage auf 30 Tage erhöhen, Sozialleistungen, Work-Life-Balance-Aspekte und Benefits unbedingt verbessern, um attraktiv für neue MA zu sein und um MA zu halten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, netter Umgang unter Kollegen, mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung
Kommunikation
Man wird als Mitarbeiter regelmäßig über Neuerungen/Veränderungen informiert
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance von Abteilung zu Abteilung und Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich, Home Office immer nur mit einer Begründung (Arzttermin, Stromableser, etc.) möglich, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle mit teilweise festen Grundzeiten lassen nicht viel Spielraum übrig, Lebensarbeitszeitkonto, Sabbatical, einfachere Home Office Regelungen und flexiblere Arbeitszeiten würden MISUMI (besonders auch für junge potentielle MA/die nächste Generation) sehr viel attraktiver machen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische werden nur mit ärztlichem Attest zur Verfügung gestellt, sonst sehr gut, es gibt regelmäßig freiwillige Gesundheits- und Arbeitsplatzüberprüfungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, selbstregulierendes Licht und Klima, bei den Kaffepads aus Plastik könnte man noch nachrüsten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt marktüblich, als Sozialleistung erhält man ein großzügiges Job-Ticket (sehr gut, da man keinen Parkplatz von MISUMI gestellt bekommt), es gibt aber kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, ebenso keine VWL und sonstigen Sozialleistungen