Interessanter Arbeitgeber mit vielen Facetten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante Aufgaben, guter Teamzusammenhalt, internationaler Kontext
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Abhängigkeit / Hörigkeit zum Mutterkonzern, starre Managementstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Talentförderung und Managementschulungen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb und zwischen den Teams angenehm und familiär. Verhältnis zum Management stark anhängig von der Abteilung, Topmanagement japanisch geprägt, stark Mutterkonzern hörig.
Kommunikation
Sehr bemüht, Strategie und Zahlen werden in regelmäßigen Abständen bekannt gegeben. Allerdings sind Informationskanäle z.T. dürftig (z.B. Folienschlacht, ausufernde frontal Präsentationen). Hang zur Geheimniskrämerei bei ungemütlichen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Starke Basis, eine große Stärke des Unternehmens. Es gibt auch schwarze Schafe und Wölfe im Schafspelz, wie in jedem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Nichts Besonderes, aber mit einer gewissen Selbstdisziplin können die wöchentlichen Vertragsstunden im Regelfall eingehalten werden. Positiv, abfeiern der Überstunden (ganztägig) war möglich.
Vorgesetztenverhalten
In einzelnen Abteilungen überdurchschnittlich gut, allgemein eher eine Katastrophe. Einzelne Angehörige des Managements fallen regelmäßig durch unprofessionelle Muster auf.
Interessante Aufgaben
Globale Themen aus der IT heraus getrieben. Teilweise Greenfield, wechselnde Anforderungen, selbständige Arbeit möglich. Andererseits starke Abhängigkeit zum Mutterkonzern.
Gleichberechtigung
Gute Diversifizierung. Top Management / Mutterkonzern tendenziell etwas männlicher geprägt vgl. japanische Strukturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Aufälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich bis gute Büroausstattung. Gut aber nicht besonders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Initiativen bekannt. Business weitgehend paperless wo möglich. Allerdings kein Bewusstsein bei Convenience Gütern (z.B. lange Zeit Nespresso Kapselmaschinen)
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt bei langsamer Gehaltsentwicklung, BAV, Unfallversicherung, keine besonderen Initiativen.
Image
nicht bewertbar.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Interesse. Einarbeiten in neue Themen und Projekte möglich (horizontale Weiterentwicklung), wenige Aufstiegschancen, da relativ flache strukturen (vertikale Weiterentwicklung).