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MISUMI 
Europa 
GmbH
Bewertung

Gute Idee. Aber hohe Fluktuation

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Misumi Europa GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er nicht mehr für die Mitarbeiter macht.

Verbesserungsvorschläge

Am Markt mal schauen was andere Arbeitgeber in Frankfurt so machen hinsichtlich Sozialleistungen, Support im Homeoffice etc.

Arbeitsbedingungen

Aktuell alleine zu Hause am Laptop, da der Arbeitgeber sich wünscht das wir nicht ins Büro kommen. Dabei keine akkurate Zeiterfassung, kein Überstundenausgleich und nicht nennenswerte Unterstützung bei den anfallenden Kosten (sowohl monatlich als auch Ausstattung)

Karriere/Weiterbildung

Neues System für Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Asmae Oulad-Ali

Liebe*r Mitarbeiter*in,

es freut uns, dass dir unsere neue E-Learning-Plattform gefällt, die es unseren Mitarbeiter*innen ermöglicht, ihren Trainingswünschen individuell und zeitlich flexibel nachzukommen.

Wir bedauern deine negative Erfahrung im Home-Office. Der Beschluss, dass unsere Mitarbeiter*innen Mobil arbeiten, dient zum Schutz jedes einzelnen und zur Eindämmung des Virus. MISUMI stattet alle Mitarbeiter*innen mit technischen Geräten aus, wie einer extra Maus, Tastatur und Headset. Monitore können ebenfalls vom eigenen Arbeitsplatz an deine private Adresse verschickt werden. Selbst bei einer schwachen Internetverbindung stellen wir dir einen Router zur Verfügung. Solltest du dahingehend noch Bedarf haben, kannst du dich zu jederzeit an die IT wenden.

Wir arbeiten daran, eine ideale Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen. Um dies zu erreichen, werden nur so viel Aufgaben übergeben, wie sie bewältigen können. Dazu haben wir während des mobilen Arbeitens gilt Vertrauensarbeitszeit und ein generelles Gleitzeitmodell.

Bitte nutze doch die Möglichkeit, mit der Personalabteilung oder deiner Führungskraft deine Anmerkungen zu besprechen. Nur auf diesem Wege haben wir die Gelegenheit, deine Arbeitszufriedenheit zu verbessern und Unklarheiten aus dem Weg zu räumen. Du erreichst uns über die E-Mail feedback@misumi-europe.com oder telefonisch unter der Rufnummer 069 668 173 600.

Wir wünschen dir alles Gute und freuen uns, dass du weiterhin Teil unseres Teams bist.

Herzliche Grüße
Dein HR team

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