Hohe Fluktuation und schlechter Ruf
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit reihig angeordneten Arbeitsplätzen in allen Abteilungen. Der Lärmpegel ist unangenehm. Die Vorgesetzten, die wachend über ihre Schützlinge schauen noch unangenehmer. Vor allem das gehobene Management ist unnahbar für die einfachen Specialists.
Kommunikation
Typisch japanisch und streng hierarchisch.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Aber die Fluktuation ist so hoch, dass eine von Mitarbeitern gelebte Firmenkultur erst gar nicht entstehen kann.
Work-Life-Balance
Es werden teils unnötige Schichten am Wochenende gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, misstrauisch und häufig nicht ehrlich. Im. Marketing fehlt esan Marketingexpertise. Dafür wird umso megr kritisiert.
Interessante Aufgaben
Excel und ein komplett fehlendes Verständnis der Führungskräfte von Online-Marketing führen zu viel Frust und Getuschel. Das Thema Marketingautomatisierung wird von Führungskräften nicht verstanden.
Gleichberechtigung
Viele MA fühlen eine starke Ungleichbehandlung von Expats und allen anderen. Parkplätze werden nach Rang vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Traditioneller Vertrieb wird massiv abgebaut. Das trifft auch ältere Kollegen. Die Empörung ist groß.
Arbeitsbedingungen
Kleine Schreibtische. Die hyper-moderne Heizung und Beleuchtung sind liefern nie die gewünschten Resultate.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist sehr niedrig. Gehaltserhöhungen selten bzw. niedrig. Jobticket wurde eingestellt.
Image
In FFM hat sich Misumi unter Recruiting-Agenten einen "Namen" gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt per Software. Mehr gibt es nicht.