Paradebeispiel für: Wie behandle ich meine Mitarbeiter nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleader, den Zusammenhalt, Das Angebot vom Homeoffice, Die Produktvielfalt, die Idee hinter der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, das Stresslevel, das Gehalts + Bonusssystem. Ich kann jedem nur abraten, sich bei aktuell bei MISUMI zu bewerben. Schaut auch auf die letzten Bewerbungen. Der Trend spricht für sich. Es wird, wenn sich nichts ändert, nicht mehr lange dauern und Mitarbeiter werden den Job wechseln oder sich auf Suche begeben, wenn Sie dies nicht längst getan habe. Es ist 5 vor 12.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf eure Mitarbeiter!! Ihr fahrt diese Firma an die Wand. Gönnt den Mitarbeitern mal ein wenig Extraurlaub oder einen höheren Bonus bzw. eine Gehaltserhöhung. Die Mitarbeiter sind hauptverantwortlich dafür, dass MISUMI so grüne Zahlen geschrieben hat in den letzten 2 Jahren. Fragt mal bei anderen Firmen nach, wie es denen geht. Sätze wie: "Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar", sind schwachsinn. Die Mitarbeiter haben so viel Teamspirit und Know-How. Das könnt ihr nicht mehr aufholen mit dem Arbeitsaufkommen.
Neue Leute einstellen. Der Firma geht es super. Sorgt dafür, dass es den Mitarbeitern auch endlich wieder gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Vor Corona 5 Sterne. Seit März 2020 im Homeoffice. Seitdem geht es ständig bergab mit der Atmossphäre. Das liegt aber nicht am Homeoffice, sondern an der immer mehr werdenden Arbeit und dem wachsenden Stress.
Kommunikation
Es gibt Meetings, in denen die Zahlen vorgestellt werden. Allerdings oftmals nur Halbwahrheiten. So wurde bei der letzten Versammlung zB. nur der Einbruch der Autoindustrie gezeigt und nicht die Zweige, die vom Umsatz her stark gestiegen sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. man erzählt sich alles, vertraut einander und geht zusammen durch Dick und Dünn. Mittlerweile fast die Einzige Sache, die einen noch in der Firma hält.
Work-Life-Balance
Strikte Arbeitszeiten von 08:00 - 17:00 im Customer Service. Alle Anderen Abteilungen haben ein anderes System. im CS ist man leider null flexibel. Positiv ist, dass man jederzeit auch kurzfristig Urlaub nehmen kann. Überstunden müssen über den Betriebsrat genehmigt werden (oder auch trotzdem einfach umgesetzt)
Vorgesetztenverhalten
die direkten Vorgesetzten, mit denen man täglich zu tun hat sind super. Die Teamleader sitzen im selben sinkenden Schiff. Hier wird alles kommuniziert, was weiter oben in Meetings besprochen wird.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist wie in jeder Firma so gut wie täglich immer das Gleiche. Leider ist das Stresslevel mittlerweile so hoch, dass man sich selbst auf spannende Projekte (durch Unterbesetzung) kaum mehr freuen kann.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Egal ob du groß, klein, dick oder dünn bist und egal woher du kommst.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug von Schwalbach nach Frankfurt nutzen wir ein hochmodernes Büro in Frankfurt. Das Office bietet einem auch ein kleines Fitnessstudio zur Stressbewältigung. Negativ sind die Großraumbüros, die einen Haufen Lärm verursachen. Dies wird auch schon seit dem Umzug bemängelt - getan hat sich dagegen nichts. Tische sind höhenverstellbar und es gibt regelmäßig Prüfungen, ob alle richtig gesund sitzen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. es gibt ein jährliches Bonussystem, von dem nach Steuern nur die Hälfte bleibt. Ist also nichtmal auf dem Niveau von normalen Weihnachts- oder Urlaubsgeld. es gab wahnsinnige 100€ als Corona Bonus und für den nächsten Bonus kriegt man 60-80% mehr für das zweite halbe Jahr, welches am Ende dann 300€ brutto ausmacht. Also ca 150€ netto mehr Bonus für täglich mehr Stress, Unterbesetzung, 500 Dokumente Rückstand uvm. Eine herausragende Gehaltserhöhung von 1.3% im letzten Jahr gab es ausserdem dazu.
Image
Es spricht sich mehr schnell als langsam rum, dass MISUMI einen Sparkurs fährt. Jeder Mitarbeiter spricht wahrscheinlich mittlerweile schlecht über seine Firma. Irgendwo muss der Druck ja raus. Das spricht sich schnell rum. In privaten Telefonaten untereinander haben alle die gleiche Meinung über MISUMI: "Eigentlich eine tolle Firma, mit tollen Produkten, aber die Mitarbeiter sind den hohen Führungskräften mittlerweile egal."
Karriere/Weiterbildung
Man kann bis zu einem gewissen Punkt aufsteigen und dann ist Ende. Oftmals sind stellen schon "besetzt", bevor die Bewerbung offiziell ausgeschrieben ist. Mitarbeiter bewerben sich trotzdem drauf und kriegen dann eine Absage.
Es gibt viele, sich jährlich wiederholende Trainings, von dem viele Mitarbeiter genug haben. Es gibt kaum Zeit Diese zu bewältigen und trotzdem hat man jedes Mal wieder eine Deadline. Es werden dann untereinander die Lösungen gescreenshotet und ausgetauscht, damit man die Trainings in 5 Minuten durch hat.