22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles seniorige Kolleginnen. Da muss nicht viel erklärt werden, jeder weiss die Stärken des anderen genau. Alle helfen sich immer!
Super spannende Kundenetats. Ich mochte das gemütliche Büro mit Zuhauseflair sehr gerne inkl. Agenturhunde und Hühnern.
Es gibt nur drei Parkplätze vor dem
haus. Man muss 80 Meter entfernt parken ausser man hat ein Elektroauto dann kann man direkt vor die Tür und Strom tanken.
Mal einen qualifizierten Mann finden der das Frauenteam am Herzstück der Agentur in Bendestorf sinnvoll bereichert
Zu Beginn waren alle super lieb.
Das wechselhafte und unentschlossene Verhalten der Geschäftsführerin ist Alltag, leider war ich nicht die Einzige die mit dieser Unprofessionalität konfrontiert wurde.
Entscheidungen durchdenken und einhalten.
Die Kolleginnen waren nett, mit manchen hat man sich besser verstanden als mit anderen, ganz normal
Nach nicht mal sechs Wochen wurde mir gesagt, dass der Betrieb keine Kapazitäten hat mich auszubilden. Verschiedenste Gründe wurden hierfür genannt, die teilweise nicht zusammenpassen. Beim Abholen meiner Sachen wurde mir gegenüber die Stimme erhoben und unschöne Sachen an den Kopf geworfen, alles sehr unprofessionell.
Flexibilität, Herzlichkeit, Familienvereinbarkeit, geile Aufgaben
Der Parkplatz ist 50 Meter entfernt
Bitte weniger Kalorien im Mittagessen was die Chefin so hervorragend kocht.
Immer transparent und positiv! - wohlfühlatmosphäre!
Neukunden melden sich kontinuierlich. Hoheweiterempfehlungsrate
Ich arbeite nicht nach Arbeitszeiten sondern nach Deadlines.
Bei so einer eher kleinen Agentur die nur Senioren beschäftigt eingegrenzt.
Sehr fair! Ist kein riesen Schuppen! Muss nicht mehr in die Stadt fahren. Das ist für mich ein mega Benefit
Mehr als man von einer Agentur erwarten kann.
Bestes Team ever. Alle haben das gleiche positive mindset.
Wenn 45 als alt gilt - tip top
Absolut nichts zu monieren. Chefin immer gut.
Alles gemütlich, naturnah , technisch auf neuestem Stand
Immer offen, ehrlich, auf den Punkt. Und wenn mal was ungewollt mies läuft: direktes Feedback aus dem man lernen kann.
Egal wer hier arbeitet - keiner wird benachteiligt oder anders behandelt.
Von A = Ablage über Kreativkonzept bis Z = Zahlmanagment: und auch die Kunden sind vielfältig
Super gutes Gefühl jeden Tag!
Als Medizin Agentur seit 20 Jahren etabliert. Neukunden rufen oft an weil sie gutes gehört haben.
Wenn es brennt müssen wir da sein. Wenn nicht - nicht.
Klar: Kleiner Laden. Also tausen Positionen durchlaufen ist hier nicht. Aber Online Kurse für die man sich interessiert werden sofort gebucht.
ICh finde sehr fair. Mehr geht natürlich immer :) Aber man bekommt auch den ein oder anderen Bonus wenn die Agentur gut läuft.
TIP TIP TOP! Kollegen bringen Essenreste für die Hühner mit. Reste werden alle verwertet und es gibt oft Tage, wo wir einfach Resteessen machen. Solar ist auf dem Fach und die Agentur wird bald 90% der Energie aus diesem grünen Strom ziehen. Alle Geschäftsreisen finden mit Grünstrom im Elektroauto statt, wir fliegen garnicht mehr irgendwohin. Daneben unterstützt die Agentur verschiedene soziale Projekte in Deutschland und Afrika. Von Hühnerfarmen in Sambia bis Unterstützung von Kindern in sozialen Brennpunkten. Wir als Team dürfen auch Vorschläge für neue Projekte machen
Nicht ohne mein Team!
Wenn wir mehr hätten wäre das ganz toll!!!!
Immer fair.
Neuster Stand bei den Rechnern, Solar auf dem Dach, Elektro-Autos, Essen was die Chefin kocht, wenn man mal nichts mit hat, alle Kaffesorten die man sich wünscht. Da hat das Team ganz spezielle Wünsche und die werden erfüllt. Herrlich ist die Lage auf dem Land. Wir kommen alle aus der Umgebung und müssen nicht mehr ewig nach Hamburg rein eiern.
Immer offen, hier darf und soll alles angesprochen werden. Das Geheimnis bei komplizierteren Fällen: Fanny briefen, damit sie der Chefin Deinen Wunsch auf ihre ganz spezielle Art mitteilt. So bekommt das Team alles was es sich wünscht, inklusive Mittagessen im Orchideen Palast zwei Orte weiter ...
Würde ein cooler Mann, eine diverse oder alte Person sich bewerben würden wir die mit den offensten Armen empfangen! Also ran an die Buletten, wenn Du einen Job suchst und nicht weiblich zwischen 30 und 50 bist! Wir haben überhaupt garkeine Vorurteile!
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Stimmung der Chefin abhängig. Unter den Kollegen ist die Atmosphäre aber gut.
Soweit ich das als Innenstehende beurteilen konnte, war die Firma recht gut angesehen.
Auch wenn MIT-SCHMIDT sich gerne damit rühmt, dass es keine Überstunden gibt, habe ich in der Regel mehrere Überstunden die Woche gemacht. Diese wurden aber nicht anerkannt und mir wurde noch unterstellt weniger als die vereinbarte Zeit zu arbeiten. Positiv ist, dass es Gleitzeit gibt und man auch Mal einen Termin in der Arbeitszeit wahrnehmen kann, solange man die Zeit nachholt.
Betonen möchte ich, dass mir im Vorstellungsgespräch die Möglichkeit auf Home Office versprochen wurde, ich jedoch nicht einen Tag im Home Office verbracht habe und auch meine KollegInnen müssten um jeden Tag Home Office kämpfen. In Stellenbeschreibungen wird gerne mit Home
-Office-Möglichkeit geworben, diese gibt es aber definitiv nicht.
Es wurden mehrmals Fortbildungen oder Weiterbildungskurse auf Kosten der Firma versprochen, umgesetzt wurde dies nicht.
Gehalt ist unter Branchendurchschnitt.
Hier versucht die Firma wirklich ihre Kunden zu blenden. Auf der Website wird ausdrücklich mit Nachhaltigkeit geworben, aber diese ist absolut oberflächlich. Nur weil ein E-Auto vor der Tür steht, bedeutet das nicht, dass die Firma nachhaltig agiert. Jeden Tag werden Unmengen an Amazon-Paketen bestellt und wieder zurück geschickt (auch völlig alltägliche Dinge, wie Blumenerde oder Make-Up), Licht oder Elektrogeräte werden ständig angelassen und Unmengen an Lebensmitteln weggeschmissen.
Top
Es gab keine, ein älterer Kollege wurde nach kürzester Zeit gekündigt.
Hier würde ich gerne für manche Tage einen Stern und für andere Tage 5 Sterne geben. Je nach Stimmung kann die Chefin sehr nett, verständnisvoll, motivierend und inspirierend sein, fördernd und fordernd, an anderen ist sie launisch, lässt diese Launen an ihren Mitarbeitern aus, ist unfair und teilweise sogar beleidigend.
Technik ist neu, Büro ist gemütlich.
Hier könnte es wirklich besser laufen, Anforderungen werden nicht klar kommuniziert, Feedback und Bewertungen sind tages- und stimmungsabhängig, man weiß also nicht wirklich woran man ist.
Man kann unheimlich viel von ihr lernen – eine tolle Chefin, die vieles in sich vereint (sie bekocht uns wie eine Mama, sie quatscht privat mit uns wie eine Freundin und sie führt ihre Agentur mit unternehmerischem Geschick)
nichts
Manchmal überfordert uns der Ideenreichtum von Naciye oder ihr schnelles Denken – aber sie "fängt" uns immer wieder ein!
Arbeiten wie im Home Office – nur eben nicht allein & bei Naciye zuhause
Die Agentur hat in der PR-Branche unter den Journalisten einen guten Ruf und das zurecht!
24/7 gibt´s hier nicht – wir sind ein kleines Team, was für seine Arbeit brennt, aber auch füreinander einsteht. Wer Kinder hat und somit vorgegebene Urlaubszeiten hat, muss hier nicht lange diskutieren, sondern hat Vorrecht, wenn`s um die Jahresplanung geht. Allgemein machen wir hier alles in Absprache untereinander und füreinander. Das bedeutet aber auch dass, wenn alle Stricke reißen – die "Halbtags-Mutti" das Agenturtelefon mit in den Feierabend nimmt, wenn es teamintern mal zu Terminkollisionen aus Urlaub, Business-Reisen und Krankheit kommt, aber das sind absolute Ausnahmen.
Da es wenig bis keine Hierarchien gibt, sind Aufstiegschancen bei so wenig Mitarbeitern irgendwie unrelevant ... man kann hier allerdings eine Menge lernen und wer sich weiterbilden will, kann dies gerne tun. Aber auch hier ist Eigeninitiative gefragt. Suche dir selbst das Themenfeld heraus, "pitche" es vor der Chefin und erkläre ihr, was du und die Agentur von der Weiterbildung hast. Dann ist sie die letzte, die zu sowas nein sagt!
Mehr geht ja immer – aber hier wird gute Arbeit fair bezahlt und besondere Leistung auch mit Bonuszahlungen honoriert!
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben. Das beginnt bei nachhaltigen Telefonverträgen , geht über Öko-Strom & -Gas und endet bei Girl-/Boys-Day oder einer gemeinsam angelegten Wildblumenwiese im Agenturgarten.
Frauenpower pur - unterschiedlichste Positionen, unterschiedlichste Charakteren vereinen sich im Daily Business zu einem Perfect Match – ohne Zickenkrieg! Und auch privat treffen wir uns gerne mal auf ein Weinchen oder mit den Kindern auf dem Spielplatz.
Wie alt müssen Kollegen sein, die als "älter" bezeichnet werden? Wir sind zwischen 30-45 Jahre – alle Senioren und so verhalten wir uns auch untereinander – mit Respekt. 1 Stern Abzug, einfach weil es keine "Alten" gibt...
Es gibt quasi keine Hierarchien und damit wenig Vorgesetzenverhalten. Wer eine typische Chefin sucht, die Anweisungen und eine 1:1-Umsetzung fordert, ist hier fehlplatziert. Jeder kennt keine Position und kann sich "blindes Vertrauen" erarbeiten. Durch das kleine Team wird "Selbstständiges Arbeiten" und "Eigeninitiative" gelebt, aber auch gefordert.
Arbeiten auf dem Land mit Hühner gegacker aus dem Garten, Büro-Hunden, Work-Life Balance und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ich glaube das spricht für sich ...
Hier wird über alles offen und ehrlich gesprochen – egal ob am Schreibtisch über die Projekte oder am Mittagstisch über Privatkram. Wer damit nicht klar kommt, ist hier falsch, aber wir tragen unser Herz auf der Zunge.
Wir sind aktuell nur Frauen, daher 1 Stern Abzug bei dieser Kategorie.
Jeder in der Agentur hat seine Aufgaben bzw. seinen Bereich in dem er sich zuhause fühlt. Generell gilt aber: Wer Eigeninitiative zeigt und sich interessante (neue) Themengebiete erarbeitet, kann diese in Absprache verwirklichen.
Sehr liebes Team
Einschätzung, da keine Erfahrung
Einschätzung, da keine Erfahrung
mein King-Size Hundebettchen hat hier einen schönen sonnigen Platz Platz bekommen und wir haben neue Fenster
es gibt keinen Staubsaugroboter und die Hühnertür könnte mit einer Fernsteuerung versehen werden
persönlicher Agentur-Koch wäre nett
super familiär, hier ist "Wohlfühlatmosphäre "
Ideen werden für voll genommen und es werden über Umsetzungsmöglichkeiten nachgedacht
An manchen Tagen etwas hektisch und durcheinander, aber nichts was sich nicht wieder entknoten lassen würde
Die freundschaftliche und humane Umgangsweise mit den jeweiligen Mitarbeitern.
Der Kühlschrank mit der Milch sollte anstatt in der Küche lieber im Büro stehen ;)
Besonders an der Ansprache sollte gearbeitet werden und dem Umgang top down. Außerdem bieten sich auch für Führungskräfte Weiterbildungen in Sachen Mitarbeiter- und Unternehmensführung an.
Rückblickend mit Abstand betrachtet, gingen viele Situationen so gar nicht klar. Gebrüll, Angst vor Kündigung, keine klaren Aufgabenbereiche, und vieles mehr.
Ich kenne keinen einzigen ehemaligen Mitarbeiter, der wieder zurückkehren würde oder gerne an die Zeit dort denkt. Das sagt einiges.
Keine Gleitzeit, wie ursprünglich versprochen. Kein Ausgleich für Wochenendarbeit und Überstunden.
Gab es nicht. Keiner ist so lange geblieben, dass sich eine Weiterbildung gelohnt hätte.
Fühlte sich wie gewürfelt an. Die Gehaltsunterschiede waren also signifikant und nicht nach Leistung und Erfahrung verteilt.
Müll wurde damals nicht getrannt, dafür aber ein übergroßes Auto gefahren.
Der Zusammenhalt war groß, anders hätte es gar nicht funktioniert. Quasi der Fels in der Brandung. Mit einigen Kollegen bin ich heute noch befreundet.
Es gab schlicht keine, weil niemand lang genug geblieben ist.
Unterirdisch. Ich habe davor und danach nie wieder ein solches Verhalten erlebt. Toxisch, aggressiv und unangebracht.
Ansich ein schönes Büro damals. Parkplätze und Bahnverbindung vorhanden.
Unklar, laut und teils sogar aggressiv. Das führte dazu, dass man sich nicht mehr getraut hat überhaupt etwas vorzuschlagen oder anzusprechen.
Hätten es sein können, wären genug Aufträge hereingekommen und die Aufgaben ausgeglichen verteilt worden.
So verdient kununu Geld.