Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider zuviel um es aufzuzählen
Führungskräfte austauschen
Getragen von den Gaststätten
Was ist Remote Arbeiten?
Keine Möglichkeiten
In der Branche ein Witz
Nichts bekannt
Der Zusammenhalt wird daraus geschweißt, dass alle nur noch weg wollen. Aber viele können es nicht.
Werden gerne runtergeredet
Die Lautstärke geht leider gerne mal hoch
Kann ich nichts zu sagen
Arbeiten im Hamsterrad
alles sehr familiär und kameradschaftlich, gute Arbeit wird geschätzt, es wird
Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter lange bleiben und sich wohlfühlen. Wenn man etwas braucht, wird sich immer gekümmert. Flache Hirarchien
manchmal ziemliche Sparsamkeit, interne Vorgaben werden zu oft nicht konsequent eingehalten, das arbeiten ist teilweise etwas "old school"
IT Hard- und Sofware modernisieren, klarere Zielsetzungen, die im Vorfeld
kommuniziert und verfolgt werden. Bei Projekten verstärkt die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen, gemeinsam Ziele setzen, Strategien festlegen und dann auch verfolgen und Ergebnisse bewerten.
Ich gehe gerne zur Arbeit
Interessante Menschen, spannende Konstellationen, die man anderswo
nicht findet
Muss man selbst für sich regeln
Wenn man dran bleibt, geht immer etwas
Es gibt bestimmt Firmen, die besser zahlen, aber die Benefits gleichen einiges aus und man weiß, was man hat
sehr gut
in jedem Fall
top
fair, konstruktiv, hilfsbereit
akzeptabel im Rahmen der vorhanden Möglichkeiten
Nicht immer optimal, aber läuft
definitiv
kommt auf den Job an, aber mega abwechslungsreich und vielseitig
Dass man sich schnell mit etwas Engagement weiterbilden kann, was die Firma komplett übernimmt.
Dass man nie mehr verdienen wird als das mindeste und man immer mehr geben muss, wird das nicht erbracht wird man degradiert und jemand anderes freut sich über die nicht vergütete Zusatzarbeit.
Der Betriebsleiter bekommt einen Bonus ausbezahlt, trotz dass ein Mitarbeiter in seiner Freizeit für ihn die Schulungen durchführt.
Mitarbeiter für das Entlohnen, was sie leisten. Gleichberechtigung einführen und die Stärken der Mitarbeiter fördern.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Mindestlohn. Gelernte Spitzenkräfte und Führungspositionen bekommen das gleiche Gehalt wie ein zittriger Student. Bei länger Betriebsangehörigkeit evtl 20ct mehr die Stunde.
Überheblich und eingebildet. Ungelernt. "Ich bin Chef, du nicht"
Frauen werden Männern vorgezogen, wenn der Chef ein Mann ist. Unternimmt man etwas privat mit den Vorgesetzten erhält man einen "Bonus".