Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtEs wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
alles sehr familiär und kameradschaftlich, gute Arbeit wird geschätzt, es wird
Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter lange bleiben und sich wohlfühlen. Wenn man etwas braucht, wird sich immer gekümmert. Flache Hirarchien
Ich wurde damals mit offenen Armen empfangen und fühle mich hier wirklich wohl. Es ist wie mein zweites Wohnzimmer hier.
Im Vergleich mit anderen? Nichts!
Dass man sich schnell mit etwas Engagement weiterbilden kann, was die Firma komplett übernimmt.
Leider zuviel um es aufzuzählen
manchmal ziemliche Sparsamkeit, interne Vorgaben werden zu oft nicht konsequent eingehalten, das arbeiten ist teilweise etwas "old school"
Dass man nie mehr verdienen wird als das mindeste und man immer mehr geben muss, wird das nicht erbracht wird man degradiert und jemand anderes freut sich über die nicht vergütete Zusatzarbeit.
Der Betriebsleiter bekommt einen Bonus ausbezahlt, trotz dass ein Mitarbeiter in seiner Freizeit für ihn die Schulungen durchführt.
Führungskräfte austauschen
IT Hard- und Sofware modernisieren, klarere Zielsetzungen, die im Vorfeld
kommuniziert und verfolgt werden. Bei Projekten verstärkt die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen, gemeinsam Ziele setzen, Strategien festlegen und dann auch verfolgen und Ergebnisse bewerten.
Manchmal wünsche ich mir, dass von den alten Muster etwas mehr Abstand gewonnen wird und mehr Moderne reinkommt. Der Spruch:"Das haben wir schon immer so gemacht!" - zieht nicht mehr.
Die ganze Führung austauschen.
Mitarbeiter für das Entlohnen, was sie leisten. Gleichberechtigung einführen und die Stärken der Mitarbeiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Mitchells & Butlers Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt wird daraus geschweißt, dass alle nur noch weg wollen. Aber viele können es nicht.
Alles für den Dackel . Alles für den Club. Wer es noch kennt. Alle halten zusammen.
Es gibt solche und es gibt solche... Die Nachbarn kann man sich auch nicht aussuchen ;)
Sehr gutes Betriebsklima. Man hilft sich gegenseitig. Harmonisches Miteinander.
in jedem Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitchells & Butlers Germany ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Grunde gibt es hier alles. Arbeitsanweisungen, Handbücher und so weiter. Allerdings wird dieses von oben sehr oft über den Haufen geworfen. So landet man im Chaos beziehungsweise wir sind angekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten
Wenn man dran bleibt, geht immer etwas
In der firmeneigenen Academy wird die Weiterbildung gefördert.
Wird immer gern gesehen und gefördert.
