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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alles sehr familiär und kameradschaftlich, gute Arbeit wird geschätzt, es wird
Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter lange bleiben und sich wohlfühlen. Wenn man etwas braucht, wird sich immer gekümmert. Flache Hirarchien
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Ich wurde damals mit offenen Armen empfangen und fühle mich hier wirklich wohl. Es ist wie mein zweites Wohnzimmer hier.
Im Vergleich mit anderen? Nichts!
Dass man sich schnell mit etwas Engagement weiterbilden kann, was die Firma komplett übernimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider zuviel um es aufzuzählen
manchmal ziemliche Sparsamkeit, interne Vorgaben werden zu oft nicht konsequent eingehalten, das arbeiten ist teilweise etwas "old school"
Dass man nie mehr verdienen wird als das mindeste und man immer mehr geben muss, wird das nicht erbracht wird man degradiert und jemand anderes freut sich über die nicht vergütete Zusatzarbeit.
Der Betriebsleiter bekommt einen Bonus ausbezahlt, trotz dass ein Mitarbeiter in seiner Freizeit für ihn die Schulungen durchführt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
IT Hard- und Sofware modernisieren, klarere Zielsetzungen, die im Vorfeld
kommuniziert und verfolgt werden. Bei Projekten verstärkt die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen, gemeinsam Ziele setzen, Strategien festlegen und dann auch verfolgen und Ergebnisse bewerten.
Manchmal wünsche ich mir, dass von den alten Muster etwas mehr Abstand gewonnen wird und mehr Moderne reinkommt. Der Spruch:"Das haben wir schon immer so gemacht!" - zieht nicht mehr.
Die ganze Führung austauschen.
Mitarbeiter für das Entlohnen, was sie leisten. Gleichberechtigung einführen und die Stärken der Mitarbeiter fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Mitchells & Butlers Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt durch ihr Wissen und die Arbeitsleistung.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind, werden sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitchells & Butlers Germany ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mal so mal so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten
Wenn man dran bleibt, geht immer etwas
In der firmeneigenen Academy wird die Weiterbildung gefördert.
Wird immer gern gesehen und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mitchells & Butlers Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Mitchells & Butlers Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mitchells & Butlers Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitchells & Butlers Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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