Mitchells
&
Butlers
Germany
GmbH
Unternehmenskultur

Wiesbaden und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mitchells & Butlers Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Mitchells & Butlers Germany

Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Mitchells & Butlers Germany

Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
78%
Gute Arbeitsqualität erwarten
FührungTraditionell
67%
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
FührungTraditionell
67%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
67%
Mit Begeisterung bei der Sache sein
Work-Life BalanceModern
67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kellner haben eigene Bereiche und helfen sich nicht. Generell hat niemand da Bock zu arbeiten.

Oktober 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung labil und gnadenlos. Bei ihren Fehlern müssen alle Verständnis zeigen sie schickt aber monatliche Kündigungen raus. Job ist nie sicher. Aber auch nicht wichtig, dass er es ist, weil man da eh nicht lange aushält.

Oktober 2023Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

10h Schichten und dauernd Gegenfragen ob man nicht noch länger bleiben könnte.

Oktober 2023Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Diese ist gut bis sehr gut. Es macht Spaß .

September 2023Bewertung lesen

4,0

KommunikationFührungskraft

Diese ist in einigen Bereichen verbesserungswürdig.