Mitarbeiterstimmen werden nicht gehört, sehr viel Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, Entwicklungspotenziale erkennen und fördern, Sparpotenziale erkennen und in andere Bereiche investieren (Mitarbeiterboni, techn. Ausstattung, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch Vorgesetzte oder die Geschäftsleitung ist im Grunde nicht vorhanden
Kommunikation
Auf Nachfrage erhält man die benötigten Informationen, sonst am ehesten über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen sich zu unterstützen, da alle Teams stark ausgelastet sind ist Hilfe teilweise schwierig, Konflikte werden nicht offen ausgetragen, wer "anders" ist wird schief angeschaut, insgesamt ein eher steifes Verhältnis untereinander
Vorgesetztenverhalten
sehr wenig Wertschätzung durch die Vorgesetzten, teilweise wird sich stark im Ton vergriffen, keinerlei Anstrengungen der Führungskraft den Teamzusammenhalt zu stärken
Interessante Aufgaben
Nach der Einarbeitungszeit ist es ein stetiges Abarbeiten, Abwechslung ist wenig vorhanden
Gleichberechtigung
Sehr viele (junge) Frauen und Männer
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung lässt im digitalen Zeitalter zu wünschen übrig, die PC´s sind langsam ebenso wie das anliegende Internet, ergonomische Arbeitsplätze sucht man vergebens, keinerlei Versorgung der Mitarbeiter mit Wasser, Kaffee oder gar Obst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird angestrebt aber nicht umgesetzt, ein Großteil des Werbematerials (Flyer) werden sinnlos produziert und landen im Müll da nicht benötigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt, für Berufseinsteiger ok, andere Sozialleistungen gibt es nicht
Image
Unternehmen ist kaum bekannt, hohe Fluktuation sowohl von festen Mitarbeitern als auch Praktikanten und Honorarkräften
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund von extrem fest gefahrenen Strukturen kaum gegeben