14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation Bewertungen
Mitteldeutsches
Institut
für
Qualifikation
und
berufliche
Rehabilitation
Chemnitz und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wäre es kein Pflichtpraktikum gewesen, hätte ich es schon nach kurzer Zeit abgebrochen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Institutes gleich neben dem Stadtpark, viel Pflanzen im Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Vorstellungsgespräch für eine Arbeitstätigkeit in einen der unterschiedlichen Bereiche wird nicht darauf hingeweisen das die Arbeit sehr Computer lastig ist und das die Angestellten über die Köpfe der freien Mitarbeiter hinweg entscheiden
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten, freie Mitarbeiter und Werkstudenten, wie vollwertige Angestellte behandeln
Arbeitsatmosphäre
Man wurde spürbar nur als freier Mitarbeiter behandelt und nicht als jemand der mitsprechen darf
Work-Life-Balance
Durch die 1 stündige Pause + 8h Arbeitszeit ist der Großteil des Tages vorbei, wodurch keinerlei Zeit/ Kraft bleibt für Hobbys, Haushalt usw.
Karriere/Weiterbildung
Es finden keine Weiterbildungsmaßnahmen für die Angestellten vor Ort statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während meiner Arbeit vor Ort wurde ein Konzept integriert zur Mülltrennung, sowie viele Pflanzen im ganzen Gebäude, was einen schönen Kontrast zu den ganzen Computer schafft
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man explizit nachfragt bekommt man Unterstützung, sowie eine Erklärung
Arbeitsbedingungen
2 Computer zum Arbeiten mit eigenen Arbeitsplatz, leider immer zwei Personen im Büro, wodurch die Konzentration leidet
Kommunikation
Auf Nachfrage wurde einen alles wichtige gesagt
Interessante Aufgaben
Sollte nach drei Wochen den Bereich wo ich eingeteilt bin alleine betreuen, da meine Vorgesetzten mit anderen wichtigeren Aufgaben beschäftigt waren
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extrem steile Hierarchien, keine Transparenz und schlechter Umgangston gegenüber Praktikanten.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht sehr gut. Wenn einer der Vorgesetzten erwartet wurde, musste ich meinen Arbeitsplatz verlassen. Praktikanten zählen halt nichts:-(
Work-Life-Balance
Die lange Mittagspause von 1 h ist sehr gut und es gibt jederzeit die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechter Umgangston. Ich wurde sogar von einer Kollegin angeschrien. Ich habe mich überwacht gefühlt, da ich meine Tür vom Arbeitszimmer offen lassen musste, damit meine Vorgesetzten mich beobachten konnten. Das wurde mir auch so begründet!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Anerkennend.
Vorgesetztenverhalten
Kamen wichtige Vorgesetzte, so war das Personal extrem angespannt. Ich würde es fast schon als Angstzustände beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Die technische Ausstattung ist sehr gut und es werden auch alle Arbeitsmaterialien frei gestellt.
Kommunikation
Es kam sehr oft vor, dass ich von Aufgaben stillschweigend, ohne Erklärung wieder abgezogen wurde. Zu den Teilnehmerinnen waren alle Angestellten extrem freundlich und haben dann bei geschlossener Tür schlecht über sie geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach allem was ich mitbekommen habe, nicht sehr gut.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Aber ich war ja auch nur ein Praktikant!
Interessante Aufgaben
Verwaltung halt.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So viel Potential und so schade, dass es nicht genutzt wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mitteldeutsches institut für qualifikation und berufliche rehabilitation in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, nette Kolleginnen und tolle Schülerinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende, nicht interessierte Regionalleitung, Informationen über Dritte oder gar keine Infos. Personaleinsatzplanung nach Stundenlohn, die Billigen bekommen mehr Zeit. Quantität statt Qualität, Arbeitgeber hört nicht zu. Beteiligt nicht seine Leute. Umsatz geht vor Gesundheit, Bücher nur geliehen, Wünsche von Teilnehmerinnen werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Rahmenpläne, Zuhören, Feedback, Teamspirit fördern und Personalauswahl vor Ort, von Leuten mit Personalerfahrung. Qualität statt Quantität. Weniger junge Praktikantinnen und dafür ältere Sozialarbeiterinnen mit Lebenserfahrung
Arbeitsatmosphäre
Interne Kolleginnen sind sehr freundlich. Tolle Dozentinnen und die Administration ist einfach klasse. Wenn nicht die Führungskräfte wären
Image
wird immer mieser, weiss auch die Rentenversicherung. Teilnehmende Beschweren sich regelmäßig
Work-Life-Balance
15 Uhr ist okay
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getrennt wird, jetzt auch auf ukrainisch
Kollegenzusammenhalt
Die SchülerInnen und die Dozenten sind ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Teilnehmende sind in der Regel älter
Vorgesetztenverhalten
Leider extrem schlecht. Es gibt keine Führung nur Anweisungen
Arbeitsbedingungen
keine freien Getränke. 1 Ventilator pro Raum
Kommunikation
Man erfährt mehr über Dritte als per Führungskraft. Hohe Fluktuation, viele blonde Praktikantinnen. Ästhetik zählt bei der Personalauswahl mehr als Berufserfahrung oder Fachwissen
Gleichberechtigung
fast nur Frauen. Die Männer sind Führungskräfte oder Dozenten, 80/20
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterstimmen werden nicht gehört, sehr viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, Entwicklungspotenziale erkennen und fördern, Sparpotenziale erkennen und in andere Bereiche investieren (Mitarbeiterboni, techn. Ausstattung, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch Vorgesetzte oder die Geschäftsleitung ist im Grunde nicht vorhanden
Image
Unternehmen ist kaum bekannt, hohe Fluktuation sowohl von festen Mitarbeitern als auch Praktikanten und Honorarkräften
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund von extrem fest gefahrenen Strukturen kaum gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt, für Berufseinsteiger ok, andere Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird angestrebt aber nicht umgesetzt, ein Großteil des Werbematerials (Flyer) werden sinnlos produziert und landen im Müll da nicht benötigt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen sich zu unterstützen, da alle Teams stark ausgelastet sind ist Hilfe teilweise schwierig, Konflikte werden nicht offen ausgetragen, wer "anders" ist wird schief angeschaut, insgesamt ein eher steifes Verhältnis untereinander
Vorgesetztenverhalten
sehr wenig Wertschätzung durch die Vorgesetzten, teilweise wird sich stark im Ton vergriffen, keinerlei Anstrengungen der Führungskraft den Teamzusammenhalt zu stärken
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung lässt im digitalen Zeitalter zu wünschen übrig, die PC´s sind langsam ebenso wie das anliegende Internet, ergonomische Arbeitsplätze sucht man vergebens, keinerlei Versorgung der Mitarbeiter mit Wasser, Kaffee oder gar Obst
Kommunikation
Auf Nachfrage erhält man die benötigten Informationen, sonst am ehesten über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Sehr viele (junge) Frauen und Männer
Interessante Aufgaben
Nach der Einarbeitungszeit ist es ein stetiges Abarbeiten, Abwechslung ist wenig vorhanden
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, dass sich weiß zu vermarkten. Gute Ausstattung, überspitzte Höflichkeiten und Floskeln, nette Kollegen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Arbeitsausstattung (Computer, Räumlichkeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktation an studentischen Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
freundliche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
speziell
Interessante Aufgaben
Erwachsenenbildung halt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für den Berufseinstieg ok...
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation eher einseitig, es kommt eher zu Beschuldigungen-man soll sich dann rechtfertigen, Fehlerkultur wird null gelebt
Verbesserungsvorschläge
Die individuelle Weiterentwicklung und andere Ansichten sollte nicht nur gefördert, sondern auch akzeptiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut. Sollte aber weniger angespannt sein. MA sind oft gestresst.
Image
Nach außen hui, nach innen öfters pfui...
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg selten möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok; auf eine Gehaltsabrechnung wartet man aber vergeblich (und das im gesamten Unternehmen!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ok; Sozialbewusstsein ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, ob man im "Rudel" aufgenommen wird oder nicht. Da es aber kaum Feedback gibt, ist das äußerst schwierig. Diversität wird nicht geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung. Selbst die älteren Angestellten sind flott und aufgeschlossen sowie hilfsbereit unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Man(n) hört sich nur eine Seite an, die andere wird ignoriert; vorschnelle Urteilsbildung; Man(n) schaut wenig über den eigenen Tellerrand hinaus; ist selten anwesend
Arbeitsbedingungen
Home-Office wird nicht geduldet; Akten werden hauptsächlich in Papierform geführt; IT-Ausstattung in Schulungsräumen ist ausbaufähig
Kommunikation
Es wird viel hinter dem Rücken geredet (auch über die Teilnehmenden), kaum offene Gespräche; wenig Feedback; Lob gibt es überhaupt nicht
Gleichberechtigung
Als Frau wird man belehrt, keine Röcke oder Kleider zu tragen? Latenter Sexismus lässt grüßen und das im 21. Jahrhundert. Widerlich.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Menschen, die an den Integrationsmaßnahmen teilnehmen, gestalten sich die Aufgaben abwechslungsreich und interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Froh und munter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mitteldeutsches institut für qualifikation und berufliche rehabilitation in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht mehr so viel verlogene Werbung machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potenziell guter Arbeitgeber, mit vielen aber's..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mitteldeutsches institut für qualifikation und berufliche rehabilitation in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Bezahlung
-Freiheit am Arbeitsplatz
-gutes Miteinander
-interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
-Digitalisierung
-Arbeitszeiterfassung
-Gestaltung flexible Arbeiszeiten
-Gestaltung für Home Office
Arbeitsatmosphäre
Angenehmen Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, auch nehmen die Vorgesetzten sich gerne mal die Zeit für ein persönliches Gespräch.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten von 08.00 - 17.00Uhr. Leider keine Flexibilität, es sei denn man hat Überstunden zum abbummeln. Auch hier gab es öfters Probleme mit den Vorgesetzten, da es kein Zeiterfassungskonto gab und man somit auch keinen Nachweis für tatsächlich geleistete Stunden hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es in diesem Unternehmen kein Firmentarifvertrag, was sehr schade ist. Gleiches Gehalt für gleiche Abschlüsse, Qualifikationen, usw. Dann gibt es auch kein Neid bei den Arbeitnehmern untereinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Unternehmen muss noch einen großen Schritt in Richtung Digitalisierung machen. Gerade im Bezug für Informationen der Teilnehmer, Unterrichtsmaterialien, Testungsverfahren sowie Dokumente und Unterlagen für die Kostenträger sollten in Zukunft digitalisiert werden. Somit würden 90% der Papierwirtschaft wegfallen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch und Problemlösungen untereinander. An dieser Stelle möchte ich vor allem auch die Kollegen von anderen Standorten erwähnen. Immer sehr hilfsbereit!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei diesem Arbeitgeber sind sowohl junge als auch ältere Arbeitnehmer gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist solange gut wie man funktioniert. Man wurde nicht von oben herab behandelt, sondern fühlte sich wirklich auf einer Ebene gesetzt. Auch konnte man bei Problemen diese diskutieren und eine Lösung finden, sowohl im beruflichen wie auch im persönlichen Bereich.
2Sterne Abzug aufgrund der sehr unprofessionellen Behandlung ab Kündigung. Ab diesem Zeitpunkt wurde man regelrecht ignoriert. Sehr unprofessionell!
Arbeitsbedingungen
Räume sind sehr hellhörig, auch müssen die Büroräume immer offen stehen. Im Sommer ist es in den Gebäuden unerträglich, da eine Klimaanlage nicht vorhanden ist.
Kommunikation
An der Kommunikation muss noch gefeilt werden. Schnittpunkt für alle Abteilungen ist das Sekretariat / die Verwaltung, die bspw. Erneuerungen von der Assistenz der GF weitergeben. Hierfür sind die -eigentlich wöchentlichen- Teambesprechungen da, diese wurden leider öfters ausgelassen. Auch bringt es nichts, wenn die zuständigen Mitarbeiter die Informationen bekommen, sich diese allerdings nicht zu Herzen nehmen und ihren Ablauf nach wie vor so machen wie sie es selbst wollen.
Gleichberechtigung
Von dem was ich -auch von anderen Stadorten mitbekommen habe- kann ich auf diese Kategorie 4Sterne vergeben. Auch kehren öfters ehemalige Arbeitnehmer zurück, was für den Arbeitgeber spricht.
Interessante Aufgaben
Schön war, dass man eigene Ideen einbringen und umsetzen konnte. Im Verwaltungs-/ & Sekretariatsbereich auch immer ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Man wuchs mit seinen Aufgaben. Abzug allerdings für anwachsende Arbeitsbelastung ohne zusätzlichen Mitarbeiter, obwohl dies mehrmals angesprochen wurde. So verliert man eben auch die besten Mitarbeiter..
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Weiterbildung, unterirdisches Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mitteldeutsches institut für qualifikation und berufliche rehabilitation in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Standorten sehr gut, in anderen wiederum herrscht „Krieg“, interessiert die Führungskräfte nichg
Image
gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten von 7:45-17:00, keinerlei Flexibilität, teilweise „Kontrollanrufe“ um 16:55, Überstunden werden jedoch selten gemacht
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungen sind möglich, intern Karriere machen ist sehr schwer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mal ansatzweise der Arbeit angemessen, keine Gehaltsstruktur, sehr ungerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr viel Papier, digitales Büro ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als sehr gut wahrgenommen - auch standortübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Sind gefühlt kaum welche da
Vorgesetztenverhalten
Die MA werden teilweise von den Vorgesetzten gegeneinander aufgehetzt, sind jedoch nicht alle so
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation! Einige Themen werden von den Führungskräften totgeschwiegen oder verdreht
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung, spannende Themen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzufriedenheit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsches institut für qualifikation und berufliche rehabilitation in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gehalt und Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudentin gibt es keine Betreuung und Feedback
Verbesserungsvorschläge
Das emotionale Gefühl von MA wird ignoriert
Kommunikation
fast keine Betreuung und Feedback
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.