Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gleitzeit
Produktionsüberschuss wird Recyclet. Jedoch wird noch sehr viel Papier verwendet und auch verschwendet. Sozial wird sich ebenfalls engagiert s. Neanderlab.
Persönlich konnte ich nur positive Erfahrungen sammeln.
Manchmal ist nicht jede Entscheidung nachzuvollziehen.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird großen wert gelgt. Zudem gibt es ärztliche Check Ups.
Arbeitsplatz war vorbereitet. Arbeitskleidung wurde im Vorfeld beschafft. Alle Punkte werden besprochen, man hat die Möglichkeit sich ein zu bringen.
Kurze Entscheidungswege.
Es wird auf MA eingegangen.
Hilfsbereitschaft ist groß.
Da müsste was getan werden
Top!
Viele mal zu stepeln
Fairer und freundlicher Umgang
Arbeitsabläufe besser kommunizieren
Im grossen und ganzen ein entspannter und freundlicher Umgang miteinander
Bis auf ein paar Ausnahmen…die mit der Einstellung eines Platzhirschen ihr „Revier“ meinen zu verteidigen, ist der Zusammenhalt eigentlich ganz ordentlich!
Hier werden die „alten“ aufgrund ihres Wissens und Könnens noch wertgeschätzt und auch gebraucht!
Bisher sehr fair und korrekt!
Da hapert es stellenweise sehr, so das Arbeitsabläufe sehr unkoordiniert ablaufen! Ist aber mit erneutem Nachfragen und Absprachen gut handelbar.
Habe bisher nichts negatives in der Richtung mitbekommen
Für mich eine völlig neue Arbeitswelt mit neuen Herausforderungen! Aber sehr interessant und lehrreich für mich!
In der heutigen Arbeitswelt ist eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre von unschätzbarem Wert. Bei der MITEX erleben wir täglich, wie solch eine Atmosphäre nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert, sondern auch die Produktivität und Kreativität steigert.
Zunächst einmal wird bei uns ein offenes und respektvolles Miteinander großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Ideen und Meinungen zu äußern, unabhängig von seiner Position. Diese Kultur der Wertschätzung sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und motiviert uns dazu, unser Bestes zu geben.
Das Team bei MITEX ist vielfältig, kreativ und hilfsbereit. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam Erfolge, was das Zusammengehörigkeitsgefühl stärkt.
Insgesamt bin ich sehr dankbar, Teil der MITEX GmbH zu sein. Die hervorragende Arbeitsatmosphäre ermöglicht es mir, mich voll und ganz auf meine Aufgaben zu konzentrieren und gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsklima zu genießen. Hier macht das Arbeiten Freude – und das ist für mich ein ganz entscheidender Grund, warum ich mich in unserem Unternehmen so wohlfühle.
In den letzten Monaten habe ich zunehmend die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance für mein Wohlbefinden erkannt. Die Flexibilität, die mir mein Job bietet, ermöglicht es mir, meine Arbeitszeiten so zu gestalten, dass ich genügend Zeit für meine Hobbys, Familie und Freunde habe. Diese Balance hat nicht nur meine Produktivität gesteigert, sondern auch meine Lebensqualität erheblich verbessert.
In den letzten Monaten habe ich immer wieder den großartigen Zusammenhalt in unserem Team erlebt. Es ist beeindruckend, wie wir uns gegenseitig unterstützen und anspornen, besonders in stressigen Zeiten. Jeder geht offen auf die anderen zu, ob es darum geht, Ideen auszutauschen oder Hilfe anzubieten, wenn jemand einmal nicht weiterkommt. Diese Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung macht nicht nur die Arbeit angenehmer, sondern fördert auch unsere Kreativität und Produktivität. Ich bin wirklich dankbar, Teil eines so starken und hilfsbereiten Teams zu sein!
In unserem Unternehmen sind wir stolz darauf, ein Team von sehr erfahrenen Mitarbeitern zu haben. Es ist keineswegs eine Seltenheit, dass wir Jubiläen von 20 oder gar 35 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern. Diese lange Bindung zeugt nicht nur von Loyalität, sondern auch von der Leidenschaft und dem Engagement, das unsere Mitarbeiter tagtäglich in ihre Arbeit investieren. Ihre Erfahrung und Expertise sind von unschätzbarem Wert und tragen maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Ich möchte an dieser Stelle meine Zufriedenheit mit meinen Vorgesetzten zum Ausdruck bringen. Sie geben mir viel Spielraum, um meine Ideen und Initiativen einzubringen, was mir ein großes Gefühl der Eigenverantwortung vermittelt. Die Wertschätzung, die ich von ihnen erfahre, motiviert mich täglich, mein Bestes zu geben. Zudem wird mir stets Respekt entgegengebracht, was ein vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsklima schafft. Ich bin wirklich dankbar, ein Teil dieses Teams zu sein und unter solch unterstützenden Vorgesetzten arbeiten zu dürfen.
In unserem Unternehmen läuft die Kommunikation bereits auf einem sehr soliden Niveau. Ich schätze den offenen Austausch von Ideen und Informationen, der in vielen Teams stattfindet. Die regelmäßigen Meetings und Updates helfen uns, alle auf dem gleichen Stand zu halten und fördern ein Gefühl der Gemeinschaft. Dennoch sehe ich Potenzial für Verbesserungen.
Ich bin überzeugt, dass wir durch gezielte Maßnahmen, wie die Implementierung digitaler Tools und die Förderung einer noch offenherzigeren Kommunikationskultur, unsere Zusammenarbeit weiter optimieren können.
In meinem Job gibt es eine Vielzahl interessanter Aufgaben, die jede Woche neue Herausforderungen mit sich bringen. Manchmal tauche ich in kreative Projekte ein, bei denen ich innovative Lösungen entwickeln darf, die unser Team voranbringen. An anderen Tagen kann ich meine analytischen Fähigkeiten einsetzen, um Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
Ich schätze besonders den Kontakt zu verschiedenen Menschen – sei es bei Meetings mit Kollegen oder dem Austausch mit Kunden. Jeder Tag bringt neue Perspektiven und Ideen, die meinen Arbeitsalltag bereichern. Zudem liebe ich es, mich in neue Themen einzuarbeiten, was meinen Horizont ständig erweitert. Durch diese Vielfalt an Aufgaben fühle ich mich stets motiviert und inspiriert.
Es sollte mehr weiterbildungsmöglichkwiten geben
Könnte besser sein
Urlaub ist auch kurzfristig möglich
Jeder arbeitet und kämpft für sich
Ist nicht die beste
Könnte mehr sein für manche Abteilungen wo schwere Sachen verarbeitet werden
Jeder Kollege wird anders behandelt der eine muss mehr machen der andere nicht
Sozial Leistungen wie kostenloses Wasser, Frühstück Dienst, Job-Rad, Work-Life Balance, Corporate Benefits etc.
man müsste besser mit den Mitarbeitern kommunizieren
Gleitzeit vorhanden, Private Termine werden mit Respekt behandelt
stets Möglichkeit sich weiterzubilden, wünsche der Weiterbildung werden gut aufgenommen.
sehr angemessen und hilfreich
es fehlt manchmal die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen
Wenn man ein Problem hat wird zugehört und unterstützt auch wenn es einem Privat nicht gut geht. Habe ich so noch nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitszeiten immer geregelt, viele gute Sachen wie Bonus bei Teamzusammenhalt. So kann man ein Familienleben führen, nicht wie bei Konzernen.
Viel zu lernen.
Wenn man es nicht gelernt hat gute Chancen auch für die Weiterentwicklung. Wenn man es gelernt hat gutes Gehalt für die Arbeit.
Wird immer geschaut weil nachhaltig ist sehr wichtig und gut.
Jeder hilft immer auch andere Abteilungen.
Sehr viele alte Kollegen, helfen einem immer bei Fragen.
Oft unten im der Halle, kann man immer sprechen.
Keine neuen Räume, aber immer pünktlich Feierabend kein schnell schnell arbeiten. Wenn man Hilfe braucht wie Familie.
Hier kann man besser noch bisschen werden, aber Kollegen die 30 Jahre hier arbeiten und jetzt neue braucht Zeit.
So viele verschiedene Menschen egal wo her, alle super. Chance wird hier gegeben auch wenn man das nicht gelernt hat und so gut Deutsch sprechen kann.
So viele Bereiche man kann immer weiter lernen. Auch Fortbildungen.
Jobrad und Früstück vom Metzger
Schichtarbeit und bezahlte Überstunden
Super jungs.
Könnte besser sein.
So verdient kununu Geld.