Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mitex die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz mehrerer Beschwerden kam keinerlei Reaktion. Man fühlt sich nicht ernst genommen.Meine Verbesserungsvorschläge wurden nicht ernst genommen. Stattdessen haben sich Personen eingemischt, die mit dem Prozess nicht vertraut waren, und deren Meinungen wurden teilweise umgesetzt. (kein Bachelor)
Zu Beginn gab es Gleitzeit, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht hat. Später wurde diese jedoch abgeschafft und durch feste Arbeitszeiten ersetzt, offenbar auf Wunsch der Leitung. Dadurch hat sich die Work-Life-Balance deutlich verschlechtert.
Es gab zwei Vorgesetzte mit sehr unterschiedlichem Führungsstil. Der Juniorchef war menschlich top, sehr wertschätzend und hat sich am letzten Arbeitstag ausdrücklich für die Zusammenarbeit bedankt. Beim Seniorchef habe ich diese Wertschätzung leider vermisst. Die vier Sterne nur für den Juniorchef.
Die Atmosphäre war ganz okay, aber nichts Besonderes. Man fühlt sich wohl, es fehlt aber das gewisse Etwas.