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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsplatz war vorbereitet. Arbeitskleidung wurde im Vorfeld beschafft. Alle Punkte werden besprochen, man hat die Möglichkeit sich ein zu bringen.
Kurze Entscheidungswege.
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Fairer und freundlicher Umgang
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Wenn man ein Problem hat wird zugehört und unterstützt auch wenn es einem Privat nicht gut geht. Habe ich so noch nicht erlebt.
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Sozial Leistungen wie kostenloses Wasser, Frühstück Dienst, Job-Rad, Work-Life Balance, Corporate Benefits etc.
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Jobrad und Früstück vom Metzger
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele mal zu stepeln
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man müsste besser mit den Mitarbeitern kommunizieren
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Mitarbeiter werden nicht gefördert, keine Weiterbildungsmaßnahmen. Kein Teamwork.
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Abarbeiten von Vorschlägen langwierig.
Oft nicht gehört. Freiwillige Mehrarbeit wurde nicht einmal positiv angesprochen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern Wertschätzung zeigen. Man ist halt da und nur eine Nummer.
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Arbeitsabläufe besser kommunizieren
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Es sollte mehr weiterbildungsmöglichkwiten geben
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Man sollte die Führungskräfte austauschen und den mobbern die rote Karte zeigen
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Löscht die „Störfeuer“ in der Produktion. Es zerfrisst das Unternehmen und demotiviert alle Kollegen. Es wird viel schlecht geredet. Niemand wurde / wird verschont. Auf vielen Ebenen leider nicht zu dulden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Mitex ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Für mich eine völlig neue Arbeitswelt mit neuen Herausforderungen! Aber sehr interessant und lehrreich für mich!
4
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sehr abwechslungsreich.
5
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In meinem Job gibt es eine Vielzahl interessanter Aufgaben, die jede Woche neue Herausforderungen mit sich bringen. Manchmal tauche ich in kreative Projekte ein, bei denen ich innovative Lösungen entwickeln darf, die unser Team voranbringen. An anderen Tagen kann ich meine analytischen Fähigkeiten einsetzen, um Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
Ich schätze besonders den Kontakt zu verschiedenen Menschen – sei es bei Meetings mit Kollegen oder dem Austausch mit Kunden. Jeder Tag bringt neue Perspektiven und Ideen, ...
5
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So viele Bereiche man kann immer weiter lernen. Auch Fortbildungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitex ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


1 € mehr als Mindestlohn
1
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Da müsste was getan werden
3
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Könnte mehr sein für manche Abteilungen wo schwere Sachen verarbeitet werden
3
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Wenn man sich mit dem Mindestlohn zufrieden gibt...
1
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Für ungelernte gefundenes Fressen - für ambitionierte Mitarbeiter schnelles Ende der Gehaltsleiter erreicht.
Mehr als zu wenig Lohn für diese Branche.
Lohn kam immer pünktlich - Abrechnungen leider nicht.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn du studiert hast dann ja.
1
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stets Möglichkeit sich weiterzubilden, wünsche der Weiterbildung werden gut aufgenommen.
5
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Viel zu lernen.
5
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Man lernt wie abgebrüht die Leute sind und wie sie einem ins Gesicht heuscheln und lügen
1
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Absolut keine!!! Ich zähle den Erste-Hilfe Kurs nicht als Weiterbildung.
Edit: Staplerschein / Kranschein nach langem hin und her.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mitex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mitex besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mitex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitex als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Mitex
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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