Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Vieles...
Man sollte den Mitarbeitern Wertschätzung zeigen. Man ist halt da und nur eine Nummer.
Arbeitsplatz war vorbereitet. Arbeitskleidung wurde im Vorfeld beschafft. Alle Punkte werden besprochen, man hat die Möglichkeit sich ein zu bringen.
Kurze Entscheidungswege.
Es wird auf MA eingegangen.
Hilfsbereitschaft ist groß.
Top!
Viele mal zu stepeln
Fairer und freundlicher Umgang
Arbeitsabläufe besser kommunizieren
Im grossen und ganzen ein entspannter und freundlicher Umgang miteinander
Bis auf ein paar Ausnahmen…die mit der Einstellung eines Platzhirschen ihr „Revier“ meinen zu verteidigen, ist der Zusammenhalt eigentlich ganz ordentlich!
Hier werden die „alten“ aufgrund ihres Wissens und Könnens noch wertgeschätzt und auch gebraucht!
Bisher sehr fair und korrekt!
Da hapert es stellenweise sehr, so das Arbeitsabläufe sehr unkoordiniert ablaufen! Ist aber mit erneutem Nachfragen und Absprachen gut handelbar.
Habe bisher nichts negatives in der Richtung mitbekommen
Für mich eine völlig neue Arbeitswelt mit neuen Herausforderungen! Aber sehr interessant und lehrreich für mich!
Sozial Leistungen wie kostenloses Wasser, Frühstück Dienst, Job-Rad, Work-Life Balance, Corporate Benefits etc.
man müsste besser mit den Mitarbeitern kommunizieren
Gleitzeit vorhanden, Private Termine werden mit Respekt behandelt
stets Möglichkeit sich weiterzubilden, wünsche der Weiterbildung werden gut aufgenommen.
sehr angemessen und hilfreich
es fehlt manchmal die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen
Wenn man ein Problem hat wird zugehört und unterstützt auch wenn es einem Privat nicht gut geht. Habe ich so noch nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitszeiten immer geregelt, viele gute Sachen wie Bonus bei Teamzusammenhalt. So kann man ein Familienleben führen, nicht wie bei Konzernen.
Viel zu lernen.
Wenn man es nicht gelernt hat gute Chancen auch für die Weiterentwicklung. Wenn man es gelernt hat gutes Gehalt für die Arbeit.
Wird immer geschaut weil nachhaltig ist sehr wichtig und gut.
Jeder hilft immer auch andere Abteilungen.
Sehr viele alte Kollegen, helfen einem immer bei Fragen.
Oft unten im der Halle, kann man immer sprechen.
Keine neuen Räume, aber immer pünktlich Feierabend kein schnell schnell arbeiten. Wenn man Hilfe braucht wie Familie.
Hier kann man besser noch bisschen werden, aber Kollegen die 30 Jahre hier arbeiten und jetzt neue braucht Zeit.
So viele verschiedene Menschen egal wo her, alle super. Chance wird hier gegeben auch wenn man das nicht gelernt hat und so gut Deutsch sprechen kann.
So viele Bereiche man kann immer weiter lernen. Auch Fortbildungen.
Jobrad und Früstück vom Metzger
Schichtarbeit und bezahlte Überstunden
Super jungs.
Könnte besser sein.
Immer ansprechbar, verlässlich
Die meisten sind echt in Ordnung
Geregelte Arbeitszeiten
Ist wichtig
Viele kommen auch in der Rente gerne wieder
Wird immer besser
Nichts
Alles!
Man sollte die Führungskräfte austauschen und den mobbern die rote Karte zeigen
Absolut sch.. lästern und Mobbing werden dort gross geschrieben und die Führungskräfte sind ganz oben dabei
Sehr schlecht
Man wird oft unter Druck gesetzt oder mit evtl Kündigung erpresst
Man lernt wie abgebrüht die Leute sind und wie sie einem ins Gesicht heuscheln und lügen
Wenn man sich mit dem Mindestlohn zufrieden gibt...
Schulungen über soziales Verhalten wäre mal sinnvoll
Hintenrum bis zum geht nicht mehr
Die älteren "kollegen" sind oftmals die schlimmsten
Unterste Schublade,private Dinge über jemanden werden in der Firma rum erzählt und sogar über (ex) Mitarbeiter gelästert
Das beste ist wahrscheinlich der pausenraum
Nur wenn gelästert werden kann
In dem Sinn das über Männlein und Weiblein gleich viel gelästert wird
Das interessanteste ist vermutlich die Pause
Er nimmt sich Verbesserungsvorschläge an.
Abarbeiten von Vorschlägen langwierig.
Oft nicht gehört. Freiwillige Mehrarbeit wurde nicht einmal positiv angesprochen.
Löscht die „Störfeuer“ in der Produktion. Es zerfrisst das Unternehmen und demotiviert alle Kollegen. Es wird viel schlecht geredet. Niemand wurde / wird verschont. Auf vielen Ebenen leider nicht zu dulden.
Schlechtes Klima. Demotiviert und ausgebrannt nach einem Jahr.
Leider keine Identifikation mit dem Unternehmen hergestellt.
Urlaubsplanung war nie kompliziert
Absolut keine!!! Ich zähle den Erste-Hilfe Kurs nicht als Weiterbildung.
Edit: Staplerschein / Kranschein nach langem hin und her.
Für ungelernte gefundenes Fressen - für ambitionierte Mitarbeiter schnelles Ende der Gehaltsleiter erreicht.
Mehr als zu wenig Lohn für diese Branche.
Lohn kam immer pünktlich - Abrechnungen leider nicht.
Neutrale Bewertung. k.a
Jeder ist sich selbst der nächste. Viele Lästereien und sonstige Störfeuer.
K.a
Selbst ein Stern zu viel. Teilweise miserablen fachlichen Kompetenzen.
Teilweise keine Führungsqualitäten.
Persönliche Schutzausrüstung hochwertig. Veraltete Ablufttechnik - häufig stickig in den Räumen .
Sozialraum / Pausenraum unterirdisch zu meiner Zeit. Ebenso Nasszellen. Wobei hier eine renoviert wurde ( es war auch mehr als Nötig !!! )
Man erfährt nicht wo man steht. Weder als Arbeitnehmer noch als ganzes Unternehmen.
K.a
Eintönig. Man bekommt leider nur Grundstoff vermittelt - „ Für was ist das eigentlich?“ - häufig an sich selbst gestellte Frage, die niemand beantworten konnte.
So verdient kununu Geld.