Mitnorm und MYVI kann man nur weiterempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenphilosophie und vor allem die Transparenz und das man als neuer Mitarbeiter viel Mitspracherecht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich ihn nicht ehr kennengelernt habe.
Verbesserungsvorschläge
Die Software könnte überarbeitet werden und vieles vereinfacht werden. ( nur ein Programm statt gefühlt 10)
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird leistungsgerecht bezahlt und gefördert. Die Führungskräfte helfen dir bei Probleme und wollen dein bestes.
Kommunikation
Transparenz ist hier großgeschrieben es gibt wöchentlich mehrere Meetings und man erhält einen tiefen Einblick in die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist sehr freundlich und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Familie wird mit einbezogen und bei bestimmten Veranstaltungen ist es gewünscht sie auch mitzubringen. Generell ist die Arbeitszeit weniger Zeitorientiert als Ergebnisorientiert. Man hat dennoch eine freie Zeiteinteilung und kann nach getaner Arbeit auch zeitig nachhause gehen. Dennoch muss man natürlich zu einer Zeit arbeiten wenn die Kunden auch Zeit haben aber das versteht sich von alleine.
Vorgesetztenverhalten
Zielvorgaben sind realistisch und zu erreichen. Bei Konflikte hilft es mit seinen Vorgesetzten zu reden da wir ja alle nur Menschen sind.
Interessante Aufgaben
Jeder hat das gleiche Arbeitspensum und abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird einen nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten sind klar kommuniziert und jeder hat die gleichen Voraussetzungen und Chancen. Am Ende ist jeder seines Glückes eigener Schmied.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittliche Alter im Unternehmen ist recht jung für die Branche. Niemand wird aufgrund seines Alters benachteiligt egal ob man Ertrags jünger ist ( Berufseinstieg) oder zum älterem Semester gehört.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön eingerichtet. Aufgrund das es ein ehr kleines Unternehmen in der Branche ist könnten bestimmte Softwares optimiert werden ist aber in Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt und entspricht der Leistung welche man bereit ist zu geben.
Image
Obwohl das Unternehmen ehr klein ist wird es die Branche revolutionieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Bereich der Fachlichkeit und der Persöhnlichkeitsentwicklung werden regelmäßig angeboten und haben einen hohen Standard. Karriereaufstieg ist transparent und klar geregelt und orientiert sich an der Leistung und nicht am Gesichtsfaktor.