Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Büro Düsseldorf ist unglaublich. Die Transparenz ist klarer als nirgendwo anders. Jeder kennt seine Chancen, die man durch zielorientiertes Arbeiten erreichen kann. Alles ist gegeben und man wird stets begleitet in den Dingen, die man als "Neuling" erlernen muss. Die Struktur, der Aufbau und die Vorgehensweisen sind von A-Z geplant.

Vorgesetztenverhalten

Also das Verhalten des Vorgesetzten ist beispielhaft großartig. Die Führungskraft agiert als Motivator, Vorbild und unterstützende Person! Meines erachten fehlt nichts an Eigenschaften, die eine Führungskraft benötigt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kennt es. Man fängt in einem Unternehmen an und zunächst ist alles neu und muss erlernt werden. Deshalb gibt es ja auch wie bei jedem anderen Unternehmen die sogenannten Supervisor, die einem bei den ersten Schritten behilflich sind.

Bei mitNORM in Düsseldorf ist sozusagen jeder dazu bereit und auch in der Lage einem zu helfen. Auch wenn es mal knapp wird wegen Terminen, werden offene Fragen auch mal eben im Flur geklärt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man lernt tatsächlich jeden Tag etwas neues dazu und kann sich selbst somit extrem weiterentwickeln.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen. Alle Möglichkeiten sind gegeben, um Herausforderungen bestens meistern zu können. Offene Anliegen werden sofort von allen Seiten angenommen und erledigt. Durch die flache Hierarchie im Unternehmen ist die direkte Kommunikationen zu allen anderen Kollegen kein Hindernis!

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist definitiv gegeben. Jeder bekommt am Ende des Tages das was er verdient und leistet.
Niemand wird ausgegrenzt oder verurteilt wegen seiner Herkunft, dem Geschlecht oder seiner Religion.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden stets respektiert und auch gefördert. Denn genau diese bringen Erfahrungen mit sich, die andere noch aufbauen müssen.

Karriere / Weiterbildung

Ob Führungsposition, Berater oder Spezialist. Weiterbilden kann man sich in jedem Gebiet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist ein Unternehmen, indem keine Grenzen gesetzt sind! Wenn man nur möchte kann man auch an der obersten Spitze stehen und auch dementsprechend verdienen. Wenn wir in Zahlen sprechen möchten kann ich sagen, dass man von einem sechsstelligen Bereich spricht.

Arbeitsbedingungen

An Arbeitsmaterialien ist alles gegeben, um seine Mandanten bestens beraten zu können. Und wenn es mal an etwas fehlen sollte, dann wird es umgehend besorgt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind komplett von einem selbst abhängig. Als Freelancer hat man selbst das Zepter in der Hand, um zu bestimmen. Hier wird man nach seinen Leistungen vergütet und nicht nach den Lebensstunden, die man im Unternehmen verbringt.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre mit einer Open-Door-Polocy, bei dem man zu jeder Zeit Unterstützung bekommt und durch gemeinsames Mittagessen und regelmäßige Team-Events jeden Tag ein Stückchen näher zusammen rückt. Da der Großteil des Teams sehr jung ist, teilen wir die Interessen und haben Spaß und Freude bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien - keine klassischen Führungskräfte, sondern Mentoren, die einen auf dem Weg begleiten. Zu jeder Zeit ist jeder ansprechbar, egal welcher Vorgesetzte es ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Berliner Büro ist eine großartige Gemeinschaft! Wir unterstützen uns gegenseitig wo wir können. Es macht einfach Spaß und macht mich stolz, Teil einer solchen Gemeinschaft zu sein :)

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es neue Aufgaben. Als Financial Guide ist man Teil eines Netzwerks, das sich mit den Themen Coaching, Karriere und Persönlichkeitsentwicklung, Personalvermittlung, Unternehmerberatung und Erreichen von persönlichen und wirtschaftlichen Zielen auseinandersetzt. Hier gilt es Teller zu drehen - jeden Tag lernt man etwas Neues, auch über sich selbst ;)

Kommunikation

Durch wöchentliche Mitarbeitergespräche findet immer ein regelmäßiger Austausch statt. Zusätzlich hat man bei deutschlandweiten Events die Möglichkeit, sich auch mit Kollegen außerhalb seines Büros auszutauschen und voneinander zu lernen.

Gleichberechtigung

Keinerlei Unterschiede bzgl. des Geschlechts. Klarer Fokus auf Leistungen und Kompetenz.

Umgang mit älteren Kollegen

Ähnlich wie beim Geschlecht - keinerlei Unterschiede, ob jünger oder reifer. Obwohl das Team im Durchschnitt sehr jung ist, fühlen sich auch ältere Kollegen sehr wohl.

Karriere / Weiterbildung

Top! Viele Möglichkeiten, sein Wissen im fachlichen und insbesondere persönlichen Bereich auszubilden. Was ich in den letzten 2 Jahren gelernt habe ist unglaublich - und noch lange nicht das Ende der Fahnenstange.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist transparent und sehr fair geregelt. Jeder ist seines Glückes Schmied, wenn man ehrliche Arbeit macht, verdient man auch ehrliches Geld :)

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume, eigene Küche, Getränke und Kaffee sind frei zugänglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Rahmen des möglichen wird darauf geachtet, so wenig Energie und Papier wie möglich zu verwenden. Teilweise hapert es noch etwas an der Umsetzung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine hohe Work-Life-Balance. Arbeit wird weniger als klassische Arbeit sondern vielmehr als Bestimmung angesehen.

Image

Unser Beratungsprozess basiert auf objektiven und transparenten Vorgaben einer DIN NORM, die absolut unabhängig von der Präferenz und Meinung eines einzelnen Beraters sind. Eine solch ehrliche Beratung gibt es selten am Markt.

Verbesserungsvorschläge

• > Internetauftritt > Social Media

Pro

> Weiterbildungsmöglichkeiten
> Unterstützung zu jeder Zeit
> Unbegrenztes Wachstum
> Teamzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Durch tolle (überwiegend junge) Kollegen, mit denen man oft Werte und Einstellungen teilt, flexible Arbeitszeiten und Team-Events herrscht insgesamt eine junge und angenehme Atmosphäre! Für ein junges und rasant wachsendes Unternehmen zu arbeiten ist motivierend.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich hätte ich es nicht besser treffen können. Mein direkter Mentor nimmt sich immer Zeit, achtet auf die Entwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen, gibt viel Feedback und lässt sich nicht leicht aus der Ruhe bringen.

Kollegenzusammenhalt

Ist super! Ich fühle mich im Berliner Büro sehr wohl, es herrscht große Offenheit; Werte und Hobbys werden häufig geteilt. Jeder nimmt sich Zeit, wenn man eine Frage hat. Team-Events und gemeinsame Aktivitäten stärken den Kollegenzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Meine Lernkurve ist enorm und meine Tätigkeit ist abwechslungsreich und super interessant. Als Financial Guide, hat man viele Berührungspunkte im Bereich Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Personalvermittlung, Unternehmerberatung und natürlich im Bereich der Finanzen. Das Aufgabenfeld ist vielfältig. Die Wahl zwischen Führungskräfteentwicklung und Spezialist wird in beide Richtungen gleichermaßen wertschätzend unterstützt.

Kommunikation

Tolles Kommunikationsverhalten und regelmäßiger Austausch in wöchentlichen Mitarbeitergesprächen. Für ein junges Unternehmen top organisiert mit klaren Entwicklungsschritten.

Gleichberechtigung

Was zählt sind Teamgeist, Kompetenz und Ergebnisse. Das Geschlecht spielt hier keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Geringes Durchschnittsalter, aber auch ältere Kollegen sehr willkommenen und gut integriert.

Karriere / Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt unter Berücksichtigung individueller Karriereperspektiven. Man bestimmt selbst wie erfolgreich man ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Umso smarter man arbeitet umso mehr verdient man. Niemand in der Branche arbeitet so ehrlich wie ein mitNORM-Berater. Mit unserem streng nach DIN-Standards und Verbraucherschutz ausgerichteten Beratungskonzept sind unsere Mandanten unabhängig von subjektiven Empfehlungen und Qualifikationen des einzelnen Beraters. Dadurch wird Finanzplanung objektiv und transparent, nachvollziehbar und verständlich. Ehrlicher kann man in Deutschland kein Geld verdienen.

Arbeitsbedingungen

Büros, Seminarräume und Getränke werden gestellt. Durch ein eigenes Parlament, dann Jeder seine Ideen mit ins Unternehmen bringen, die dann bei einfacher Mehrheit, deutschlandweit umgesetzt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fairer Umgang im Geschäftsumfeld, Rücksicht auf Umwelt im Rahmen der Möglichkeiten.

Work-Life-Balance

Work -Life-Balance vermittelt ein falsches Gefühl, nämlich, dass "Work" anstrengend ist und "Life" etwas entspanntes. Dass Arbeit auch entspannt sein kann, das sagt diese Formulierung nicht aus. Frei Zeiteinteilung, Spaß im Büro und während dem Vorbereiten und Nachbereiten von Terminen, komplett selbstständiges Arbeiten mit Mentorenprogramm. Wer Lust hat, eigenverantwortlich zu arbeiten, einfach super.
Es gibt sicherlich viel einfachere Arbeitsplätze, aber niemand hat die Welt je mit einer 40-Stunden-Woche verändert. Wenn man liebt, was man tut, fühlt es sich (meistens) nicht nach Arbeit an.

Image

Wir sind jung, agil und sympathisch und das wird wahrgenommen.

Wir denken neu und schaffen eine neue Branche im Financial Guidance.
Als Financial Guide unterstützt man den Mandanten im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Coaching, sowie bei der Findung des optimalen Arbeitgebers. Wie man seine persönlichen Ziele bestmöglich erreichen kann, unter Berücksichtigung von stattlichen Förderungen, zählt auch zu einer zentralen Aufgabe, des Financial Guides.

Verbesserungsvorschläge

• Digitalisierung und Social Media

Pro

… die Flexibilität auch in Bezug auf die Arbeitszeiten
... die Geschwindigkeit mit der wir uns weiterentwickeln
... den tollen Teamzusammenhalt
... räumlich und technische Arbeitsbedingungen
… unseren Standort
… außergewöhnliche Team-Events !!
... die Vergütung
… das Startup-Feeling
... unsere Duz-Kultur auf allen Ebenen
... ahhh, ich weiss nicht wo ich aufhören soll ;)) ...Überzeugt euch bitte selbst!

Contra

...ich suche noch ;)