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mitNORM 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 157 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 157 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Finanzplanung mit den Pionieren der Norm

Wir sind die Pioniere der NORM-basierten Beratung. Unsere Initiatoren waren maßgeblich an der Entwicklung der DIN-Standards für die Finanzberatung beteiligt und haben somit die normierte Finanzberatung in Deutschland geprägt.

Objektivität und Transparenz an erster Stelle

Unser Beratungsprozess basiert auf objektiven und transparenten Vorgaben der DIN NORM 77230 und DIN SPEC 77223, die absolut unabhängig von der Präferenz und Meinung eines einzelnen Beraters sind. Das nennen wir das unser „10:1“-Prinzip: Zehn nach dem NORM basierten Beratungsprozess tätige Berater kommen bei ein und demselben Kunden immer zu der gleichen objektiven Empfehlung.

Das ist für uns gelebte Objektivität, Überzeugung und Motivation. Und für Sie der sicherste Weg zu zufriedenen und stabilen Kundenbeziehungen.

Normen schaffen Sicherheit

Nicht nur für den Kunden, sondern auch für Sie als Berater. Durch den nach DIN-Normen und Standards fest definierten Beratungsprozess sowie den verbraucherschutzkonformen Produktempfehlungen geben Sie Ihren Kunden absolute Transparenz und Sicherheit.

Die streng nach DIN Standards ausgerichtete Finanzplanung sichert die richtige Rangfolge der Liquiditätsverteilung im Hinblick auf wirtschaftliche und juristische Kriterien. Die daraus folgenden Produktempfehlungen richten sich nach den Empfehlungen des Verbraucherschutzes. Das Ergebnis ist eine klare Navigation für Sie und für Ihre Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Der Kunde im Mittelpunkt
Kundenzentrierte Beratung mitNORM heißt für uns:

  1. Die Beratung erfolgt auf der Basis der DIN NORM 77230
  2. Die Produktempfehlungen basieren auf den Empfehlungen der Verbraucherschützer
  3. Der Berater ist ein zertifizierter Berater nach der DIN NORM 77230

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Personen mit Ideen und Leidenschaft optimale Möglichkeiten ihre berufliche Zukunft erfolgreich zu gestalten. Die zukunftsweisende Norm-basierte Finanzplanung gibt den Rahmen vor, wir sorgen über die mitNORM Akademie für Ihre Qualifizierung und Ausbildung und stellen die norm-konforme Infrastruktur bereit.

Der wichtigste Erfolgsfaktor sind aber SIE! Denn Sie haben mit Ihrer Leidenschaft, Sozialkompetenz und systematischer Arbeitsweise Ihre persönliche Entwicklungsperspektive selbst in der Hand! Völlig unabhängig von Strukturen und Vorgesetzten. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen! Gestalten Sie mit uns, aber vor allem für sich Ihre erfolgreiche und unabhängige Zukunft in der NORM-basierten Finanzplanung.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • CoachingCoaching
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Streng formale Voraussetzungen gibt es wenige. Bei uns zählt das „Gesamtpaket“. Hier ist zunächst jeder willkommen, der ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert hat und Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen mitbringt. Die weniger formalen, für uns aber genau so wichtigen Kriterien sind eine offene Persönlichkeit, eine hohe Selbstmotivation sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen. Alles Weitere in Richtung fachliche und persönliche Qualifizierung erhalten Sie über unsere Akademie.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Teamdynamik, Keine Hierarchien, Faire Vergütung in der Ausbildung zum vollständigen Berater, gute Aus- und Weiterbildung
Bewertung lesen
Transparenz, gegenseitige Unterstützung
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… die Flexibilität auch in Bezug auf die Arbeitszeiten
... die Geschwindigkeit mit der wir uns weiterentwickeln
... den tollen Teamzusammenhalt
... räumlich und technische Arbeitsbedingungen
… unseren Standort
… außergewöhnliche Team-Events !!
... die Vergütung
… das Startup-Feeling
... unsere Duz-Kultur auf allen Ebenen
... ahhh, ich weiss nicht wo ich aufhören soll ;)) ...Überzeugt euch bitte selbst!
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eigene Ideen werden immer berücksichtigt
super Arbeitsklima innerhalb im Team
umfangreiche Weiterbildungschancen für jeden
bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr
flexible Arbeitszeiten, jeder kann sich seinen Tag so planen wie er möchte
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind tranzparent und fair
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Dass die Mitarbeiter Überzeugungstäter sind, die hoch identifiziert sind mit der mitNORM. Es macht wirklich Spaß in so einem Umfeld zu arbeiten!
Mitarbeiterbeteilungsprogramm
Incentivereisen als Ansporn
Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird angehalten, Personen aus dem Umkreis zu akquirieren
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Modernisierungsprozesse ziehen sich immer etwas in die Länge
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Nichts, einfach alles super! MitNorm is the best!
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Wir müssten schneller wachsen
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Höhe Fluktuation und versteckte kosten. Sowie gezwungene Akquise. Kunden anrufen wenn 10 Leute mithören.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich sein. Von Anfang an. Alle Kosten zeigen die auftauchen. Von Büro über Hotelkosten und Prüfungskosten usw. Darüber das Kaltakquise betrieben wird. Oder das Starthilfe nur bei Zielerfüllung gezahlt wird. Oder das die Provision kleiner ist als bei direkten Versicherungen (Obwohl Makler mehr prov. bekommen auf Versicherungen) und damit die fette Chefetage bezahlt wird
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- Zumindest von Beginn an ehrlich und ungeschönt sagen was Sache ist und nicht andauernd alles schön reden.
- Nicht solche halb legalen, unerwünschten Akquiseaktionen vor Unis oder Jobmessen starten, sondern Geld in die Hand nehmen und sich zumindest wie eine seriöse Firma offiziell zeigen.
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Optimieren des Netzes sowie eine Klimaanlage für den Sommer wäre sehr angenehm
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Für Einsteiger minimal mehr Unterstützung, um die Integration zu erleichtern.
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Mehr social Media
Bessere Einarbeitung, individuell gemacht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von mitNORM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden stets respektiert und auch gefördert. Denn genau diese bringen Erfahrungen mit sich, die andere noch aufbauen müssen.
5
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Das Durchschnittsalter liegt bei 27. Die älteren Kollegen sind im Herzen noch genauso jung.
5
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Geringes Durchschnittsalter, aber auch ältere Kollegen sehr willkommenen und gut integriert.
5
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Die sind in aller Regel schon länger da und daher sehr erfolgreich, oft als Führungskräfte.
5
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Altersdurchschnitt von 27Jahren in der Firma. "Alte Hasen" sind Vorbilder.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mitNORM ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


10-12 Stunden Tage sind eher die Regel als die Ausnahme, ABER: Oftmals merkt man nicht, wie lange man bereits arbeitet, da die Zeit quasi fliegt und man immer gut zutun hat, des Weiteren macht die Arbeit Spaß.
3
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Im Bewerbungsprozess hieß es man arbeitet 40-45 Stunden, je nachdem wie effizient man eben ist. Hierbei sei die Lernzeit für die IHK-Scheine, die man erwerben soll wohl inbegriffen. Die Realität sieht hier anders aus. Man sollte sich auf mindestens 45-55 Wochenstunden einstellen, um die Vorgaben für das "Fixgehalt" zu erfüllen. Gesetzliche Feiertage gelten für einen nicht, denn es wird stets betont, dass man Selbstständig ist und Zielorientiert zu arbeiten hat.
1
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Selbstständig! Das sollte jedem klar sein, um langfristig erfolgreich zu sein. Zu Beginn gibt es weniger Privatleben, dafür hat es jeder selbst in der Hand sich ein Leben aufzubauen, von welchem die meisten nur Träumen. Verzicht gehört zu Beginn dazu
3
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Eine Selbstständigkeit bedeutet viel Zeit und Energie zu investieren. Die restliche Zeit für das Privatleben wird aber auch wesentlich von der zuvor getanen Arbeit beinflusst. Wer nicht abschalten kann, der wird psychisch krank.
1
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Gerade am Anfang arbeitet man viel, allerdings wird die Erwartungshaltung auch klar kommuniziert - Wer viel erwartet muss auch investieren! Meiner Meinung nach fair.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 51 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


Es wird sich sehr intensiv um die Weiterbildung gekümmert. Jede Woche neue Meetings und Schulungen, wo man einiges mitnehmen kann. Dort lernt man nie aus - meiner Meinung nach eines der besten Weiterbildungsprogramme, die ich bisher kenne.
5
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Ist zu jedem Zeitpunkt gegeben. Wöchentliche Coachings zum Thema Karriere und Persönlichkeitsentwicklung. Was will man mehr?
5
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Durch die verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten bei MitNORM kann man sich zu einer Führungskraft weiterbilden lassen und seinen eigenen Standort eröffnen und sein eigenen Team aufbauen. Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Möglichkeiten, sich fortbilden zu lassen, um seine Traumtätigkeit zu finden.
5
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Alternativlos.
Ich stelle immer wieder fest, dass in Unternehmen an Projekten und Unternehmenszielen gearbeitet wird. Wieviele Unternehmen geben die Möglichkeit auch in der Persönlichkeit zu wachsen...? Hier vergeht kein Monat ohne Schulung oder Training zum persönlichen Vorankommen.
5
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Top! Viele Möglichkeiten, sein Wissen im fachlichen und insbesondere persönlichen Bereich auszubilden. Was ich in den letzten 2 Jahren gelernt habe ist unglaublich - und noch lange nicht das Ende der Fahnenstange.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 53 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 117 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater5 Gehaltsangaben
Ø68.400 €
Trader4 Gehaltsangaben
Ø74.900 €
Führungskraft3 Gehaltsangaben
Ø125.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
mitNORM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mitNORM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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