Workplace insights that matter.

Login
mitNORM GmbH Logo

mitNORM 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 175 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 175 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Finanzplanung mit den Pionieren der Norm

Wir sind die Pioniere der NORM-basierten Beratung. Unsere Initiatoren waren maßgeblich an der Entwicklung der DIN-Standards für die Finanzberatung beteiligt und haben somit die normierte Finanzberatung in Deutschland geprägt.

Objektivität und Transparenz an erster Stelle

Unser Beratungsprozess basiert auf objektiven und transparenten Vorgaben der DIN NORM 77230 und DIN SPEC 77223, die absolut unabhängig von der Präferenz und Meinung eines einzelnen Beraters sind. Das nennen wir das unser „10:1“-Prinzip: Zehn nach dem NORM basierten Beratungsprozess tätige Berater kommen bei ein und demselben Kunden immer zu der gleichen objektiven Empfehlung.

Das ist für uns gelebte Objektivität, Überzeugung und Motivation. Und für Sie der sicherste Weg zu zufriedenen und stabilen Kundenbeziehungen.

Normen schaffen Sicherheit

Nicht nur für den Kunden, sondern auch für Sie als Berater. Durch den nach DIN-Normen und Standards fest definierten Beratungsprozess sowie den verbraucherschutzkonformen Produktempfehlungen geben Sie Ihren Kunden absolute Transparenz und Sicherheit.

Die streng nach DIN Standards ausgerichtete Finanzplanung sichert die richtige Rangfolge der Liquiditätsverteilung im Hinblick auf wirtschaftliche und juristische Kriterien. Die daraus folgenden Produktempfehlungen richten sich nach den Empfehlungen des Verbraucherschutzes. Das Ergebnis ist eine klare Navigation für Sie und für Ihre Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Der Kunde im Mittelpunkt
Kundenzentrierte Beratung mitNORM heißt für uns:

  1. Die Beratung erfolgt auf der Basis der DIN NORM 77230
  2. Die Produktempfehlungen basieren auf den Empfehlungen der Verbraucherschützer
  3. Der Berater ist ein zertifizierter Berater nach der DIN NORM 77230

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Personen mit Ideen und Leidenschaft optimale Möglichkeiten ihre berufliche Zukunft erfolgreich zu gestalten. Die zukunftsweisende Norm-basierte Finanzplanung gibt den Rahmen vor, wir sorgen über die mitNORM Akademie für Ihre Qualifizierung und Ausbildung und stellen die norm-konforme Infrastruktur bereit.

Der wichtigste Erfolgsfaktor sind aber SIE! Denn Sie haben mit Ihrer Leidenschaft, Sozialkompetenz und systematischer Arbeitsweise Ihre persönliche Entwicklungsperspektive selbst in der Hand! Völlig unabhängig von Strukturen und Vorgesetzten. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen! Gestalten Sie mit uns, aber vor allem für sich Ihre erfolgreiche und unabhängige Zukunft in der NORM-basierten Finanzplanung.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • CoachingCoaching
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Streng formale Voraussetzungen gibt es wenige. Bei uns zählt das „Gesamtpaket“. Hier ist zunächst jeder willkommen, der ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert hat und Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen mitbringt. Die weniger formalen, für uns aber genau so wichtigen Kriterien sind eine offene Persönlichkeit, eine hohe Selbstmotivation sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen. Alles Weitere in Richtung fachliche und persönliche Qualifizierung erhalten Sie über unsere Akademie.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Teamdynamik, Keine Hierarchien, Faire Vergütung in der Ausbildung zum vollständigen Berater, gute Aus- und Weiterbildung
Bewertung lesen
Wertschätzender Umgang, Leistungsabhängige Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und hoher Fokus auf persönliche Entwicklung
Bewertung lesen
Durch die kurzen Kommunikationswege kann jeder einzelne Berater selber stark mitwirken und Verbesserungsvorschläge äußern.
Bewertung lesen
Eigenverantwortliches Arbeiten, echte Ziele werden gezeigt - Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Aus- und Weiterbildung, Eigenverantwortung und große Freiheit, attraktives Vergütungsmodell
Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die größte vermeintliche schwäche hat sich als die größte Stärke rausgestellt, die Selbstständigkeit. Dadurch hat man viele Chancen die Angestellten verwehrt bleiben
Bewertung lesen
Man wird angehalten, Personen aus dem Umkreis zu akquirieren
Bewertung lesen
Wir müssten schneller wachsen
Bewertung lesen
...ich suche noch ;)
Bewertung lesen
Nichts, einfach alles super! MitNorm is the best!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte haben auch nur einen 24 Stunden Tag und dadurch nicht immer Zeit, einen zu helfen. Vielleicht kann man eine Optionale Person einbauen, die als Alternative verfügbar ist, z.B. zur Erstberatung. (gerade bei mehreren Onboardern ist kaum noch was im Terminkalender frei)
Bewertung lesen
Die Starthilfe etwas durchsichtiger und unkomplizierter Gestalten
Bewertung lesen
Prozesse vereinheitlichen.
Bewertung lesen
etwas organisierter sein
Bewertung lesen
Immer weiter. Dann kann es nur noch besser werden!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von mitNORM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Respektvoller Umgang unabhängig vom Alter. Dienstältere Kollegen werden oft zum beantworten von Fragen herangezogen.
5
Bewertung lesen
Alle Kollegen werden gleichermaßen wertgeschätzt, egal ob erster oder letzter Tag im Unternehmen.
5
Bewertung lesen
kaum ältere Kollegen. Alle werden super behandelt.
Da wir ein junges Unternehmen sind, gibt es nicht so viele ältere Kollegen. Diejenigen, die es gibt, gehören zumeist zum Management.
Bei uns gelten ältere Kollegen immer als Respektperson und wir versuchen möglichst viel Erfahrungen mitzunehmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mitNORM ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance hängt ganz von einem selbst ab. Da es keine Zeiterfassungssysteme gibt, kann jeder kommen und gehen wann er will. Da es aber unser Ziel ist das Image der Branche zu verändern und dementsprechend die Ziele sehr ambitioniert sind, kann man von einer 60h+ Arbeitswoche ausgehen.
3
Bewertung lesen
Gerade am Anfang, ob als Berater oder Führungskraft, zeitintensiv, doch hierauf wird man von Anfang an drauf hingewiesen. Später, als Berater mit 200 Mandanten oder als Führungskraft mit 10 Mitarbeitern, kann man sich mit mehr privater Zeit belohnen.
3
Bewertung lesen
liegt bei einem selbst, wie organisiert man ist
3
Bewertung lesen
10-12 Stunden Tage sind eher die Regel als die Ausnahme, ABER: Oftmals merkt man nicht, wie lange man bereits arbeitet, da die Zeit quasi fliegt und man immer gut zutun hat, des Weiteren macht die Arbeit Spaß.
3
Bewertung lesen
Kein 9 to 5 Job. Sehr Zeitaufwendig, aber dafür auch belohnend.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 61 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Die kontinuierliche Weiterbildung ist für mich eins der absoluten Highlights, seitdem ich 2018 als Berater der mitNORM gestartet bin. Mir werden regelmäßig hochwertige Weiterbildungen im fachlichen Bereich, aber auch im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung geboten. Aktuell durchlaufe ich ein Führungskräfteprogramm.
Man kann Führungskraft werden, man kann Spezialist werden, man zählt nach 3 IHK Prüfungen zu den höchsten ausgebildeten Beratern Deutschlands. Um so mehr Fleiß man investiert, um so mehr kann man Karriere machen. Natürlich muss nicht jeder eine höhere Position anstreben, als Berater kann man ebenso viel verdienen.
5
Bewertung lesen
Es wird sich sehr intensiv um die Weiterbildung gekümmert. Jede Woche neue Meetings und Schulungen, wo man einiges mitnehmen kann. Dort lernt man nie aus - meiner Meinung nach eines der besten Weiterbildungsprogramme, die ich bisher kenne.
5
Bewertung lesen
Man startet in der mitNORM und hat dann die Möglichkeit, sich in verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln. U.A. auch als Führungskraft oder Büroleitung. Die Karrierestufen sind transparent und fair
5
Bewertung lesen
Es gibt zu den täglichen Webinaren und wöchentlichen Trainings zusätzlich eine virtuelle Akademie, wo man zu allen Themen ein Video findet und man sich auch jeder Zeit selbst helfen kann.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 59 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 134 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Trader5 Gehaltsangaben
Ø83.900 €
Führungskraft4 Gehaltsangaben
Ø114.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mitNORM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mitNORM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards