Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mitNORM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt. Nichtmal wenn die Firma wiederholt nicht in der Lage einen zu bezahlen folgt ein offenes Wort. Stattdessen gibt es motivierende Reden und leere Versprechen der Geschäftsführung.
Es wird klar gesagt, dass am Anfang viel Zeit nötig ist. Das ist auch in Ordnung, nimmt man sich jedoch mal mehr Zeit raus für wichtige private Dinge, wird einem direkt suggeriert, man wäre faul und so wird man nicht erfolgreich.
Leider nur heiße Luft und geprägt mit leeren Versprechungen. Spricht man Konflikte oder Störpunkte an, erhält man eine motivierende Predigt und wird zum selbst zum Problem erklärt.
Dienstleistung ist top und im Interesse des Kunden.
Am Anfang wirkt alles sehr nahbar und familiär. Mit der Zeit stellt sich immer mehr raus, dass man leider nur so lange geschätzt wird, wie man nicht unangenehm auffällt oder die falschen Fragen stellt.