Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mitNORM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
A wurde erzählt und B gemacht. Wenn man dann überhaupt mal was mitbekommen hat was die GF planen. Zieht sich vom einfachen Mitarbeiter bis hin zur GF.
Offene Kommuikation, aber nur selten zielführend.
Innerhalb der Abteilungen super, zwischen den Abteilungen leider so gut wie nie.
Alle waren genervt was sich durch jede Abteilung gezogen hat. Das hat sich auch im normalen Arbeitsalltag gezeigt, sodass man teilweise erst über die GF gehen musste dass der Kollege anfängt zu arbeiten.
Gleitzeit gibt es nicht. Homeoffice war zwar möglich, allerdings gab es keine einheitliche Regelung. Gleichzeitig wurde von der Geschäftsführung immer wieder Präsenz im Büro erwartet, wodurch die tatsächliche Möglichkeit zum Homeoffice stark von der jeweiligen Situation und den Vorstellungen der Geschäftsführung abhing.
Kommt auch auf die Abteilung drauf an. Einige sind top aber andere waren eher Flop. Letztere sind meist jung und haben keine Erfahrung wie man führt. Es wurden teilweise Leute auf Führungspositionen gesetzt worden die zwar Fachlich top sind aber absolut nicht das Feingefühl zum führen haben.
Die Büros sind leer, da viele Mitarbeiter gegangen sind. Inzwischen wird immer mehr Druck ausgeübt, da es der Firma finanziell schlecht geht
Moderne und ansprechend gestaltete Räumlichkeiten. Es gibt Spülbecken mit Trinkwasser-, Sprudel- und Heißwasserfunktion. Eine Tiefgarage ist vorhanden, kostet allerdings rund 50 € im Monat und die Einfahrt ist relativ eng. Der Zugang zum Gebäude erfolgt per Chip.
Viele Open Workspaces. Grundsätzlich kein Problem, problematisch wird es allerdings, wenn Abteilungen, die mit sensiblen Daten arbeiten, in offenen Bereichen sitzen müssen, während betriebs- und abteilungsfremde Personen dort frei herumlungern.