231 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
231 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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231 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erwarten gute & motivierte Mitarbeiter, zeigen aber keine Bereitschaft zur angemessenen Entlohnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei mitNORM GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obskure Qualitatsansprüche
Arbeitsatmosphäre
Moderne und ansprechend gestaltete Räumlichkeiten. Es gibt Spülbecken mit Trinkwasser-, Sprudel- und Heißwasserfunktion. Eine Tiefgarage ist vorhanden, kostet allerdings rund 50 € im Monat und die Einfahrt ist relativ eng. Der Zugang zum Gebäude erfolgt per Chip.
Viele Open Workspaces. Grundsätzlich kein Problem, problematisch wird es allerdings, wenn Abteilungen, die mit sensiblen Daten arbeiten, in offenen Bereichen sitzen müssen, während betriebs- und abteilungsfremde Personen dort frei herumlungern.
Image
Seid der Übernahme stark gelitten. Der neue GF müsste jedem bekannt sein, der das gesamte Konzern übernommen hat.
Wer sich mal seinen Background ansieht, wird merken, dass ihm die Sentimentalität nicht interessiert, sondern nur wie viel Profit er aus der Firma machen kann, solange er es noch kann. Der andere GF ist auch nicht viel besser, zumal er augenscheinlich nur an seinen teuren Spaß interessiert ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es nicht. Homeoffice war zwar möglich, allerdings gab es keine einheitliche Regelung. Gleichzeitig wurde von der Geschäftsführung immer wieder Präsenz im Büro erwartet, wodurch die tatsächliche Möglichkeit zum Homeoffice stark von der jeweiligen Situation und den Vorstellungen der Geschäftsführung abhing.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildung keine Spur. Nach außen wird zwar vermittelt, dass Weiterbildung gefördert wird. Spricht man das Thema jedoch konkret an, bekommt man gemischte Signale und am Ende passiert nichts.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen super, zwischen den Abteilungen leider so gut wie nie.
Alle waren genervt was sich durch jede Abteilung gezogen hat. Das hat sich auch im normalen Arbeitsalltag gezeigt, sodass man teilweise erst über die GF gehen musste dass der Kollege anfängt zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch auf die Abteilung drauf an. Einige sind top aber andere waren eher Flop. Letztere sind meist jung und haben keine Erfahrung wie man führt. Es wurden teilweise Leute auf Führungspositionen gesetzt worden die zwar Fachlich top sind aber absolut nicht das Feingefühl zum führen haben.
Arbeitsbedingungen
Die GF projiziert den Druck und die obskuren Erwartungen des Vertriebs ungefiltert an den Betrieb weiter.
In Betriebsversammlungen gab es regelmäßig subtile Kritik an den Betrieb. GF hat für so gut wie alles immer die Schuld beim Betrieb gesucht.
Man wurde immer mit der Frage konfrontiert "Warum ist es gut, dass es dich gibt?", "Was bewirkst du?" und dass man sich darüber Gedanken machen muss.
Von der GF gab es aber nie klare, nachvollziehbare Kriterien, an denen man seine Arbeit ausrichten konnte. Was heute als ausreichend gilt, kann morgen plötzlich nicht mehr genügen. Leistung ist dadurch nicht planbar und objektiv nicht bewertbar.
Es wurde sehr viel Engagement und Einsatzbereitschaft erwartet. Dabei wurde allerdings regelmäßig die Grenze zwischen berechtigter Erwartung und Ausnutzung überschritten. Wer sich stark einbringt, bekommt nicht automatisch Anerkennung oder entsprechende Gegenleistung, stattdessen wird zusätzlicher Einsatz schnell als selbstverständlich angesehen.
Kommunikation
A wurde erzählt und B gemacht. Wenn man dann überhaupt mal was mitbekommen hat was die GF planen. Zieht sich vom einfachen Mitarbeiter bis hin zur GF.
Offene Kommuikation, aber nur selten zielführend.
Gehalt/Benefits
Ich kann die Gehälter im Vertrieb nicht beurteilen, aber im Betrieb weit unter dem durschnitt. Man verdient viel zu wenig für die Aufgaben und Verantwortungen, die man hat. Auch wenn dass immer so vermittelt wird, hängt die Höhe des Gehaltes nicht von der Qualität bzw. der Leistung ab, sondern dem Social capital, den man bei der GF hat.
Wer dort arbeitet oder gearbeitet hat, kann sich gut vorstellen, welche Mitarbeiter den höhsten Score bei der GF haben.
Die GF versucht einen zu motivieren nach dem Motto "Arbeitet hart und ihr werdet mit uns wachsen", in der Praxis wächst der Mitarbeiter nicht mit, sondern nur die GF und Ihre "VIP"
Ich habe sogar selber von einigen Kollegen erzählt bekommen, dass man sie bei Gehaltsverhandlungen hingehalten hat, auch wenn sie Ihre Leistung und Beitrag nachweisen konnten.
Benefits waren auch nicht die Rede wert. BAV, 800€ Jahresbudget für Zahnärtzliche Leistungen etc. Aber kein Hansefit oder ähnliches.
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Achtung! Die Firma ist quasi insolvent...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mitNORM GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider alles.
Verbesserungsvorschläge
Insolenz anmelden und diesen Kindergarten bitte einfach beenden
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind leer, da viele Mitarbeiter gegangen sind. Inzwischen wird immer mehr Druck ausgeübt, da es der Firma finanziell schlecht geht
Image
Katastrophe. Der Markt hat insgesamt ein schlechtes Image, aber die Firma toppt das noch mal bei weitem. Die Firma ist offiziell angetreten, das Image der Branche zu verändern, aber so wird das leider nichts..Berater werden bevormundet und Kunden ebenso, es ist ein Strukturvertrieb mit teilweise illegalen Methoden, um Kunden zu behalten. Es gibt leider viel Futter, um die Firma zu verklagen..
Gehalt/Benefits
Gehalt wird aktuell nicht ausgezahlt, da die Firma quasi insolvent ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde leider vernachlässigt
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt immer gut gewesen, aber die Anspannung merkt man inzwischen in jedem Büro und in jeder Faser des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder einen Blick auf die Geschäftsführung: Absolut beschämend, wie die oberste Etage sich verhält. Es wird sich nicht um die Gefühle der Mitarbeiter gekümmert, sondern nur geheuchelt, aber hintenrum rammen sie dir ein Messer in den Rücken, indem sie bewusst versuchen, dich finanziell ausbluten zu lassen und dir unterstellen, du müsstest eigentlich dankbar für das sein, was sie dir bieten. Das ist leider kein Einzelfall, sondern seit mehreren Jahren gelebte Praxis in diesem Unternehmen, sodass ausgeschiedene Mitarbeiter teils bewusst in die Insolvenz getrieben werden, außer sie gehen rechtlich gegen die Firma vor (wie bereits in einer anderen Bewertung hier geschrieben, das kann ich leider bestätigen)
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt "Interessante Aufgaben"
Kommunikation
Katastrophal!! Anders kann man es leider nicht sagen...Es wird viel verschwiegen, die Geschäftsführung belügt einen, wenn man Fragen stellt und man wird immer mit den gleichen Sätzen abgebügelt wie "Wir sind mächtig an dem Problem dran" oder "Wir kümmern uns", aber passieren tut leider nichts. Die Geschäftsleitung sollte sich wirklich schämen für das, was in den letzten Jahren gelaufen ist!
Interessante Aufgaben
Insgesamt in Ordnung, aber einige Tools wurden bewusst vorenthalten, geht also besser am Markt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
WARUM???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mitNORM GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier sehr viel gelernt und dafür bin ich sehr dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Glanz des Unternehmens ist nichts mehr übrig. Das Unternehmensnetzwerk hat sich in Luft aufgelöst. Die USPs sind keine USPs mehr. Gelder werden verzögert ausgeschüttet, oder teilweise komplett einbehalten. Vorschläge werden ignoriert. etc, etc, etc. Dafür reicht Zeichenanzahl nicht.
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde steht im Mittelpunkt ist die oberste Devise. Der Mitarbeiter steht jedoch an einer der letzten Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen den Kollegen war immer ein Lichtblick. Da immer mehr Kollgen das sinkende Schiff verlassen haben, konnte man Strohballen durch die Büros rollen sehen.
Image
Das am schnellsten schrumpfende Vertriebsunternehmen in ganz Deutschland
Work-Life-Balance
Kann jeder eigenständig entscheiden. Der Workload war jedoch immens und steigerte sich mit jeder neuen Idee, die ins Leben gerufen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Interne Maßnahmen - waren gut, die Wirkung hat jedoch über die Zeit mehr und mehr nachgelassen. Externe Maßnahmen gab es selten.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut, wenn Auszahlungen erfolgt sind. Trotz stetig steigender Quoten, Vertragsabschlüsse und Kundenzahlen, kam man finanziell jedoch nie voran. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War kaum ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Solange Kollegen noch da waren, war der Zusammenhalt untereinander sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie er sein sollte - Inordnung
Vorgesetztenverhalten
In den direkten Hierarchien gab es, wie überall, gute und weniger gute Leader. Für das Management habe ich nur ein Wort übrig: Warum?
Arbeitsbedingungen
Büros und Kollegen top, Vertragsbedingungen insbesondere für Kollegen die aus dem Unternehmen aussteigen möchten sind so gestaltet, dass Menschen teilweise ganz bewusst in die Insolvenz geführt werden. Einfach nur katastrophal.
Kommunikation
Sehr kritisch. Egal welchen Vorschlag man eingebracht hat oder welche Dingen man angesprochen hat - alles wurde mit immer wiederkehrendem Vertriebsgewäsch ignoriert. Die Konsequenzen aus dieser Ignoranz sind heute sichtbar.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut, jedoch gab es immer wieder gravierende Aussetzer einzelner weißer alter Männer, insbesondere gegenüber Frauen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Umgang mit Menschen, hat Spaß gemacht
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Schade was aus der mitNORM geworden ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mitNORM GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuchelei, Lügen, Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Von der mitNORM-Idee ist nichts mehr übrig. Was ein Abstieg.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich schlecht, aber auch kein Wunder bei dem was abgeht.
Image
Am liebsten Null Sterne.
Work-Life-Balance
Viel investierte Zeit für wenig Output.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Geld da wäre, würden Weiterbildungen vermutlich wieder stattfinden.
Gehalt/Benefits
Kein Gehalt, keine Provisionen, Firma behält alles ein. Für mich stimmt da vieles nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett verloren gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Berater halten zusammen, nützt allerdings auch nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, respektlos, es wird gelogen.
Arbeitsbedingungen
Gelder werden trotz Verträgen nicht ausgezahlt, und das seit Monaten/Jahren. Ein Rückstau von mehreren Tausend Euro allein bei mir. Ständig wechselnde Geschäfsführer.
Kommunikation
Es wird NICHT kommuniziert, alles wird ausgesessen.
Gleichberechtigung
Klare Stufenhierarchie.
Interessante Aufgaben
Manche Berater werden bevorzugt, dann kann es interessant sein.
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Dont do it!! Und wenn doch ... Ruuuuuunnnnn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mitNORM GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal eine nice Idee aber...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Provisionen ausgezahlt werden oder verspätet aber dafür dann nicht zu 100%
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren !
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort und bei Veranstaltungen immer gut. Als FK soll man aber auch immer gut drauf sein bei Veranstaltungen, das wird vorher vereinbart. Mehr Schein als Sein...
Image
Ein kleiner werdenden Vertrieb !!
Work-Life-Balance
Wie denn ohne Geld ?
Karriere/Weiterbildung
War OK
Kollegenzusammenhalt
Ist OK
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Sorgen dafür das es einem privat schlecht geht.
Arbeitsbedingungen
Wie denn ohne Geld ?
Kommunikation
Findet gar nicht statt und wenn, dann wird man belogen
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit und kein Geld !!
Interessante Aufgaben
Interessante Branche aber nict mit diesem Partner
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Ein Märchen ohne Happy End.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mitNORM GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz dem, was nun abschließend alles wirklich schlimm gelaufen ist (und noch läuft), war die größte Zeit der Jahre meiner Tätigkeit eine gute bis sehr gute. Ich habe sehr viel über mich und dem Umgang mit anderen gelernt und die Chance bekommen, zu wachsen. Mir wurden früh Perspektiven gezeigt und dafür bin ich dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben der bereits angesprochenen schlimmen Kommunikation und nicht bestehenden Transparenz...? Die letztendliche völlige Zerstörung einer lange aufgebauten Loyalität und eines tiefen Vertrauens in eine Idee wegen zu viel Stolz und ggf. einem zu tiefen Lügengeflecht. Das hätte alles nicht sein müssen.
Verbesserungsvorschläge
Lernt endlich eine ordentliche Kommunikation und verteufelt nicht diejenigen, die euch auf eure Fehler hinweisen (mehrfach!) Es kann auch nicht Schaden, Fehler offen anzuerkennen, zu kommunizieren und sich dafür einfach einmal zu entschuldigen. Das zeigt mehr Größe als dasselbe alte, gleiche Vertriebssprech um über das Geschehene hinwegzutäuschen.
Arbeitsatmosphäre
Für diese ist jedes Büro verantwortlich und davon unabhängig die zentralen Events. Grundsätzlich habe ich in den vergangenen Jahren von einer sehr positiven und sehr tollen Atmosphäre erzählen können. Das hat sich leider im Verlauf der letzten zwei Jahre sehr geändert.
Image
So ändert sich das Image der Branche nicht.
Work-Life-Balance
Das entscheidet am Ende fairer Weise jeder im Vertrieb selbst. Für mich selbst kam zuletzt die Erkenntnis, dass es doch ein Maß gibt, an dem man sich zu sehr und zu viel in dem Work-Teil verlieren kann, wenn man etwas jagt, was einem verwehrt wird. Hat lange und ein paar Warnschüsse gedauert, da wieder rauszukommen.
Gehalt/Benefits
Wenn das Geld denn ausgezahlt wird, kannst du hier gut Geld verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort im Büro mit dem direkten Team / der Orga: Top.
Vorgesetztenverhalten
Direkte FK - fast immer top und loyal und direkt. Geschäftsführung Hannover - schämt euch. Schämt euch in der Sache der direkten Kommunikation, in Sachen Ehrlichkeit und Transparenz. In Sachen Respekt und Dankbarkeit und vor allem der Fähigkeit einfach mal 'Entschuldigung' zu sagen, für den Part, den ihr verzapft hat. Dass wir hier nach all den Jahren nicht auf Augenhöhe kommunizieren konnten, ist leider ein Armutszeugnis.
Kommunikation
Kommunikation in meinem Team? Eins A. Mit der Geschäftsführung? Kaum vorhanden. Mails werden mit wichtigen (!) Themen teils unbeantwortet gelassen - beim Nachfragen erfolgen Aussagen wie: Wir sind mächtig dran! oder ähnliches. Irgendwann fühlte ich mich nicht mehr ernst genommen, geschweige denn mit Respekt behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein. Nichtmal Geld wird pünktlich gezahlt.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mitNORM Firmenberatung GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent, scheinheilig,
Verbesserungsvorschläge
Ändert die Zahlungsmoral und redet offen über Probleme!
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wirkt alles sehr nahbar und familiär. Mit der Zeit stellt sich immer mehr raus, dass man leider nur so lange geschätzt wird, wie man nicht unangenehm auffällt oder die falschen Fragen stellt.
Image
Leider haben die oberen Ebenen eine völlig falsche Wahrnehmung wie die Mitarbeiter die eigene firma sehen.
Work-Life-Balance
Es wird klar gesagt, dass am Anfang viel Zeit nötig ist. Das ist auch in Ordnung, nimmt man sich jedoch mal mehr Zeit raus für wichtige private Dinge, wird einem direkt suggeriert, man wäre faul und so wird man nicht erfolgreich.
Karriere/Weiterbildung
Okay
Gehalt/Benefits
Die Perspektive sieht am Anfang super aus. Desto länger man bleibt umso mehr fällt auf, dass es leider nur schwer möglich ist. Und am Ende gibt es seit über einem Jahr Probleme mit der Auszahlung. Abrechnung wird erstellt, nur auf dem Konto kommt leider nichts an. Dann wird man im Regen stehen gelassen, mit den daraus resultierenden Konsequenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, leider muss man mehrmals im Monat nach Hannover fahren. Natürlich auf eigene Kosten. Dann sitzt man dort teilweise mit drei Leuten und erhält eine Schulung, die auch online funktioniert hätte.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wirklich vorhanden war
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Leider nur heiße Luft und geprägt mit leeren Versprechungen. Spricht man Konflikte oder Störpunkte an, erhält man eine motivierende Predigt und wird zum selbst zum Problem erklärt.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleines Büro mit schlechter Luft
Kommunikation
Findet nicht statt. Nichtmal wenn die Firma wiederholt nicht in der Lage einen zu bezahlen folgt ein offenes Wort. Stattdessen gibt es motivierende Reden und leere Versprechen der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte
Interessante Aufgaben
Dienstleistung ist top und im Interesse des Kunden.
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Rennt! Schnell!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mitNORM GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts im vergleich zum freien Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte Quallen die oberste Riege da diese bewusst betrügen und wissen das den Leuten die mittel fehlen gerichtlich gegen vorzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach keine Lügen erzählen-Mitarbeiterbeteiligungsprogramme sind versuche Geld zu besorgen und ich habe nach 2 Jahren immer noch kein Cent wieder bekommen. Über 10000€ weg und quasi geklaut.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren das einzige was ein dort hält
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Gehen 0 Sterne?
Karriere/Weiterbildung
Freier Markt 100mal besser
Gehalt/Benefits
80h für ein Hungerlohn in den Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 mal in Monat durchs ganze Land fahren …
Kollegenzusammenhalt
Bist du raus dann bist du gestorben
Vorgesetztenverhalten
Das mit Abstand schlechteste was es gibt
Arbeitsbedingungen
1989
Kommunikation
Unter aller Würde
Interessante Aufgaben
Joar hast du aber überall anders in den Bereich auch - tuen als ob sie was anders und besonders machen. Tuen sie nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vertrieb mit Perspektive
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mitNORM GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind gut drauf und helfen immer weiter
Work-Life-Balance
Am Anfang muss man Bereit sein mehr zu geben. Mit der Zeit ist es ein guter Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist besonders interessant
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Ich habe seit Beginn immer einen direkten Ansprechpartner
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich warne vor diesem Arbeitgeber!! (Trainee in Mannheim)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mitNORM GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles, dass ich gar nicht weiß, wo ich anfangen soll.
Verbesserungsvorschläge
Seine neuen Mitarbeiter nicht im ersten Onboarding auffordern, eine positive kununu-Bewertung zu schreiben. ;)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Firma wird suggeriert, mehr geht immer und mehr ist immer besser. Es wurden Wettbewerbe veranstaltet, die man gewann, indem man am meisten verkaufte. Im Büro war mir die Atmosphäre unangenehm, bei den Witzen und Sprüchen, die man sich anhören musste, kam es mir manchmal vor als wäre meine Führungskraft ein pubertierender Teenager. Hin und wieder mussten peinliche Übungen gemacht werden, vor anderen und der Kamera.
Work-Life-Balance
Mir wurde gesagt, ich soll mir einen Tag in der Woche aussuchen, an dem ich abends (ab ca. 18/9 Uhr) Zeit für mich habe, an den anderen Tagen soll ich den ganzen Abend arbeiten (ging auch öfter mal bis 22 Uhr). Anfangen sollte ich um 8:30, spätestens 9 Uhr. Meine Hobbys sollte ich so wählen, dass ich daraus Kunden akquirieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, ist aber in meinen Augen eher Wunschdenken ohne Realismus.
Gehalt/Benefits
Man ist dort selbstständig angestellt (auch als Trainee) und muss alles selbst zahlen.. Auch Anfahrt und Unterkunft für die verpflichtenden Onboardings, Büromiete kommt auch noch dazu. Im Endeffekt wurde mir meine Vergütung teils eh nicht gezahlt, die "Gründe" dafür waren unplausibel und nicht vertraglich valide.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen fand ich nett, allerdings hatten wir alle erst angefangen, weil keiner dort mehr als ein paar Monate geblieben ist.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs war meine Führungskraft sehr freundlich, hat sich dann aber schnell geändert, nachdem ich zu viele Fragen gestellt habe.
Kommunikation
Sowohl mir als auch einer Kollegin wurden viele Dinge vor und bei Beginn verschwiegen, die dann nach und nach rauskamen. Andere Kollegen wurden im Bewerbungsverfahren angelogen. Nachdem ich anfing "Probleme" zu machen, wurde ich ignoriert und nach ein paar Tagen mein Mailzugang gesperrt, obwohl ich eigentlich noch dort arbeitete.
Interessante Aufgaben
Im Grunde kann man die Tätigkeiten an einer Hand abzählen und die macht man dann immer wieder. Es gibt für alles Leitfäden und Vorgaben, die man stur einhalten muss.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 231 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mitNORM durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 65% der Bewertenden würden mitNORM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 231 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 231 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mitNORM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.