Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts im vergleich zum freien Markt
Führungskräfte Quallen die oberste Riege da diese bewusst betrügen und wissen das den Leuten die mittel fehlen gerichtlich gegen vorzugehen.
Einfach keine Lügen erzählen-Mitarbeiterbeteiligungsprogramme sind versuche Geld zu besorgen und ich habe nach 2 Jahren immer noch kein Cent wieder bekommen. Über 10000€ weg und quasi geklaut.
Kollegen waren das einzige was ein dort hält
Katastrophe
Gehen 0 Sterne?
Freier Markt 100mal besser
80h für ein Hungerlohn in den Bereich
2 mal in Monat durchs ganze Land fahren …
Bist du raus dann bist du gestorben
Das mit Abstand schlechteste was es gibt
1989
Unter aller Würde
Joar hast du aber überall anders in den Bereich auch - tuen als ob sie was anders und besonders machen. Tuen sie nicht
Die angebotenen Dienstleistungen sind sinnvoll und können dem Kunden in Hinblick auf seine Zukunft gute Weichen legen. Außerdem wurde es mir nicht negativ ausgelegt, als ich während meines Praktikums krank war – das habe ich als fair und verständnisvoll empfunden.
Aus meiner Sicht wurde ich persönlich nicht ausreichend wertgeschätzt. Meine Freizeit und meine Meinung schienen wenig Beachtung zu finden. Pausen waren selten möglich, und ich musste fast jeden Tag Überstunden leisten. In Feedback-Gesprächen wurde die Bedeutung des Arbeitszeugnisses für meine berufliche Zukunft betont, was ich als Druck empfunden habe.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden sowie eine offenere und unterstützende Feedback-Kultur könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern. Die Akquise sollte kundenfreundlicher gestaltet werden, um den Druck auf potenzielle Kontakte zu reduzieren. Zudem wäre ein stärkerer Fokus auf Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang unabhängig von der hierarchischen Position wichtig, um das Teamgefühl zu stärken. Feedback-Gespräche sollten konstruktiv geführt werden, damit sich Mitarbeitende nicht unter Druck gesetzt fühlen.
Das Arbeitsumfeld war durchgehend von hohem Druck geprägt. Wurden Vorgaben nicht erfüllt, hatte ich den Eindruck, dass dies deutlich missbilligt wurde, was das Klima zusätzlich belastet hat.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin seriös, und die angebotenen Dienstleistungen sind grundsätzlich wertvoll.
Ich hatte den Eindruck, dass meine außerdienstlichen Aktivitäten bei meiner Vorgesetzten auf wenig Verständnis stießen, da sie großen Wert auf uneingeschränkte Fokussierung auf die beruflichen Aufgaben legte.
Wenn jemand akquiriert werden sollte, wurde die Person bei der ersten Ansprache nicht in Ruhe gelassen ,auch wenn sie abgelehnt hat. Anschließend wurde die Nummer so lange und beharrlich angerufen, bis der Kontakt erreicht wurde.
In wöchentlichen Meetings tauschte man sich mit den Kollegen darüber aus, wie die Akquise effizienter gestaltet werden kann.
Meine Vorgesetzte schien sich einzig auf das eigene Team zu konzentrieren, während ich die Zusammenarbeit mit den anderen Teams als überwiegend kollegial und unterstützend erlebt habe.
Die hierarchischen Strukturen waren im Arbeitsalltag deutlich spürbar, was sich auch im Umgang miteinander widerspiegelte.
Wenn ich im Büro war, konnte ich mich an Getränken und am Obstkorb bedienen.
Die Anforderungen waren klar. Die zwischenmenschliche Kommunikation ließ zu wünschen übrig.
Am Ende meiner Tätigkeit erhielt ich einen Gutschein, auch wenn keine Vergütung vereinbart war.
Der Grad an Gleichberechtigung im Team hing meiner Erfahrung nach stark von der jeweiligen hierarchischen Ebene ab.
Meine tatsächlichen Aufgaben unterschieden sich deutlich von meinen Erwartungen und bestanden überwiegend aus Akquise, meist Kaltansprache auf dem Universitätscampus.
Mir fällt absolut nichts ein. Ich war so froh, als ich aufgehört habe dort.
Eigentlich alles. Das Gehalt ist extrem niedrig, die Provisionsstufe ist ebenfalls so wenig, dass man für das Geld auch direkt einen Job ausüben kann, bei welchem man nach Stunden bezahlt wird, meine Führungskraft sollte lernen, Menschen besser zu führen und zu behandeln, netter sein, mehr Hilfe anbieten, weniger einschüchtern, nicht immer die selben Aufgaben geben und einen nicht mit Knebelverträgen über den Tisch ziehen, bei welchem sich junge Menschen stark verschulden
- Klare Kommunikation. Redet mit den Menschen offen, sagt ihnen, dass es ein Strukturvertrieb ist und gebt denen keine gehirnwäsche. Hört auf ständig über die eigenen Mitarbeiter zu lästern, wenn diese für euren Umsatz verantwortlich sind. BEZAHLT eure Studenten besser
Jeden Monat irgendwelche Meetings in Großstädten. Die Fahrt/Übernachtungskosten zahlt man natürlich selber, was auf Dauer ziemlich viel ist. Vor allem im Onboardingprozess kann dies sehr belastend sein, da man mehrmals im Monat für mehrere Tage nach Hannover muss.
Um fair zu sein: ja hier kann man sich gut hocharbeiten und auch entsprechend gut verdienen. Nur ist der Weg dort hin sehr anstrengend. Da ist es besser, einen normalen Job auszuüben und keine Risiken einzugehen aufgrund der „Selbständigkeit“. Sollte man diese nämlich vorzeitig beenden, muss man das „Gehalt“ welches man erhalten hat entsprechend zurückzahlen.
Das gleiche gilt übrigens auch für Duale Studenten.
Einen Kandidaten hat dies leider getroffen und nun muss er seine monatlichen Unikosten (in Höhe von über 500€/monatlich) entsprechend an die mitNORM gmbh zurückzahlen.
Seine Zeit als Arbeitskraft erhält er allerdings nicht wieder.
Keine Flexibilität. Feste Uhrzeit zu der man im Büro sein MUSS, aber keine feste Uhrzeit an der man gehen DARF. Ich bin täglich um 9 Uhr im Büro erschienen ohne zu wissen, wann ich endlich Feierabend habe. Es gab teilweise Tage, an denen ich von 9-20 Uhr im Büro war und TROTZDEM um 23 Uhr WhatsApp Nachrichten erhalten habe bezüglich Aufgaben XYZ „hast du das schon fertig zu morgen“ etc
Lächerlich. Ich habe teilweise 40-50h die Woche für lächerliche 300€ (monatlich ) gearbeitet. Als ich meine Führungskraft darauf ansprach, sagte sie nur, dass ich das Gehalt ja besser verhandeln hätte können im Bewerbungsgespräch. Was ist das für eine Frechheit? Mein Fehler war es, nicht an diesem Moment gekündigt zu haben.
Die Begründung: die Universitätskosten wären zu hoch.
Provisionsbedingt ist es auch ein Hungerlohn zumal die Provision natürlich auch nichts festes ist. Ich hätte Pro Abschluss 175€ erhalten, zusätzlich zu meinen Fixen 300€. Während meine Führungskraft hingegen 1750€ durch meinen Abschluss erhält.
Meine Führungskraft war sehr inkompetent und konnte mich nicht richtig Coachen. Sie war ständig mit ihrem Eigenumsatz beschäftigt und hatte immer die selben Aufgaben, welche Sie einem dann zugeschoben hat. Menschlich war Sie leider auch nicht ganz einfach auszuhalten. Regelrechtes Lästern über die eigenen Angestellten und das reindrücken von Sprüchen, wenn man mal Fragen hatte. Ich habe es wegen IHR nicht ausgehalten und aufgrund ihrer Arbeitsnorm.
Täglich 3-4 Stunden am Uni Campus den Studierenden auf die Nerven gehen. Jeden Tag böse Blicke von den selben Studierenden. Teilweise 9-10 Stunden im Büro für lächerliche 300€ (Student).
Mein Arbeitsalltag bestand daraus Kaltakquise am Uni Campus zu machen. Das lustige: die mitNORM gmbh hat weder eine Erlaubnis, noch sonst irgendwelche Berechtigungen, ihre Dienstleistungen am Uni Campus zu pitchen.
Wenn man mal keine Akquise gemacht hat, dann sollte man jeden Anrufen um Termine zu legen und Personen fast schon dazu zwingen, zu einem Termin ja zu sagen.
Absolut keine Variation vorhanden. Jeden Tag die selben Arbeitszeiten. Von 9 bis (wenn man Glück hat) 17 Uhr. Homeoffice gab es bei mir in meinem Falle nicht oft, es sei denn, man hat es sich „verdient“, indem man beispielsweise 5 Kontakte am Campus gesammelt hat. Zielgruppe waren hier Junge Akademiker bzw. Studierende welche kurz vor dem Abschluss stehen
Was ist das? Gab es im Büro nicht. Die einzigen Personen, welche respektiert wurden, waren die Kunden, um Ihnen auch ja eine schöne BU mit Basis BUZ zu verkaufen, weil diese ja so wichtig ist (die Provision schmeckt natürlich sehr gut).
Es wurde sehr oft über die eigenen Mitarbeiter hergezogen und übereinander gelästert. Am häufigsten war dies die Büroleiterin/Führungskraft.
Teilweise habe ich von PraktikantInnen gehört, wie meine eigene Führungskraft über mich schlecht redet. Das motiviert einen natürlich diesen Job weiterhin auszuüben.
Regelrechtes Mobbing und ständiges runtermachen waren Tagesprogramm. Das hat dazu geführt, dass ich als Student irgendwann psychisch unter diesem Job gelitten und jeden Tag mit schlechter Laune ins Büro gefahren bin. Dies konnte man dann anhand der Leistungen feststellen, welche selbstverständlich nicht sonderlich waren.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten, tolle Kollegen, leistungsorientierte Vergütung
Vielseitiges Programm, immer neue Angebote für Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Miteinander, man fühlt sich geschätzt und kann seinen Beitrag leisten. Jedem wird zugehört. Es macht Spaß und bietet viele Möglichkeiten!
Unser Niveau halten!
Wer diszipliniert arbeitet und seine Ziele vor Augen hat, kann sich hier alles entsprechend leisten. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Es wird immer nach der Optimierung gesucht, auch 'ältere' Kollegen (Erfahrungen +4 / 5 Jahre) wieder in die Veranstaltungen mit einzubeziehen und ein neues Angebot zu schaffen. Das klappt nicht immer, aber die Möglichkeiten gehen nicht aus und ich finde es toll, was wir bieten.
Grundsätzlich 4,5 Sterne - ein unfassbar familiäres Miteinander, viel Vertrauen untereinander und auch gegenseitiges Unterstützen. Halber Punkt Abzug, weil nicht jeder mit der Harmonie einher geht - schade!
Optimierungsmöglichkeiten gibt es hier nur seitens der Kommunikation bei Herausforderungen - wir sind alle an Bord und können auch mit Rückschlägen umgehen. Da darf gern an der ein oder anderen Stelle offener kommuniziert werden. Ansonsten immer professionell, offen, freundlich aber auch direkt und ohne Beschönigung wenn es sein muss. Schätze ich sehr.
Ich arbeite nun seit einiger Zeit im Team und bin wirklich begeistert von der offenen und professionellen Atmosphäre. Besonders gefällt mir, dass ich nicht nur eine „Aufgabe“ abarbeite, sondern aktiv an der Weiterentwicklung von Strategien und Konzepten beteiligt bin. Die Arbeit ist abwechslungsreich, fordert mich heraus und bietet gleichzeitig viel Raum für eigene Ideen.
Da man selbst über sein Einkommen bestimmt, leistet man automatisch mehr.
Der Arbeitgeber ist absolut top in der Branche, sowohl was das Aufgabenfeld angeht, als auch die Atmosphäre generell und die Weiterbildungsmöglichkeiten. Jeder hat es selbst in der Hand. Wer hier nicht erfolgreich wird, wird es nirgends!
Direktere und strukturiertere Kommunikation
Hebt sich vom Markt ab und schafft eher einen neuen Markt für die neue Generation
Die Arbeitszeiten hat man selbst in der Hand
Extrem Vielfältig, man lernt nie aus
Fair und Transparent und über dem Durchschnitt am Markt
Fast alles digital und Umweltbewusst im Energiebereich
Hervorragende Teams mit denen man alles teilen kann
Auch hier hat jeder, unabhängig vom Alter, die gleichen Voraussetzungen
Immer wertschätzend und geht auf Herausforderungen ein. Top Professionell
Sehr transparent, jedoch noch ausbaufähig an der ein oder anderen Stelle
Jeder hat hier die gleichen Voraussetzungen und Möglichkeiten
Ein breites Aufgabenfeld in der Beratung zeichnet die Firma aus
Die Innovation
gar nichts
Haltet bitte das Niveau
In unserem neuen Büro fehlt es an nichts
Mit 95% Kundenzufriedenheit, kann es kaum besser sein
Mit der Perspektive gehe ich auf eine wunderbare Zeit zu.
Wo wenn nicht hier?
Faire Einkommen mit Riesenperspektive
Zusammen stehen wir jede Herausforderung durch
Wir sind im Durchschnitt 29 Jahre alt. Die älteren bei uns werden integriert:)
Mit der Führungskräfteausbildung werden wir Führungskräfte bestmöglich auf die Führung und Begleitung unserer Mitarbeiter vorbereitet
Einfach perfekt
Die Kommunikation ist ehrlich und geradlinig
Wie auch sonst. Die Frage ist etwas antiquiert
Welch eine Frage? Wir sind Financial Guides
Die Möglichkeit sich nach seinen Interessen weiterzubilden und zu qualifizieren! Lernen und Entwickeln hört nicht auf und macht diesen Beruf so spannend
So verdient kununu Geld.