mitNORM 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparent, scheinheilig,

Verbesserungsvorschläge

Ändert die Zahlungsmoral und redet offen über Probleme!

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang wirkt alles sehr nahbar und familiär. Mit der Zeit stellt sich immer mehr raus, dass man leider nur so lange geschätzt wird, wie man nicht unangenehm auffällt oder die falschen Fragen stellt.

Image

Leider haben die oberen Ebenen eine völlig falsche Wahrnehmung wie die Mitarbeiter die eigene firma sehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Okay

Gehalt/Benefits

Die Perspektive sieht am Anfang super aus. Desto länger man bleibt umso mehr fällt auf, dass es leider nur schwer möglich ist. Und am Ende gibt es seit über einem Jahr Probleme mit der Auszahlung. Abrechnung wird erstellt, nur auf dem Konto kommt leider nichts an. Dann wird man im Regen stehen gelassen, mit den daraus resultierenden Konsequenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein, leider muss man mehrmals im Monat nach Hannover fahren. Natürlich auf eigene Kosten. Dann sitzt man dort teilweise mit drei Leuten und erhält eine Schulung, die auch online funktioniert hätte.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was wirklich vorhanden war

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Leider nur heiße Luft und geprägt mit leeren Versprechungen. Spricht man Konflikte oder Störpunkte an, erhält man eine motivierende Predigt und wird zum selbst zum Problem erklärt.

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleines Büro mit schlechter Luft

Kommunikation

Findet nicht statt. Nichtmal wenn die Firma wiederholt nicht in der Lage einen zu bezahlen folgt ein offenes Wort. Stattdessen gibt es motivierende Reden und leere Versprechen der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

So wie es sein sollte

Interessante Aufgaben

Dienstleistung ist top und im Interesse des Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts im vergleich zum freien Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte Quallen die oberste Riege da diese bewusst betrügen und wissen das den Leuten die mittel fehlen gerichtlich gegen vorzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach keine Lügen erzählen-Mitarbeiterbeteiligungsprogramme sind versuche Geld zu besorgen und ich habe nach 2 Jahren immer noch kein Cent wieder bekommen. Über 10000€ weg und quasi geklaut.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren das einzige was ein dort hält

Image

Katastrophe

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Freier Markt 100mal besser

Gehalt/Benefits

80h für ein Hungerlohn in den Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2 mal in Monat durchs ganze Land fahren …

Kollegenzusammenhalt

Bist du raus dann bist du gestorben

Vorgesetztenverhalten

Das mit Abstand schlechteste was es gibt

Arbeitsbedingungen

1989

Kommunikation

Unter aller Würde

Interessante Aufgaben

Joar hast du aber überall anders in den Bereich auch - tuen als ob sie was anders und besonders machen. Tuen sie nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So vieles, dass ich gar nicht weiß, wo ich anfangen soll.

Verbesserungsvorschläge

Seine neuen Mitarbeiter nicht im ersten Onboarding auffordern, eine positive kununu-Bewertung zu schreiben. ;)

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Firma wird suggeriert, mehr geht immer und mehr ist immer besser. Es wurden Wettbewerbe veranstaltet, die man gewann, indem man am meisten verkaufte. Im Büro war mir die Atmosphäre unangenehm, bei den Witzen und Sprüchen, die man sich anhören musste, kam es mir manchmal vor als wäre meine Führungskraft ein pubertierender Teenager. Hin und wieder mussten peinliche Übungen gemacht werden, vor anderen und der Kamera.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen, ist aber in meinen Augen eher Wunschdenken ohne Realismus.

Gehalt/Benefits

Man ist dort selbstständig angestellt (auch als Trainee) und muss alles selbst zahlen.. Auch Anfahrt und Unterkunft für die verpflichtenden Onboardings, Büromiete kommt auch noch dazu. Im Endeffekt wurde mir meine Vergütung teils eh nicht gezahlt, die "Gründe" dafür waren unplausibel und nicht vertraglich valide.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen fand ich nett, allerdings hatten wir alle erst angefangen, weil keiner dort mehr als ein paar Monate geblieben ist.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs war meine Führungskraft sehr freundlich, hat sich dann aber schnell geändert, nachdem ich zu viele Fragen gestellt habe.

Kommunikation

Sowohl mir als auch einer Kollegin wurden viele Dinge vor und bei Beginn verschwiegen, die dann nach und nach rauskamen. Andere Kollegen wurden im Bewerbungsverfahren angelogen. Nachdem ich anfing "Probleme" zu machen, wurde ich ignoriert und nach ein paar Tagen mein Mailzugang gesperrt, obwohl ich eigentlich noch dort arbeitete.

Interessante Aufgaben

Im Grunde kann man die Tätigkeiten an einer Hand abzählen und die macht man dann immer wieder. Es gibt für alles Leitfäden und Vorgaben, die man stur einhalten muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angebotenen Dienstleistungen sind sinnvoll und können dem Kunden in Hinblick auf seine Zukunft gute Weichen legen. Außerdem wurde es mir nicht negativ ausgelegt, als ich während meines Praktikums krank war – das habe ich als fair und verständnisvoll empfunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht wurde ich persönlich nicht ausreichend wertgeschätzt. Meine Freizeit und meine Meinung schienen wenig Beachtung zu finden. Pausen waren selten möglich, und ich musste fast jeden Tag Überstunden leisten. In Feedback-Gesprächen wurde die Bedeutung des Arbeitszeugnisses für meine berufliche Zukunft betont, was ich als Druck empfunden habe.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden sowie eine offenere und unterstützende Feedback-Kultur könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern. Die Akquise sollte kundenfreundlicher gestaltet werden, um den Druck auf potenzielle Kontakte zu reduzieren. Zudem wäre ein stärkerer Fokus auf Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang unabhängig von der hierarchischen Position wichtig, um das Teamgefühl zu stärken. Feedback-Gespräche sollten konstruktiv geführt werden, damit sich Mitarbeitende nicht unter Druck gesetzt fühlen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld war durchgehend von hohem Druck geprägt. Wurden Vorgaben nicht erfüllt, hatte ich den Eindruck, dass dies deutlich missbilligt wurde, was das Klima zusätzlich belastet hat.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin seriös, und die angebotenen Dienstleistungen sind grundsätzlich wertvoll.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn jemand akquiriert werden sollte, wurde die Person bei der ersten Ansprache nicht in Ruhe gelassen ,auch wenn sie abgelehnt hat. Anschließend wurde die Nummer so lange und beharrlich angerufen, bis der Kontakt erreicht wurde.

Karriere/Weiterbildung

In wöchentlichen Meetings tauschte man sich mit den Kollegen darüber aus, wie die Akquise effizienter gestaltet werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Meine Vorgesetzte schien sich einzig auf das eigene Team zu konzentrieren, während ich die Zusammenarbeit mit den anderen Teams als überwiegend kollegial und unterstützend erlebt habe.

Vorgesetztenverhalten

Die hierarchischen Strukturen waren im Arbeitsalltag deutlich spürbar, was sich auch im Umgang miteinander widerspiegelte.

Arbeitsbedingungen

Wenn ich im Büro war, konnte ich mich an Getränken und am Obstkorb bedienen.

Kommunikation

Die Anforderungen waren klar. Die zwischenmenschliche Kommunikation ließ zu wünschen übrig.

Gehalt/Benefits

Am Ende meiner Tätigkeit erhielt ich einen Gutschein, auch wenn keine Vergütung vereinbart war.

Gleichberechtigung

Der Grad an Gleichberechtigung im Team hing meiner Erfahrung nach stark von der jeweiligen hierarchischen Ebene ab.

Interessante Aufgaben

Meine tatsächlichen Aufgaben unterschieden sich deutlich von meinen Erwartungen und bestanden überwiegend aus Akquise, meist Kaltansprache auf dem Universitätscampus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, man fühlt sich geschätzt und kann seinen Beitrag leisten. Jedem wird zugehört. Es macht Spaß und bietet viele Möglichkeiten!

Verbesserungsvorschläge

Unser Niveau halten!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer nach der Optimierung gesucht, auch 'ältere' Kollegen (Erfahrungen +4 / 5 Jahre) wieder in die Veranstaltungen mit einzubeziehen und ein neues Angebot zu schaffen. Das klappt nicht immer, aber die Möglichkeiten gehen nicht aus und ich finde es toll, was wir bieten.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich 4,5 Sterne - ein unfassbar familiäres Miteinander, viel Vertrauen untereinander und auch gegenseitiges Unterstützen. Halber Punkt Abzug, weil nicht jeder mit der Harmonie einher geht - schade!

Kommunikation

Optimierungsmöglichkeiten gibt es hier nur seitens der Kommunikation bei Herausforderungen - wir sind alle an Bord und können auch mit Rückschlägen umgehen. Da darf gern an der ein oder anderen Stelle offener kommuniziert werden. Ansonsten immer professionell, offen, freundlich aber auch direkt und ohne Beschönigung wenn es sein muss. Schätze ich sehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite nun seit einiger Zeit im Team und bin wirklich begeistert von der offenen und professionellen Atmosphäre. Besonders gefällt mir, dass ich nicht nur eine „Aufgabe“ abarbeite, sondern aktiv an der Weiterentwicklung von Strategien und Konzepten beteiligt bin. Die Arbeit ist abwechslungsreich, fordert mich heraus und bietet gleichzeitig viel Raum für eigene Ideen.

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist absolut top in der Branche, sowohl was das Aufgabenfeld angeht, als auch die Atmosphäre generell und die Weiterbildungsmöglichkeiten. Jeder hat es selbst in der Hand. Wer hier nicht erfolgreich wird, wird es nirgends!

Verbesserungsvorschläge

Direktere und strukturiertere Kommunikation

Image

Hebt sich vom Markt ab und schafft eher einen neuen Markt für die neue Generation

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Extrem Vielfältig, man lernt nie aus

Gehalt/Benefits

Fair und Transparent und über dem Durchschnitt am Markt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alles digital und Umweltbewusst im Energiebereich

Kollegenzusammenhalt

Hervorragende Teams mit denen man alles teilen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier hat jeder, unabhängig vom Alter, die gleichen Voraussetzungen

Vorgesetztenverhalten

Immer wertschätzend und geht auf Herausforderungen ein. Top Professionell

Kommunikation

Sehr transparent, jedoch noch ausbaufähig an der ein oder anderen Stelle

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Voraussetzungen und Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Ein breites Aufgabenfeld in der Beratung zeichnet die Firma aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Innovation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Haltet bitte das Niveau

Arbeitsatmosphäre

In unserem neuen Büro fehlt es an nichts

Image

Mit 95% Kundenzufriedenheit, kann es kaum besser sein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wo wenn nicht hier?

Gehalt/Benefits

Faire Einkommen mit Riesenperspektive

Kollegenzusammenhalt

Zusammen stehen wir jede Herausforderung durch

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind im Durchschnitt 29 Jahre alt. Die älteren bei uns werden integriert:)

Vorgesetztenverhalten

Mit der Führungskräfteausbildung werden wir Führungskräfte bestmöglich auf die Führung und Begleitung unserer Mitarbeiter vorbereitet

Arbeitsbedingungen

Einfach perfekt

Kommunikation

Die Kommunikation ist ehrlich und geradlinig

Gleichberechtigung

Wie auch sonst. Die Frage ist etwas antiquiert

Interessante Aufgaben

Welch eine Frage? Wir sind Financial Guides