Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen, die bei mitNORM eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Mir fällt absolut nichts ein. Ich war so froh, als ich aufgehört habe dort.
Eigentlich alles. Das Gehalt ist extrem niedrig, die Provisionsstufe ist ebenfalls so wenig, dass man für das Geld auch direkt einen Job ausüben kann, bei welchem man nach Stunden bezahlt wird, meine Führungskraft sollte lernen, Menschen besser zu führen und zu behandeln, netter sein, mehr Hilfe anbieten, weniger einschüchtern, nicht immer die selben Aufgaben geben und einen nicht mit Knebelverträgen über den Tisch ziehen, bei welchem sich junge Menschen stark verschulden
- Klare Kommunikation. Redet mit den Menschen offen, sagt ihnen, dass es ein Strukturvertrieb ist und gebt denen keine gehirnwäsche. Hört auf ständig über die eigenen Mitarbeiter zu lästern, wenn diese für euren Umsatz verantwortlich sind. BEZAHLT eure Studenten besser
Jeden Monat irgendwelche Meetings in Großstädten. Die Fahrt/Übernachtungskosten zahlt man natürlich selber, was auf Dauer ziemlich viel ist. Vor allem im Onboardingprozess kann dies sehr belastend sein, da man mehrmals im Monat für mehrere Tage nach Hannover muss.
Um fair zu sein: ja hier kann man sich gut hocharbeiten und auch entsprechend gut verdienen. Nur ist der Weg dort hin sehr anstrengend. Da ist es besser, einen normalen Job auszuüben und keine Risiken einzugehen aufgrund der „Selbständigkeit“. Sollte man diese nämlich vorzeitig beenden, muss man das „Gehalt“ welches man erhalten hat entsprechend zurückzahlen.
Das gleiche gilt übrigens auch für Duale Studenten.
Einen Kandidaten hat dies leider getroffen und nun muss er seine monatlichen Unikosten (in Höhe von über 500€/monatlich) entsprechend an die mitNORM gmbh zurückzahlen.
Seine Zeit als Arbeitskraft erhält er allerdings nicht wieder.
Keine Flexibilität. Feste Uhrzeit zu der man im Büro sein MUSS, aber keine feste Uhrzeit an der man gehen DARF. Ich bin täglich um 9 Uhr im Büro erschienen ohne zu wissen, wann ich endlich Feierabend habe. Es gab teilweise Tage, an denen ich von 9-20 Uhr im Büro war und TROTZDEM um 23 Uhr WhatsApp Nachrichten erhalten habe bezüglich Aufgaben XYZ „hast du das schon fertig zu morgen“ etc
Lächerlich. Ich habe teilweise 40-50h die Woche für lächerliche 300€ (monatlich ) gearbeitet. Als ich meine Führungskraft darauf ansprach, sagte sie nur, dass ich das Gehalt ja besser verhandeln hätte können im Bewerbungsgespräch. Was ist das für eine Frechheit? Mein Fehler war es, nicht an diesem Moment gekündigt zu haben.
Die Begründung: die Universitätskosten wären zu hoch.
Provisionsbedingt ist es auch ein Hungerlohn zumal die Provision natürlich auch nichts festes ist. Ich hätte Pro Abschluss 175€ erhalten, zusätzlich zu meinen Fixen 300€. Während meine Führungskraft hingegen 1750€ durch meinen Abschluss erhält.
Meine Führungskraft war sehr inkompetent und konnte mich nicht richtig Coachen. Sie war ständig mit ihrem Eigenumsatz beschäftigt und hatte immer die selben Aufgaben, welche Sie einem dann zugeschoben hat. Menschlich war Sie leider auch nicht ganz einfach auszuhalten. Regelrechtes Lästern über die eigenen Angestellten und das reindrücken von Sprüchen, wenn man mal Fragen hatte. Ich habe es wegen IHR nicht ausgehalten und aufgrund ihrer Arbeitsnorm.
Täglich 3-4 Stunden am Uni Campus den Studierenden auf die Nerven gehen. Jeden Tag böse Blicke von den selben Studierenden. Teilweise 9-10 Stunden im Büro für lächerliche 300€ (Student).
Mein Arbeitsalltag bestand daraus Kaltakquise am Uni Campus zu machen. Das lustige: die mitNORM gmbh hat weder eine Erlaubnis, noch sonst irgendwelche Berechtigungen, ihre Dienstleistungen am Uni Campus zu pitchen.
Wenn man mal keine Akquise gemacht hat, dann sollte man jeden Anrufen um Termine zu legen und Personen fast schon dazu zwingen, zu einem Termin ja zu sagen.
Absolut keine Variation vorhanden. Jeden Tag die selben Arbeitszeiten. Von 9 bis (wenn man Glück hat) 17 Uhr. Homeoffice gab es bei mir in meinem Falle nicht oft, es sei denn, man hat es sich „verdient“, indem man beispielsweise 5 Kontakte am Campus gesammelt hat. Zielgruppe waren hier Junge Akademiker bzw. Studierende welche kurz vor dem Abschluss stehen
Was ist das? Gab es im Büro nicht. Die einzigen Personen, welche respektiert wurden, waren die Kunden, um Ihnen auch ja eine schöne BU mit Basis BUZ zu verkaufen, weil diese ja so wichtig ist (die Provision schmeckt natürlich sehr gut).
Es wurde sehr oft über die eigenen Mitarbeiter hergezogen und übereinander gelästert. Am häufigsten war dies die Büroleiterin/Führungskraft.
Teilweise habe ich von PraktikantInnen gehört, wie meine eigene Führungskraft über mich schlecht redet. Das motiviert einen natürlich diesen Job weiterhin auszuüben.
Regelrechtes Mobbing und ständiges runtermachen waren Tagesprogramm. Das hat dazu geführt, dass ich als Student irgendwann psychisch unter diesem Job gelitten und jeden Tag mit schlechter Laune ins Büro gefahren bin. Dies konnte man dann anhand der Leistungen feststellen, welche selbstverständlich nicht sonderlich waren.
Jeder hat seine Zukunft selbst in der Hand. Durch die Aufgaben und die Eigenverantwortung wird die Persönlichkeit stark weiterentwickelt.
Wer bereit ist, kontinuierlich den Schritt mehr zu gehen, dem wird eine großartige Karriere bevorstehen.
Die verschiedenen Ausbildungen, welche durchlaufen werden, sind qualitativ sehr hochwertig. Man wird gefordert und gefördert.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Alle Kollegen agieren respektvoll und freundlich miteinander.
Grandiose Schulungen mit erfahrenen Ausbildern.
Teamevents
Es wird nie langweilig.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die Schulungen
Die schlechte Wahl und Kontrolle der Führungskräfte; die schlechte Bezahlung während des Studiums; doppelte Bezahlung der Uni Kosten; erst nach vielen Diskussionen und einem Gespräch mit der Führungskraft meiner Führungskraft wurde sich dazu entschieden, dass ich die monatlichen Zugfahrten nach Hannover nicht von meinem eigenen mickrigen Gehalt zahlen muss; kein Jobticket; kein Parkplatz
Führungskräfte besser Schulen, wird einen Grund haben, wenn Arbeitnehmer immer kündigen und in 5 Jahren nur 1 Arbeitnehmerin geblieben ist.
Trotz der negativen Erfahrungen mit dem Standortleiter in Aachen kann ich hier nichts negatives sagen, wenn einem der Vertrieb liegt kann man hier sehr viel erreichen
5-6 Tage die Woche trotz des Studiums. Mit großem Grinsen wurde mir angeboten das Büro für die Abendvorlesungen zu benutzen und somit einfach von 9-21 Uhr im Büro zu sein (für keine 600€ Netto fixvergütung)
Brutto waren ca. 1000€, wovon die Uni kosten abgezogen wurden. Bei Kündigung musste man diese erneut zurück zahlen, somit hat man die Uni doppelt gezahlt. Man muss 2 Jahre nach dem Studium noch dort bleiben, um keine Rückzahlung tätigen zu müssen. Nach einem Jahr wurden jedoch bei mir noch immer keine Steuern gezahlt, ich habe keine Lohnabrechnung bekommen und nach einem Telefonat mit dem Finanzamt wurde mir bestätigt es wurden keine Steuern gezahlt, somit liegt Steuerhinterziehung vor. Das Unternehmen hat dem Standortleiter das Geld überwiesen und er hat den Rest behalten trotz mehrmaliger nachfrage.
Die Ausbilder bei den Schulungen und der anderen Standorte schienen top, die Führungskraft in Aachen reinste Katastrophe
Kaltakquise
Es wird hinter dem Rücken der anderen über sie geredet
Super Atmosphäre im Büro. Hilfsbereitschaft und Gemeinschaftsgefühl sind sehr stark ausgeprägt.
Sehr individuell. Wer sich seinen Arbeitsalltag selbst gestalten will, ist hier genau richtig.
Eine fantastische Grundlage, um erfolgreich zu werden und hilfsbereite Kollegen, die zusammenhalten und sich gegenseitig fördern. Nach der Grundausbildung kann man sich in dem Bereich verwirklichen, in den man gerne möchte und der einem liegt.
Ich bin sehr dankbar dafür, wie sehr einem Prozesse erleichtert und Basics an die Hand gegeben werden.
Gut, jeder respektiert den anderen und man kann immer um Hilfe fragen
Immense Chancen und gute Vergütung, wenn man dafür verdammt viel tut (50 bis 60 Stunden in der Woche sind Standard, wenn nicht noch mehr)
Sind einem selbst überlassen, aber mehr als eine 40-Stunden-Woche ist normal, wenn man etwas erreichen möchte
Festgehalt bei Zielerreichung des jeweiligen Monats und zusätzliche Vergütung durch Aufbau des Kundenstamms
Gute Referenten und Ausbilder, die daran interessiert sind, dass jeder seine Ziele erreicht und sich Zeit für jede Person nehmen.
Teamevents, Wertschätzung und eine angenehme Atmosphäre.
Vertrieb, Kundenbetreuung, Beratungsgespräche, Telefonieren, Büroarbeit
Wird hier groß geschrieben.
- Vom Berater bis hin zur Führungskraft sehr vielfältig
- Sehr flexible Arbeitszeiten, eigene Zeiteinteilung
- Zeitintensiv, nicht ohne Grund
- Auch in der Ausbildungszeit hängt der Großteil der Vergütung vom Leistungsprinzip ab
- Für Vollzeit-Einsteiger ist die Starthilfe echt toll!
- Unterstützung von jeder Seite
- Super Einarbeitung
- Tolles Team
- Man hat täglich vor Allem auf eins Lust: Nämlich auf seinen Job.
"Arbeit macht Spaß oder krank :)"
- Jeden Tag etwas neues mit täglich anderen Menschen
Entspannt
Durch die verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten bei MitNORM kann man sich zu einer Führungskraft weiterbilden lassen und seinen eigenen Standort eröffnen und sein eigenen Team aufbauen. Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Möglichkeiten, sich fortbilden zu lassen, um seine Traumtätigkeit zu finden.
Die Arbeitszeiten sind größtenteils flexibel und man kann diese selbst bestimmen.
Durch das transparente und faire Vergütungssystem der MitNORM, hat man die Möglichkeit auf eine überdurchschnittliche Vergütung.
Durch viele verschiedene Trainings und Seminare wird man super auf seine Tätigkeit im Vertrieb vorbereitet. Man wird als einzelne Person betrachtet und es wird auf die Stärken und Schwächen gut eingegangen.
Durch das junge Team, welches durch verschiedene Teamevents super miteinander verschmolzen ist, herrscht eine gute Verbundenheit untereinander.
Dadurch, dass die Führungskraft am Standort Hannover ebenfalls Noch jung ist, wird man sehr gut verstanden und kann mit einem respektvollen Umgang rechnen.
eigene Ideen werden immer berücksichtigt
super Arbeitsklima innerhalb im Team
umfangreiche Weiterbildungschancen für jeden
bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr
flexible Arbeitszeiten, jeder kann sich seinen Tag so planen wie er möchte
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind tranzparent und fair
grenzenlose Aufstiegschancen
So verdient kununu Geld.