Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei mitNORM ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Die angebotenen Dienstleistungen sind sinnvoll und können dem Kunden in Hinblick auf seine Zukunft gute Weichen legen. Außerdem wurde es mir nicht negativ ausgelegt, als ich während meines Praktikums krank war – das habe ich als fair und verständnisvoll empfunden.
Aus meiner Sicht wurde ich persönlich nicht ausreichend wertgeschätzt. Meine Freizeit und meine Meinung schienen wenig Beachtung zu finden. Pausen waren selten möglich, und ich musste fast jeden Tag Überstunden leisten. In Feedback-Gesprächen wurde die Bedeutung des Arbeitszeugnisses für meine berufliche Zukunft betont, was ich als Druck empfunden habe.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden sowie eine offenere und unterstützende Feedback-Kultur könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern. Die Akquise sollte kundenfreundlicher gestaltet werden, um den Druck auf potenzielle Kontakte zu reduzieren. Zudem wäre ein stärkerer Fokus auf Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang unabhängig von der hierarchischen Position wichtig, um das Teamgefühl zu stärken. Feedback-Gespräche sollten konstruktiv geführt werden, damit sich Mitarbeitende nicht unter Druck gesetzt fühlen.
Das Arbeitsumfeld war durchgehend von hohem Druck geprägt. Wurden Vorgaben nicht erfüllt, hatte ich den Eindruck, dass dies deutlich missbilligt wurde, was das Klima zusätzlich belastet hat.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin seriös, und die angebotenen Dienstleistungen sind grundsätzlich wertvoll.
Ich hatte den Eindruck, dass meine außerdienstlichen Aktivitäten bei meiner Vorgesetzten auf wenig Verständnis stießen, da sie großen Wert auf uneingeschränkte Fokussierung auf die beruflichen Aufgaben legte.
Wenn jemand akquiriert werden sollte, wurde die Person bei der ersten Ansprache nicht in Ruhe gelassen ,auch wenn sie abgelehnt hat. Anschließend wurde die Nummer so lange und beharrlich angerufen, bis der Kontakt erreicht wurde.
In wöchentlichen Meetings tauschte man sich mit den Kollegen darüber aus, wie die Akquise effizienter gestaltet werden kann.
Meine Vorgesetzte schien sich einzig auf das eigene Team zu konzentrieren, während ich die Zusammenarbeit mit den anderen Teams als überwiegend kollegial und unterstützend erlebt habe.
Die hierarchischen Strukturen waren im Arbeitsalltag deutlich spürbar, was sich auch im Umgang miteinander widerspiegelte.
Wenn ich im Büro war, konnte ich mich an Getränken und am Obstkorb bedienen.
Die Anforderungen waren klar. Die zwischenmenschliche Kommunikation ließ zu wünschen übrig.
Am Ende meiner Tätigkeit erhielt ich einen Gutschein, auch wenn keine Vergütung vereinbart war.
Der Grad an Gleichberechtigung im Team hing meiner Erfahrung nach stark von der jeweiligen hierarchischen Ebene ab.
Meine tatsächlichen Aufgaben unterschieden sich deutlich von meinen Erwartungen und bestanden überwiegend aus Akquise, meist Kaltansprache auf dem Universitätscampus.
flache Hierarchien
positive, dynamische Stimmung
junges, aufstrebendes Unternehmen
zahlreiche kostenlose und interessante Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung im Angebot.
Der Anspruch besteht, den Kunden bestmöglich zu beraten.
Bei Fragen immer zur Stelle und helfen gerne bei Problemen.
Realitätsnah, motivierend, unterstützend, neutral
Work-Life-Balance in dieser Branche wäre eine Wunschvorstellung. In den ersten Jahren ist es unumgänglich zeitintensiv, bei der mitNorm wird es realitätsnah dargestellt. Jedoch wird einem gezeigt, effektiv damit umzugehen, da sich die Anstrengung lohnt!
Motivierend, aufbauend und hilfsbereit.
Transparenz, gegenseitige Unterstützung
Man wird angehalten, Personen aus dem Umkreis zu akquirieren
etwas organisierter sein
Ich wurde super herzlich aufgenommen und immer unterstützt! Mir wurde von Anfang an viel Vertrauen entgegen gebracht und ich konnte sehr selbstständig arbeiten.
Das Image der Branche ist leider nach wie vor nicht das beste. Dennoch stehen die Mitarbeiter absolut hinter dem was sie machen und setzen sich für eine sichere und transparente Beratung ein!
Als Praktikantin hatte ich feste Arbeitszeiten, welche vollkommen angemessen waren.
Wenn man motiviert ist und etwas erreichen möchte hat man definitiv viele Möglichkeiten und wird immer unterstützt.
Für mein Praktikum habe ich ein vollkommen ausreichendes Gehalt bekommen.
Natürlich ist in dieser Branche die Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern recht hoch. Dennoch wurde jeder Erfolg gefeiert und einem alles gegönnt.
Meine direkte Vorgesetzte hat mir viel Vertrauen geschenkt und mich sehr selbstständig arbeiten lassen. Auch Feedback oder Fragen anzusprechen viel mir sehr leicht.
Durch die regelmäßig Teammeetings fand ich die Kommunikation immer sehr gut. Auch stand mir die Tür von jedem Mitarbeiter immer offen.
nahezu alles
Profis am Werk
erschreckenderweise nichts
1A Betreuung und Atmosphäre, sehr rücksichtsvoll.
Es ist sehr viel Arbeit und wenn man sich ordentlich reinkniet, kommt das Privatleben gern mal zu kurz, allerdings achten die Führungskräfte auch sehr auf ihre Mitarbeiter und räumen bei Bedarf Freiheiten ein.
Eine tolle Atmosphäre, man bekommt sehr viel Unterstützung um sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht und werden gefördert.
Es müsste mehr Sterne geben um den Teamzusammenhalt zu beschreiben.
Vorbildlich und respektvoll
Man kann mit jedem über alle Themen sprechen und bekommt konstruktive Rückmeldungen.
Man lernt jeden Tag etwas Neues.
Interaktion und Kommunikation zwischen den einzelnen Vertriebspartnern. Hoher Wert des Austauschs.
Keine festen Arbeitszeiten, je nach eigener Terminierung. Urlaub selbst und frei planbar.
auf Wunsch Weiterentwicklung und Spezialisierung möglich
Jeder arbeitet für sich. Aber Unterstützung bei fragen und Problemen.
Tolles Vorbild! Kann sehr gut motivieren und fachlich kompetent. Lebt und liebt den Job. Leidenschaft.
Interaktive Runden zum gemeinsamen Briefing und Training
Die Atmosphäre ist offen und entspannt, alle Mitarbeiter sind miteinader per du.
Es wird sich auf verschiedenen Ebenen (regional und überregional) sozial engagiert.
Es finden regelmäßig Weiterbildungsseminare statt.
Unter den Kollegen wird viel gelacht und gemeinsam gegessen.
Es herrscht eine flache Hierarchie, Vorgesetzte sind offen für Verbesserungsvorschläge und setzen realistische Ziele.