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MITOcare 
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München

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12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting

1,6
Bewerber/inHat sich 2026 in München als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung erhalten, obwohl ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen war: Unprofessionell und unverschämt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghosting nach dem Erstgespräch

2,4
Bewerber/inHat sich 2026 in München als HR Manager (m/w/d)/ HR Generalist (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten nach einem Vorstellungsgespräch zeitnah über die Entscheidung informiert werden – unabhängig davon, ob diese positiv oder negativ ausfällt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KöhlerSenior HR Manager

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Es freut uns, dass Sie das Vorstellungsgespräch selbst als angenehm, wertschätzend und professionell wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass wir Ihre Erwartungen hinsichtlich der zeitnahen Rückmeldung nach dem Gespräch nicht erfüllen konnten. Tatsächlich ist der Prozess noch nicht abgeschlossen.

Wir nehmen Ihren Hinweis sehr ernst. Eine transparente Kommunikation und eine verlässliche Information über die nächsten Schritte, unabhängig vom Ausgang einer Bewerbung, sind uns wichtig. Wir werden Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, unsere internen Abläufe weiter zu prüfen und zu verbessern.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Keine Rückmeldung

1,8
Bewerber/inHat sich 2026 in München als HR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Telefoninterview mit der HRlerin für die Stelle und danach nie wieder eine Rückmeldung bekommen. Auf meine E-Mail, was denn der aktuelle Stand im Bewerbungsprozess ist, habe ich bis heute keine Rückmeldung bekommen.

Ich bin ja selbst HRlerin, daher finde ich den Umgang mit Bewerbern hier mehr als unangemessen. Schade!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst nichts gehört, dann Stunden nach Nachfrage zum Status eine Standardabsage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Seit Jahrzehnten Erfahrung in Medizintechnik und Medizinprodukten.
  • Such neue anspruchsvolle Aufgabe

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KöhlerSenior HR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie lange auf eine Rückmeldung warten mussten und unsere Absage unpersönlich wirkte. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen Bewerbungsprozess.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und arbeiten daran, unsere Kommunikation weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nichts - Der Bewerbungsprozess bei Mitocare war sehr strukturiert und angenehm. Die Kommunikation verlief transparent, alle Schritte wurden klar erläutert und meine Fragen stets freundlich beantwortet. Ich habe mich während des gesamten Ablaufs wertgeschätzt und professionell begleitet gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KöhlerSenior HR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Austausch als durchweg positiv und transparent wahrgenommen hast. Es ist uns sehr wichtig, dass sich Bewerberinnen und Bewerber sich von Anfang an gut informiert und respektvoll behandelt fühlen.

Angenehmes Gespräch und authentischer Eindruck vom Unternehmen

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Team Lead Produktmanager beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich initiativ beworben und wurde bereits zwei Tage später zu einem telefonischen Vorstellungsgespräch eingeladen. Der gesamte Ablauf war sehr unkompliziert und professionell organisiert.
  • Das Gespräch selbst verlief in einer angenehmen, offenen Atmosphäre. Ich hatte das Gefühl, dass echtes Interesse an meiner Person und meinem Werdegang bestand. Besonders positiv ist mir aufgefallen, wie authentisch und transparent die Firmenkultur vermittelt wurde – das Unternehmen wirkte auf mich sehr wertschätzend, strukturiert und menschlich.
  • Insgesamt ein sehr positiver erster Eindruck!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KöhlerSenior HR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du das Gespräch als professionell, wertschätzend und authentisch wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert darauf, dass Bewerberinnen und Bewerber sich von Anfang an gut informiert und respektvoll behandelt fühlen.

Langes Hinhalten nach finalem Gespräch für nichts und wieder nichts...

2,7
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Senior Content Manager E-Commerce beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

lieber früher Bescheid geben oder ein Update zwischendurch schicken aber den Bewerber nicht 2 Wochen in der Ungewissheit stehen lassen - das fand ich sehr schade!
Von Bewerbern wird immer eine zeitnahe, schnelle Rückmeldung gefordert aber Unternehmen agieren dann selbst nicht so.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KöhlerSenior HR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess nicht ausschließlich als positiv erlebt hast. Wir möchten uns stetig verbessern und nehmen Rückmeldungen wie deine ernst.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Einer der angenehmsten Bewerbungsprozesse, in denen ich war

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Bereits in der Stellenanzeige über die unterschiedlichen Stufen des Bewerbungsprozesses informieren
- Mehr Informationen über das Unternehmen (aus Bewerbersicht) online zur Verfügung stellen, um sich den Arbeitsalltag etc. besser vorstellen zu können

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KöhlerSenior HR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast! Wir freuen uns über deine ehrliche Meinung, da wir immer nach Verbesserung streben und uns deine Rückmeldung sehr hilft dabei. Zusätzlich freut es uns, dass du verschiedene Punkte im Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen hast.

Neuer Vorstand auf Machtzug im Bewerbungsgespräch

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- klarer über das Geschäftsmodell kommunizieren, die Firma ist zu klein um diese Informationen im Internet zu finden. Der Webauftritt ist zu unklar, um zu verstehen wie der Vertrieb läuft.
- ich würde einem Vorstandsmitglied, welches nur seit 2 Monaten da ist, nicht dazu befugen einzustellen. Selbst unsicher über seine eigene Position wird diese Person alles tun, um mögliche Konkurrenz auszugrenzen.
- kritische Bewertungen über Erfahrung oder Person während des Vorstellungsgesprächs unterlassen, z.B. bei der Gehaltsverhandlung :"was Sie arbeiten fürs Geld!?!"
- mustern (fixierende Beobachtung) des Bewerbers unterlassen
- Case korrigieren, wenn nicht zufriedenstellend

Bewerbungsfragen

  • in welcher Firma hast du dich gut gefühlt, in welcher schlecht gefühlt
  • genaure Details zu Aufgaben und konkrete Projekte geben (obwohl diese vor 15 Jahren waren) => dann wurde nicht zugehört
  • dies diente dazu mich zu verunsichern
  • ein sinnloser Case wurde gemacht, wo nicht die notwendigen Informationen gegeben wurden, um diesen richtig zu bearbeiten
  • dann am Ende wurde gefragt, was am Case fehlte. Wie perfide und sadistisch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tel.interview mit Azubi, war schlecht vorbereitet, konnte viele Fragen nicht beantworten, Rückmeldung nach 2 W, unseriös

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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