Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MITOcare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier war die Flexibilität früher höher, es fehlt einfach das Vertrauen in die Mitarbeiter, was schade ist.
In der Vergangenheit gut, je mehr Mitarbeiter desto schwieriger, auch sehr Abteilungsabhängig
Bei den Führungsqualitäten gibt es einiges an Luft nach oben, Mikromanagement, Demotivierende Entscheidungen
Die Kommunikation ist ein recht großes Manko und wird leider auch von "oben" nicht gut vorgelebt
War sehr interessant, habe auch viel gelernt und konnte eigenständig arbeiten, das hat sich dann aber mit dem Vorgesetzten auch geändert
Das Herz ist leider verloren gegangen. Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verschlechtert, sicher aber auch abteilungsabhängig