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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich der Wille der Gesellschafter über die Produkte den Menschen zu helfen. Mittlerweile wird der Firmenclaim in der Firma aber nicht mehr authentisch gelebt. Die Produkte und die medizinischen Inhalte sind gut.
- Flache Hierarchien und dadurch schnelle Entscheidungsfindung
- Die Meinung jedes/r Mitarbeiters/in zählt und wird gehört
- Kontinuierliches Bestreben zur Weiterentwicklung und Optimierung, sowohl Produkt-seitig als auch Firmen-strukturell
- Kollegiales Miteinander und angenehme Arbeitsatmosphäre
Die positive Grundstimmung innerhalb des Unternehmens und den wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitern ist teilweise fragwürdig, eine professionelle mitarbeiterorientierte HR wäre wünschenswert. Die Fluktuation hat stark zugenommen.
Sorry ... das Gebäude. Es gab so viele andere Gebäude in München und der Umgebung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist definitiv verbesserungswürdig und es wäre von Vorteil den Mitarbeitern wirklich zuzuhören. Vorbildfunktion des Managements (das beginnt bei kleinen Gesten). Den Mitarbeitern wieder Eigeninitiative zu ermöglichen. Mehr Buttom up, statt Top-down.
Zahlen und Umsatzorientierung ist an sich nichts schlechtes, kann aber auch positiver gelebt werden.
Projekte vom Chef ein bisschen besser "sortieren" und kanalisieren. Weiter an der internen Kommunikation arbeiten und ansonsten am aktuellen Kurs festhalten.
Dadurch, dass MITOcare die letzten Jahre sehr schnell gewachsen ist, müssen teilweise Kommunikationswege und Prozesse erst (neu) implementiert werden. Dies wird aktuell aber bereits vorangetrieben und umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MITOcare ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle werden gleichberechtigt behandelt und fair in Entscheidungen einbezogen
Es wird schon gerne je nach Sympathie mit zweierlei Maß gemessen.
Absolut top. Hier werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht.
Flache Hierachien, jede Meinung und Idee wird geschätzt
Das Unternehmen hat viele weibliche Führungskräfte.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MITOcare ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei den Führungsqualitäten gibt es einiges an Luft nach oben, Mikromanagement, Demotivierende Entscheidungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Stets offen für Weiterbildung der Mitarbeitenden und Unterstützung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben, sofern sie Sinn machen. Wenn du engagiert bist, zahlt sich das hier aus
Es gibt durchaus Karriere-Chancen. Weiterbildungen könnten mehr angeboten werden.
Wer sich (arbeitsplatzkonform) Weiterbilden möchte hat die Möglichkeit dazu.
Eher wenig, muss man sehr dafür kämpfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MITOcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MITOcare besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MITOcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MITOcare als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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MITOcare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MITOcare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege